La Domination Légale Rationnelle

qui se place dans l’orbite de la raison et qui commence déjà à se nier comme violence » (Paul Ricœur, La violence, 1967). Le fait de vouloir agir et intervenir dans l’élément du langage (« prendre la parole ») semble donc relever d’une démarche rationnelle et éthique, c’est-à-dire respectueuse du sujet auquel l’on s’adresse. La question posée (« prendre la parole, est-ce prendre le pouvoir ? ») soulève donc une interrogation préliminaire sur la nature du pouvoir : le pouvoir est-il essentiellement

scientiste des ingénieurs et le développement d’une réflexion sociologique. Plusieurs auteurs se détachent et leurs travaux vont avoir des conséquences notables sur l’analyse et le management des entreprises. Le plus connu des auteurs de l’approche rationnelle des organisations est Frederick Winslow Taylor (1856-1915). D’abord ouvrier puis ingénieur dans la sidérurgie, ce consultant américain fut obsédé par l’éfficacité. Il met en œuvre l’ »organisation scientifique du travail » (OST) sur la base de recherches

3) La sociologie comme science compréhensive et explicative. 4) Complexité historique et idéal-type. II) La contribution de Weber à la sociologie économique. 1) Typologie de l’action et origine du comportement économique rationnel. 2) L’interrogation sur la singularité de l’occident moderne et l’amorce d’une remise en question du caractère naturel de l’économie capitaliste. Max Weber (1864-1920) Né d’un père industriel et député. Il entreprend des études supérieures

2 3) La sociologie comme science compréhensive et explicative. 2 4) Complexité historique et idéal-type. 3 II) La contribution de Weber à la sociologie économique. 3 1) Typologie de l’action et origine du comportement économique rationnel. 3 2) L’interrogation sur la singularité de l’occident moderne et l’amorce d’une remise en question du caractère naturel de l’économie capitaliste. 4 Max Weber (1864-1920) Né d’un père industriel et député. Il entreprend

réelle du terrain. SOMMAIRE INTRODUCTION GÉNÉRALE PARTIE I 1 2 MANAGEMENT ET SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Définition du management Les grands auteurs de sociologie des organisations et leurs théories 2.1 Les formes d’organisations rationnelles 2.2 Le courant des relations humaines : 2.3 L’analyse stratégique ou l’école française de sociologie des organisations. L’évolution du management 3 PARTIE II 1 MANAGEMENT ET CULTURE Les styles de management 1.1 Le modèle de Blake et

c’est-à-dire fixer les objectifs  Animer : la gestion de l’organisation  Contrôler : la performance de l’organisation et adopter au besoin des actions correctrices. Les fondements de l’autorité : - Charismatique : fondé sur la personnalité - Rationnelle : fondé sur ses études, ses compétences - Traditionnelle : entreprise familiale Les différents styles de direction : - Participatif : grande confiance, information qui circule librement - Consultatif : grande confiance mais pas total, information

l'expérimentation. Dans le domaine économique : selon Weber, dans les sociétés traditionnelles, l'économie évolue à un souci de production immédiate. Dans les sociétés modernes se développe le capitalisme industriel caractérisé par la « recherche rationnelle et systématique du profit. » Dans le domaine politique, la rationalisation prend la forme du développemen de la bureaucratie. Pour Weber, la bureaucratie est la forme d'organisation la plus efficace. Cette efficacité est assurée par certaines des

le plus souvent, quand trop de pouvoirs sont concentré dans trop peu de mains, sans assez de place pour le débat politique, la critique publique, ou d’autres formes de pressions correctives. Selon Max Weber , le pouvoir politique, est la domination exercée par une personne ou un groupe de personnes dans une société, dans le but d'organiser celle-ci. La cohérence d'un projet politique est assurée par un pouvoir politique qui mène cette action. Ce contrôle peut être fait à l'encontre de la volonté

croyances collectives , les routines de travail et les ruses de négociation constitutives d’une « culture politique du compromis ». Il y a domination d’une technologie managériale labellisée New Public Management, qui prétend généraliser à toutes les formes d’organisation humaine les principes de gestion développés dans les entreprises concurrentielles. « Art rationnel et pragmatique de gouverner ». Son implantation dans les appareils d’état n’a rien d’inédit. Exigence d’objectivité scientifique en politique

société qui ne connaisse pas de règles comme dans celle de la tradition judéo chrétienne où c’est l’identification de la sexualité au péché. Prohibition de l’inceste : toutes les sociétés connaissent cette interdiction de l’inceste. Un couple légal une unité économique, cela suppose que c’est une base matérielle. Le mariage est le lieu de transmission des biens et de la filiation légitime. Le mariage est le lieu de la transmission des valeurs et des modèles d’une génération à une autre. Donc