Intégrité

Partage LOYAUTÉ Équité Intégrité Impartialité Professionnalisme RESPECT Honnêteté 2 Code de Deontologie du Groupe CDG Avril 2012 * : se référer au lexique en fin du document SOMMAIRE Mot du Directeur Général 6 1. Introduction 8 2. A qui s’adresse le Code ? 10 3. Positionnement du Code 12 4. Gouvernance du Code 16 5. Les engagements du Groupe CDG 18 5.1 Equité 19 5.2 Honnêteté, Intégrité et impartialité 20 5.3 Légalité

Mottoul mars 2010 SWEP 4 15 Rôle de l’environnement externe L’ appui de la gouvernance au bon fonctionnement du système est vain si absence d’un environnement externe de qualité: Exemple de la circulation automobile: quid, si font défaut: Intégrité professionnelle des contrôleurs technique;  Professionnalisme des écoles de conduite;  Coopération organisée entre les services de secours;  Contrôle de gestion dans les services de police de la route?  Jean-Marie Mottoul mars 2010 SWEP 4 16

Analyse d’un situation de crise. Responsabilité et intégrité du rapporteur • Le rapport engage votre responsabilité • Vous êtes responsable de l’information donnée et le cas échéant des décisions qui sont prises par les autorités sur la base des données fournies dans le rapport. • Vous devez manifester une grande intégrité professionnelle. • Vous devez rapporter les faites en toute impartialité, objectivement. Responsabilité et intégrité du rapporteur (2) • Les donnés que vous exposez doivent

aussi les gallo-romains. Cette dernière établie des règles pour tout, mais en particulier pour préciser la manière dont doit se dérouler les procès entre eux et les gallo-romains. Par ailleurs, cet extrait concerne la corruption des juges et leur intégrité vis-à-vis des procès entre les deux parties, sous sanction de la peine capitale ou d’une amende. En tenant compte des lois nationales « barbares » et plus généralement des lois Burgondes, il convient de s’attarder sur leur règles propres et leur

* Management par réaction : Environnement * Management par anticipation : VAS L’entreprise doit détenir une triple capacité : * Capacité de protéger son patrimoine immatériel : Infos, brevets …. * Capacité à « influencer en toute intégrité » son environnement : Communiquer, lobbying … * Capacité à gérer et exploiter l’information : Veille Dans sa dimension organisationnelle l’IE présente trois caractéristiques majeures : * Maitriser l’information stratégique * Optimiser

gouvernance applicables, ainsi que les règles propres à la société résultant de ses statuts et du règlement intérieur de son conseil . Article 3 – Exercice des fonctions : principes directeurs L’administrateur exerce ses fonctions avec indépendance, intégrité, loyauté et professionnalisme. Article 4 – Indépendance, courage et devoir d’expression L’administrateur veille à préserver en toute circonstance son indépendance de jugement, de décision et d’action. Il s’interdit d’être influencé par tout élément

porteur d'une prothèse fonctionnellement satisfaisante et si des modifications adéquates ont été apportées au système de commande du moteur et de la barre. 6 - 1 - Membres inférieurs (exigences pour se présenter au permis) : Intégrité fonctionnelle des deux membres inférieurs ou intégrité de l'un des membres et appareillage mécanique satisfaisant de l'autre. Au cas où ces conditions ne seraient pas remplies, le candidat sera néanmoins autorisé à se présenter à l'examen au permis; en cas de succès, il ne

prévaloir : l’article 9 énonce que le travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et l’article 12 exprime nettement que le travailleur peut refuser d’exécuter un travail « s’il a des motifs raisonnables de croire que l’exécution de ce travail l’expose à un danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique ou peut avoir l’effet d’exposer une autre personne à un semblable danger ». De plus, La loi 51 L.S.S.T., s’avère aussi

et d’autres, de la personnalité divine. 2. Comment imiter l’exemple de David qui a marché « avec intégrité de cœur » ? (1 Rois 9:4) [13 juillet, w12 15/11 p. 7 § 18-19] 18 Même si David s’est révélé exemplaire sous bien des aspects, il a commis plusieurs péchés graves (2 Sam. 11:2-4, 14, 15, 22-27 ; 1 Chron. 21:1, 7). Mais à chaque fois, il s’est repenti. Il a marché devant Dieu “ avec intégrité de cœur ”. (1 Rois 9:4.) Pourquoi peut-on dire cela ? Parce que, tout au long de sa vie, il s’est

présumée de nos Principes de conduite. Depuis de nombreuses années, ces Principes sont un élément fondamental de la conduite de nos activités, et il est essentiel NOS PRINCIPES DE CONDUITE 1. PRINCIPES ÉCONOMIQUES 2. CONCURRENCE 3. INTÉGRITÉ COMMERCIALE 4. ACTIVITÉS POLITIQUES 5. SANTÉ, SÉCURITÉ, SÛRETÉ ET ENVIRONNEMENT 6. COLLECTIVITÉ 7. COMMUNICATION ET DIALOGUE 8. RESPECT DES RÈGLES PRINCIPE 1 PRINCIPES ECONOMIQUES La rentabilité dans le long terme est essentielle