Inter-Services Intelligence

Hospitalo-Universitaire ____________________________________________________________ ____________ F.H.P. – Direction des Ressources Documentaires 4 A AIDCO = Europ Aid Co-operation Office (bras opérationnel de la Commission Européenne) AIDEA = Service d’Aide de la Ligue nationale contre le cancer pour constituer les dossiers AERAS AINS = Anti-Inflammatoire Non-Stéroïdien AIS = Acte Infirmier de Soin AIS = Anti-Inflammatoire Stéroïdien AIT = Accident Ischémique Transitoire AIVOC = Anesthésie IntraVeineuse

entreprises de l'occident à produire mieux, plus vite et moins cher et de redynamiser le personnel pour égaler le dynamisme et la discipline de l'Est. . Pour répondre aux nouvelles données de la concurrence internationale, il faut mobilisation des intelligences, des énergies et des disponibilités humaines des entreprises. En effet la participation des salariés à la gestion ne dépend plus de la volonté des dirigeants, mais c'est une obligation imposée par les nouvelles conditions de la guerre économique

------------------------------------------------- SME 10 – VEILLE ET INTELLIGENCE ECONOMIQUE Introduction : L’acquisition d’information et le renseignement sur les adversaires et de renseignement sur les compétiteurs ou les adversaires a toujours permis aux armées de préparer leur bataille. 3° siècle avant JC (SOUN TCHFU | SUN TZU) ‘ceux qui ne connaissent pas le plan de leurs adversaires ne sont pas prêt de la victoire’. Beaucoup plus tard le développement par la DPO (direction participative

les dogmes jouent le rôle de moyens. « Il existe un lien organique entre notre vie spirituelle et les dogmes. Les dogmes sont des lumières sur le chemin de notre foi, ils l'éclairent et le rendent sûr. Inversement, si notre vie est droite, notre intelligence et notre cœur seront ouverts pour accueillir la lumière des dogmes de la foi. » — Catéchisme de l'Église catholique, n° 89. Le lien organique entre la Foi et le dogme conduit parfois à confondre les deux dans une approche (justement dénoncée

chimpanzés ===> apprentissage social. Ils utilisent ce qu'ils savent ou trouvent afin de créer des outils, etc... Comme le fonts les orangs-outans des marais de Sumatra. Ils sont capables d'apprendre et d'innover grâce au développement d'une "intelligence culturelle". CHAPITRE 3 Innover. Ce chapitre propose quelques réflexions générales sur la signification de ces innovations. Dans quelle chronologie peut-on les inscrire? L'innovation des l'outil et la domestication du feu dont celles qui

Président de l’Université Hassan II Mohammedia-Casablanca Présentation Instances Structures Implantation Etudier à l’UH2MC Offres de formation Comment s’inscrire? Comment se connecter à l’ENT? Calendrier académique Activités culturelles et sportives Services pour l’étudiant Règles de bonnes conduites 9 10 11 13 17 19 25 26 28 33 35 41 sommaire  Présentation  Instances  Structures  Implantation Bienvenue à l’Université Hassan II Mohammedia-Casablanca PRÉSENTATION  Une Université

essentielle sur le plan de la perception de l'autorité. La communication a aujourd'hui acquis une place de choix dans l'entreprise il Convient maintenant de bien informer dans l'entreprise afin de mobiliser les énergies et d'obtenir l'adhésion des intelligences et des coeurs à des objectifs communs. Les premiers pas de la communication interne apparaissent avec l'avènement de l'ère industrielle et le besoin des directions de certaines entreprises de transmettre des consignes et des informations à leurs

majeures consistant en l’octroi d’une deuxième licence GSM et la privatisation partielle de l’opérateur historique ont connu un grand succès. De plus, le royaume a été le premier pays de la région à octroyer des licences pour la fourniture des services satellitaires tels que VSAT, les GMPCS et les réseaux radio à ressources partagées dites « 3RP ». 1. Le marché du mobile : L'introduction de la concurrence dans le mobile a permis au Royaume du Maroc de faire passer le taux de pénétration de

l’existence de nombreux éléments inter-reliés. Les organisations fonctionnent toutes à l’intérieur d’un système ouvert, car elles subissent l’influence de force extérieures. LA GESTION DANS UN SYSTEME OUVERT :                                     GESTIONNAIRE Intrants                  agent transformateur                        Extrants Ressources              trans des ressources par :            Produits  Humaines, matérielles,       La planification                  services Financières, informationnelles

en fonction des horaires de cours dispensés à Warocqué. Ce stage s’est déroulé dans le service pédiatrique de l’hôpital et plus précisément dans les services de consultations pédopsychiatriques et le service d’hospitalisation pédiatrique, sous la responsabilité de Mme Mélotte, licenciée en sciences psychologiques et thérapeute du développement. Je souhaitais réaliser ce 1er stage dans ce type de service pour diverses raisons. D’une part, il me semblait intéressant d’aborder la complexité humaine