L'Inspecteur

accompli. Mais, l’enquête intensive de la police a donné de résultats, l’inspecteur Pilguez a trouvé des indices et les soupçons s’orientent à Arthur. L’inspecteur n’avait encore les preuves, mais que d’instinct il savait Arthur coupable. Il était sûr que la clé de son énigme résidait dans le motif. Et le motif devait être important pour qu’un homme en apparence équilibré, prenne un risque de cette envergure. Bientôt, l’inspecteur Pilguez arrive à la maison pour parler avec Arthur, il avait besoin

conformément aux dispositions de l’article 153 (II) du L.A.R. D- PERTE DES DOCUMENTS COMPTABLES Conformément au dernier alinéa de l’article 2 du L.P.F., en cas de perte des documents comptables, les contribuables doivent obligatoirement en informer l’inspecteur des impôts, selon le cas, de leur résidence habituelle, du lieu de leur siège social ou de leur principal établissement, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les quinze (15) jours suivant la date à laquelle ils ont constaté ladite

a-t-il rencontré Paul : a) au Musée d’art moderne ? b) chez Miller, un architecte designer ? c) en Europe, durant ses études ? 3. Parmi les informations que son stagiaire lui ramène sur Arthur, quelle est celle qui va « faire plaisir » à l’inspecteur : a) Arthur habite dans l’appartement de Lauren b) Arthur a fait remettre l’eau et l’électricité dans la maison de Carmel c) Arthur n’est pas homosexuel IV. Questions ouvertes :  Indique tes réponses au verso

ne peut en aucun cas être conclu : 1. pour remplacer définitivement un travailleur dont le contrat est suspendu par suite d’un conflit collectif de travail ; 2. pour effectuer des travaux particulièrement dangereux, sauf autorisation expresse de l’inspecteur du travail dans le ressort duquel doivent être effectués ces travaux. Page 18 sur 116MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE 18 SOCIALE /BURKINA FASO Article 60 : Il ne peut être mis fin avant terme à un contrat de travail à durée déterminée

un établissement pénitentiaire pour mineur, un garçon de grande taille (1.92) s’est évadé. Le chef de l’établissement reçoit l’inspecteur Lucas Schneeberger pour enquêter sur ce garçon. Le chef de l’établissement est partit, c’est donc une femme, grade de brigadier qui lui amène jusqu'à la cellule du mineur en lui disant que tous le personnel n’en pouvait plus. L’inspecteur croit que le mineur s’est accroché sur le panier de basket, s’est hissé sur la toiture et s’est volatiliser dans la nature. C’est

David ne voulait pas croire ce qu'il c'était passé de la nuit. Jeffrey avait changé, il avait une bague noir. CHAPITRE 9 Une lettre David écrit une lettre à son père en lui demandant de ne pas le laisser là bas. CHAPITRE 10 L'inspecteur Jill a comme plan de fugué de l'île du crâne en allant se faufiler dans le bateau qui allait venir réapprovisionner l'île tous les mardis. c'était le capitaine Baindesang qui le pilotait. Le mardi matin Jill se faufile dans le bateau, mais

financières ou en repos auxquelles elles donnent lieu sont fixées par l’employeur après information et consultation du comité d’entreprise ou, en l’absence de comité d’entreprise, des délégués du personnel s’il en existe, et après information de l’inspecteur du travail. L’astreinte sans intervention est décomptée dans les durées minimales de repos quotidien et hebdomadaire. En revanche, les périodes d’intervention constituent un temps de travail effectif comptabilisé à ce titre dans la durée du travail

financières ou en repos auxquelles elles donnent lieu sont fixées par l’employeur après information et consultation du comité d’entreprise ou, en l’absence de comité d’entreprise, des délégués du personnel s’il en existe, et après information de l’inspecteur du travail. L’astreinte sans intervention est décomptée dans les durées minimales de repos quotidien et hebdomadaire. En revanche, les périodes d’intervention constituent un temps de travail effectif comptabilisé à ce titre dans la durée du travail

du travail, hygiène et sécurité…). Être consultés, en l’absence de comité d’entreprise, sur la durée du travail (heures supplémentaires), la formation professionnelle. Ils sont également consultés sur la fixation des congés payés. Saisir l’inspecteur du travail de tout problème d’application du droit du travail et accompagner, s’ils le désirent, les inspecteurs du travail lors de ses visites dans l’entreprise. Quels sont les moyens des délégués du personnel ? Pour exercer leurs missions

peut prendre des décisions administratives. ex 1: quand on veut licencier un délégué syndical il faut l’autorisation de l’inspecteur du travail. ex 2: l’employeur doit soumettre son règlement intérieur à l’inspecteur du travail (il peut enlever les clauses abusives..) Il a un rôle de conseil et d’assistance pour l’employé et l’employeur. Le nom et le numéro de l’inspecteur référent doivent être affichés dans l’entreprise. Ses pouvoirs Un pouvoir d’investigation: il peut entrer et sortir