Institut régional du travail social

psychosociologiques grandissantes. Nous pensions avoir terminé avec la souffrance physique produite lors du taylorisme et fordisme. Cependant, elle résiste sous une forme plus large provoquée par un contexte de concurrence mondiale tendu. Cette souffrance au travail est aujourd’hui non pas uniquement physique, mais aussi psychosociologique. Dans quelle mesure la politique RH de l’entreprise permet-elle de prévenir les comportements à risques psychosociologiques ? Nous présenterons dans un premier

Royaume du Maroc Ministère de la Santé Institut de Formation aux carrières de santé de Rabat Deuxième cycle des études paramédicales Promotion : 2004 - 2006 Année académique : 2004 - 2005 Module Systèmes d’offre de soins Travaux de groupes Facilitateur : Mohamed El Kourchi Février 2005 Abréviations : AMO : Assurance maladie obligatoire ASB : Agent de santé breveté ASDE : Agent de santé diplômé d’Etat CHU : Centre

INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES DE GESTION BP 190 LIBREVILLE TEL : 73 28 45 SOCIETE EXPRESS MARITIME BP 2007 LIBREVILLE TEL : 77-31-41 RAPPORT DE STAGE En vue de l’obtention du Brevet de Technicien Supérieur Option : Commerce International Thème : Le transit maritime dans la perspective de l’intégration sous régionale : le cas des échanges entre le Cameroun et le Gabon. Stage effectué du 04/04/2005 au 04/07/2005 à la Société Express Maritime (SEM). Présenté par : Emmanuel TAÏDJARE

Message du Président Actions 2007 Organisation du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables Evénements 2007 Secteur Administration et Finances Secteur Coordination et Actions régionales Secteur Communication et Partenariats professionnels Secteur Missions Juridiques, Fiscales et Sociales des cabinets et du Droit comptable Secteur Exercice professionnel et Formation professionnelle Secteur Organisation des Missions comptables des cabinets Secteur Evolution des marchés Secteur

 ROYAUME DU MAROC MINISTERE DU TOURISME ET DE L’ARTISANAT INSTITUT SUPERIEUR INTERNATIONAL DE TOURISME DE TANGER RESUME DES CONFERENCES « Module : Marketing territorial» Mme Khadija ASKOUR LE 31 MAI 2013 Dans le cadre du module «Marketing territorial »  notre chère professeur Mme ASKOUR Khadija nous a invités à un ensemble de

l'Entreprise... Les acteurs de la filière Ressources Humaines, interviennent au cœur de l’entreprise dans des domaines variés : la gestion de carrières, le recrutement, les formalités administratives, la communication interne, la formation, les relations sociales… Le chef du Personnel est aujourd’hui devenu un stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de management confié à des professionnels très qualifiés. Dans les très grandes entreprises, la

activité, qu’elle définit elle-même d’utilité publique dans son projet associatif, avec la création d’un Institut Médico-Educatif (I.M.E.) en 1969. Puis elle a diversifié sa prise en charge avec 7 autres établissements et services à destination des personnes handicapées enfants, adultes et âgées :  14 juin 1983 : création du foyer de vie « XXX», de l’Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (E.S.A.T.) « XXX », et du foyer d’hébergement « XXX ».  17 mars 1994 : création du foyer de vie « XXX

ministères. Le secteur de la santé au Maroc est largement dépendant de la demande publique. En effet, 85 % des besoins en matériel médical sont émis par le Ministère de la Santé Publique, le Ministère de la Défense, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) et les Centres Hospitaliers Universitaires (CHU). La majorité de la demande provient essentiellement du Ministère de la Santé Publique dont le budget atteint près de 10,5 milliards de Dirhams en 2010 (contre 9,8 milliards de Dirhams en

Expert-comptable • Définition générale : Compter, vérifier et recompter… Tel est le travail de l'expert-comptable, dont le rôle est de vérifier les comptes de l'entreprise, ou du particulier, qui les lui a confiés. • Compétences nécessaires : Capacité à analyser les données comptables et économiques d'une société. • Activités : Le coeur de son métier consiste à établir ou à fiabiliser la comptabilité d'artisans, de commerçants, de PME, de grandes entreprises... Mais il les conseille aussi sur

................................................................ 6 La Direction des Statistiques Economiques et de la Comptabilité Nationale (DSECN) .............................................. 6 La Direction des Statistiques Démographiques et Sociales (DSDS) ............................................................................ 7 La Direction du Management de l’Information Statistique (DMIS) ................................................................................. 7 L’Ecole Nationale