Institut de la statistique du Québec

point sur les connaissances scientifiques en matière de bénéfices et de dommages pour la santé liés à l’activité physique et sportive et dans un souci de protection de la santé de tous les pratiquants sportifs, le ministère a sollicité l’Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale), en mars 2006, pour la réalisation d’une expertise afin de mesurer l’impact des Activités Physiques et Sportives sur la santé (résultats : premier semestre 2007). Dans un souci de protection de la

Bilan de l’ACIAM .................. p.7 La parole à Sidi Sosso Diarra ...............p.10 Une pensée amicale pour tous ..............................p.14 Les bonnes pratiques de la gouvernance des entreprises ....................p.15 Echos des Instituts et Associations .........................p.17 ATAI Tunisie ..........................p.17 Agenda ..................................p.18 année de tous les « dangers ». N°5 Octobrenovembredécembre 2010 U ne année ! L'Auditeur francophone fête

© 1999 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré : L’enseignant, un professionnel, C. Gohier, N. Bednarz, L. Gaudreau, R. Pallascio, G. Parent (dir.), ISBN 2-7605-1025-5 • G1025N Tous droits de reproduction, de traduction ou d’adaptation réservés PRESSES DE L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC 2875, boul. Laurier, Sainte-Foy (Québec) G1 V 2M3 Téléphone : (418) 657-4399 • Télécopieur : (418) 657-2096

conditions actuelles. Les années 60-70 marquaient le début des transformations organisationnelles dans beaucoup de pays. Les travaux de Dumas (1996) témoignent d’importants changements dès les années 60 dans la gestion des organisations publiques au Québec, en faveur de la révolution tranquille. 1 Taïeb Hafsi et Bruno Fabi `` Les fondements du changement stratégique`` Les éditions TRANSCONTINENTAL inc. 1997, P : 38 2 Avec l’émergence du nouveau management public, le changement organisationnel

depuis plusieurs années n’ont pas laissé de chance au PNEF. Au contraire, ces situations ont aggravé la situation du système éducatif haïtien. Du coup, on assiste : à l’exode massif des enseignants compétents et qualifiés vers les offres alléchantes du Québec, des pays d’Afrique ou forcés à l’exil ; à la prolifération des écoles « borlettes », incapables de se pourvoir d’un personnel qualifié. Mis à part ces conséquences de la situation économique, sociale et politique, il ne faut pas oublier de signaler

- Rapporteur Général Adjoint : CT Floribert Sakwa Lufwatula , Université de Lubumbashi, - Membres : Pr Alexis Takizala Masoso(Université de Lubumbashi), Pr Astrid Berrier (Université du Québec à Montréal), Pr Mwamba Cabakulu (Université Gaston Berger de Saint-Louis), Pr Alain Sissao (Institut des Sciences de la Société / Ouagadougou), Pr. Mbuyamba Kankolongo (Université de Kinshasa), Pr. Valérien Dhedya Bugande(Université de Kisangani), Pr Jean René Achukani Okabo (Université de Lubumbashi)

entretenir chez l’individu un état de terreur(2). L’ampleur du problème Le harcèlement moral ou mobbing est répertorié mondialement. Selon Leymann, la probabilité qu’une personne soit victime de mobbing une fois dans sa carrière est de 25 %(3). Au Québec, une enquête sociale et de santé en 1998 révélait que 15 % des salariés déclarent avoir subi de l’intimidation au travail de temps en temps, et que 3 % des salariés, soit près de 92 000 personnes, déclaraient en avoir subi souvent ou très souvent(4)

89 90 90 CHAPITRE V - LES BREVETS LA REMISE EN CAUSE DES POSTULATS BIBLIOMÉTRIQUES L'information brevet Les avantages du document brevet pour les traitements bibliométriques LES INDICATEURS UNIVARIÉS DE BREVETS Les commandes en ligne de tri statistique Les traitements croisés sur deux éléments brevets Les indicateurs de Battelle Les indicateurs du CHI La balance scientifique (relations science - technologie) Le graphe de l'avantage stratégique Le graphe BCG LES CARTES RELATIONNELLES DE BREVETS

conditions actuelles. Les années 60-70 marquaient le début des transformations organisationnelles dans beaucoup de pays. Les travaux de Dumas (1996) témoignent d’importants changements dès les années 60 dans la gestion des organisations publiques au Québec, en faveur de la révolution tranquille. 1 Taïeb Hafsi et Bruno Fabi `` Les fondements du changement stratégique`` Les éditions TRANSCONTINENTAL inc. 1997, P : 38 2 Avec l’émergence du nouveau management public, le changement

L’importance du soutien social dans le risque suicidaire chez les hommes homosexuels qui ont fait, ou non, leur coming-out Université Paris Descartes Institut de psychologie Centre Henri Piéron Année 2012/2013 Rendu le 17 avril 2013 Table des matières Résumé 3 Introduction 4-7 Importance et risques auxquels doivent faire face les homosexuels 4 Une des populations les plus à risque de suicide : les homosexuels