Jurisprudence Et Responsabilité Des Dirigeants Sociaux

nécessaire d'établir un bilan propre à l'entrepreneur. Il lui faudra déterminer ses objectifs personnels (pourquoi souhaite-t-il créer son entreprise ?), ses motivations (créer son emploi, besoin d’autonomie, de changement, de se réaliser, de statut social...), ses compétences (technicité du produit, comptabilité, marketing, commercial, gestionnaire...), et ses ressources (apport personnel, temps...) .Cette première approche permettra de soulever d'éventuelles difficultés ou zones d'ombres du projet

entreprises sans fonds de commerce (Ex : entreprise agricole) et d’autres où cette notion est dépassée. Ex : un immeuble ne fait pas parti du fonds de commerce de l’entreprise car c’est un bien immobilier. L’entreprise étant une notion économique et sociale, elle n’a pas en soi de personnalité juridique (donc n’est pas titulaire de droit et d’obligations), c’est sa forme qui la défini. On distingue 2 sortes d’entreprise :  Une entreprise individuelle qui va confondre l’entreprise avec l’entrepreneur

SEANCE DU 19/10/2009 B] Le concubinage Rq : La différence entre PACS et concubinage est qu’il n’y a pas de lien juridique. Concubinage a fait l’objet d’une définition légale en 1999 qui va à l’encontre de la jurisprudence. C’est une union de fait caractérisée par une vie commune présentant un caractère de stabilité et de continuité entre 2 personnes de même sexe ou de sexe différent qui vivent en couple. 1) La relation des concubins entre eux : Cette relation est régie par les

------------------------------------------------- L’abus de biens sociaux ● La loi du 24 juillet 1966 sur les sociétés commerciales sanctionne dans un certains nombres de ses dispositions les abus de gestion commis par les dirigeants de droit et les dirigeant de fait des SA (ordinaire ou avec directoire et conseil de surveillance ou par action simplifiée), les SARL et les commandites par action. Ces incriminations n’ont pas été étendues à toutes les sociétés commerciales. Echappe par exemple

à la constitution 11  La dissolution de la société 12  Les statuts 13  Capacité de la société 14  Responsabilité de la personne morale 15 V. Les dirigeants sociaux 17  Mandataires sociaux 17  Condition de nomination du dirigeant social 17  Les pouvoirs du dirigeant 18  Limites jurisprudentielles des pouvoirs du dirigeant 19  Obligation du dirigeant 19  Cessation des fonctions 20 Dans la SARL 20 Dans la SA 22 Les Golden-parachutes 23  La gouvernance

BARRY, Mamadou Lamana BATHILY, Abdoulaye D. 2384 BAYOR, Mahmoud K. La jurisprudence du conseil d’état et du conseil constitutionnelle en matière de décentralisation Le rôle du conseil de sécurité dans le nouvel ordre mondiale La révision des constitutions Africaines : de la théorie à la pratique L’évolution du «bloc de constitutionnalité » en France La notion de guerre préventive et le droit international La jurisprudence Sénégalaise en matière de contrôle des collectivités locales L’aéroport de

général mobilier prévu par le code des impôts. Un dirigeant de la société était par la suite condamné à supporter une partie des dettes sociales sur le fondement de l’article 99 de la loi

La violation des règles spécifiques au contrat de sociétéXXIX L’action en nullité et l’action en régularisationXXX A. L’action en nullitéXXX B. L’action en régularisationXXX Les effets de la nullité de la société.XXX Chapitre 7 : Nom, Siège social et nationalité de la sociétéXXXI Le nom de la sociétéXXXI A. DéfinitionXXXI B. Le choix de la dénomination socialeXXXI La protection de la dénomination socialeXXXI Le siège socialXXXII A. Les caractéristiques et l’intérêtXXXII B. Le transfert

Les membres des organes de gestion exercent leurs fonctions (on parle de « mandat social ») selon les règles légales et doivent agir dans l’intérêt de la société. Ils n’ont pas le statut de salariés (faute de lien de subordination), le cumul avec un contrat de travail étant toutefois possible à certaines conditions : l’emploi doit être effectif et subordonné, les fonctions et la rémunération distinctes du mandat social. B Représentants légaux La société est représentée, comme on vient de

mais le droit de l’entreprise va au-delà du droit commercial. Le droit de l’entreprise englobe aussi d’autres matières connexes qui vont saisir le fonctionnement de l’entreprise dans toutes ses dimensions. On va y trouver par exemple le droit social c'est-à-dire le droit des relations entre l’employeur et ses salariés. On va y trouver le droit de la concurrence c'est-à-dire le droit des relations entre les entreprises elle-même dans le cadre d’un marché. On va y trouver le droit fiscaldes