Institut régional du travail social

Travail de session La ville de Québec Présenté dans le cadre du cours : Éléments d'analyse économique dans un contexte canadien par : A M. Chiheb Charchour Table des Matières I. Introduction 4 II. Approche historique 5 a. L’ère française 5 b. L’ère anglaise 6 c. L’ère canadienne 8 III. Situation actuelle 11 a. Québec en quelques mots 11 b. Marché du travail 12 c. Les Principaux secteurs d’activité économique 13 d. Le secteur touristique et culturel :

DES MISSIONS DE LA STRUCTURE. 1- Approche Historique de l'établissement. Suite à la fermeture en 1967 du Centre d'Observation pour Adolescents Caractériels « Petit Sauvoy » de Maxéville, la Commission Régionale d'Action Sanitaire et Sociale évoque le projet de transfert de cette activité dans de nouveau locaux à créer à Jarville. Cette activité sera jumelé avec une section de rééducation et une section de type C.M.P.P. (Centre Médico-Psycho-Pédagogique). Cette structure

affiner son projet professionnel, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, ou devenir Volontaire International en Entreprise (VIE), le Conseil Régional d'Aquitaine apporte un soutien financier. Par exemple: un stage en entreprise de 6 mois dans un pays Européen, pour les diplômés BTS et BAC-PRO. Le financement peut être effectué par la bourse Leonardo et le Conseil Régional. Objectifs: Mise en pratique professionnelle, bilinguisme, enrichissement personnel, orientation Internationale. . La coopération internationale

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ICAF et méthodologie de projet Note de synthèse Sujet : Information sur le tri des déchets en Institut d’Education Motrice Actuellement, l’environnement est la préoccupation la plus importante pour la planète ainsi que pour les générations futures. Les gestes éco-citoyens font partie de cette préoccupation et il est important que le plus grand nombre d’individus se sentent concernés par la protection

d’agent de sécurité incendie dans un centre hospitalier. Ce milieu a été très enrichissant de par la multitude des publics rencontrés et par la nature des interventions effectuées. Au fil des années, je me suis familiarisée avec le secteur dit du « social », notamment au travers d’interventions au service des urgences ou en secteur psychiatrique avec l’accueil et l’aide à la prise en charge des personnes en situations de crise. Cette partie était l’une des plus importantes du module « assistance à

................................................................. 27 1.2.2.5.a) L’équité filles/garçons ............................................................................................................. 27 1.2.2.5.b) Les disparités régionales ......................................................................................................... 28 1.2.2.5.c) Les disparités financières .................................................................................................

sensibilisation et mobilisation communautaire Techniques de négociation et transformation des conflits Technique de plaidoyer et de monitoring en lutte contre violences et violations des droits de l’homme Technique de protection et réinsertion sociale des personnes vulnérables Techniques de recherche scientifique et de documentation Techniques d’intégration des notions « sensibilité aux conflits et protection » dans l’analyse systématique et suivi des mécanismes de construction de la paix Techniques

Dossier documentaire MARS 2006 OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION D’ÎLE-DE-FRANCE GIP CARIF Île-de-France Mars 2006 Thema Thema GIP CARIF Île-de-France 16, avenue Jean Moulin - 75014 Paris Tél. : 01 56 53 32 32 - Fax : 01 56 53 32 33 L’évolution des métiers OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION D’ÎLE-DE-FRANCE Auteur : Christophe Chapot Sous la direction de Christine Bruniaux et en collaboration avec Frédéric Lainé. THEMA N° 1, L’EVOLUTION DES METIERS, dossier

L’organisation administrative…… 9 2.1. Le Conseil de Surveillance 9 2.2. Le Directeur Général 9 2.4. La Commission Médicale d’Etablissement 9 2.5. Le Comité Technique d’Etablissement 9 2.6. Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail…… 10 3. L’organisation médicale 10 3.1. Le personnel médical…… 10 3.2. Les pôles d’activités 10 4. Les organigrammes 11 4.1. Organigramme territorial…… 11 4.2. Organigramme des directions 11 4. Les fonctions de gestions 12 5.1 Le sommet

persistantes sur le continent. L’étude de cas permet de présenter les enjeux, les notions et les problématiques abordées dans les séquences suivantes (Asie du Sud et de l’Est : les défis de la population et de la croissance / Japon-Chine : concurrences régionales, ambitions mondiales). Baccalauréat : Le cas de Mumbai doit être synthétisé sous la forme d’un croquis et peut donner lieu à un sujet de composition. Bibliographie et sitographie sommaires : En plus de la bibliographie conseillée on peut