Innovation Partie Empirique

Dossier documentaire élèves. 1.2. pourquoi la croissance est-elle instable ? PARTIE : SCIENCE ECONOMIQUE Thème 1 : CROISSANCE, FLUCTUATIONS ET CRISES CHAP 2 : POURQUOI LA CROISSANCE EST-ELLE INSTABLE ? « Le long terme est un mauvais guide pour les affaires courantes. À long terme, nous serons tous morts. Les économistes se fixent une tâche peu utile s’ils peuvent seulement nous dire que, lorsque l’orage sera passé, l’océan sera plat à nouveau. » J.M KEYNES Année 2013-14. Terminale

semaines et qui est essentiel à la démarche d’apprentissage du cours portera sur l’analyse de la politique monétaire en action ! 1.1.5 Plan du cours Le plan de cours est relativement complet et nous le suivrons relativement fidèlement. Pour chaque partie du cours, il y aura des lectures obligatoires à faire absolument. Ces lectures porteront sur des textes non couverts en classe sur divers aspects de la matière. Vous serez responsables de lire et de comprendre ces textes, de voir en quoi ils sont

clefs du savoir entreprendre – Découvrir les rouages de l’entreprise Plusieurs notions proches La gestion, le management, le pilotage, le gouvernement d’entreprise, l’administration des entreprises… PLAN Partie 1: Comprendre l’entreprise Partie 2: diriger l’entreprise Partie 3: le fonctionnement de l’entreprise Partie1 comprendre l’entreprise Introduction : – L’entreprise est complexe – Les entreprises sont diverses définitions L’entreprise est une unité de production L’entreprise

procédures ont précédé les études descriptives axées sur les processus. Or, comment peut-on, dans ce domaine, prescrire avant d’avoir décrit (Huff et Reger, 1987)? La description d’un phénomène est fondamentale pour la compréhension de sa réalité, à partir de laquelle il est logiquement possible de proposer des modèles normatifs pertinents en vue d’améliorer la condition du phénomène en cause. En plus d’indiquer l’inversion habituelle de l’ordre logique décrire-prescrire, Huff et Reger (1987) critiquent

phénomènes faisant l'objet de très nombreuses recherches depuis la fin des années 70. La première partie de ce travail présente des contributions épistémologiques et méthodologiques concernant le domaine de l'entrepreneurship et plus spécifiquement de la création d'entreprise. Une attention particulière est accordée aux problèmes de définition. Dans une perspective d'accompagnement des créateurs, la seconde partie propose une modélisation du processus de création d'entreprise ex nihilo au sein du champ de

l’entreprise. Plutôt que d’une suite séquentielle d’étapes ; c'est-à-dire d’un processus d’enveloppement total ou partiel d’une doctrine par la suivante. Chaque mouvement s’est développé en réaction contre celui qui le précédait, sans en intégrer quelque partie et s’est effacé devant celui qui le suivait selon un processus analogue. Les théories émanent de l’expérience vécue ou de sources intellectuelles et techniques extérieures à l’entreprise. Elles ont souvent limité leur domaine à tel secteur fonctionnel

l'ouvrage de Hisrich et Peters "Entrepreneurship". Nous avons conservé le mot anglais entrepreneurship, car aucune de ces traductions ne nous semblent satisfaisantes. Il nous paraît "juste" d'emprunter aux anglo-saxons ce vocable qu'ils ont forgé à partir du mot français entrepreneur. LACASSE Richard-Marc (1990) ; Secrétariat de la Petite Entreprise Industrie et Commerce (1980) ; ETTINGER Jean-Claude (1989) ; HISRICH Robert D. et PETERS Michael P. (1991). 7 Tels que l'augmentation de la proportion

management alterné Hadj NEKKA IUT-GRANEM (Université d’Angers) IUT d’Angers 4 Bd Lavoisier 49016 Angers cedex hadj@hotmail.com Résumé : Dans la littérature managériale nous manquons d’un cadre d’action accordant autant d’importance à toutes les parties prenantes internes de l’organisation pour manager la complexité. Ainsi, nous avons développé dans des travaux antérieurs un plaidoyer pour un management alterné. La problématique de cet article consiste à concevoir un protocole méthodologique permettant

informel Justification empirique développement système financier - Crise de la dette - Tendance baissière de l aide au développement I/ FINANCE ET DÉVELOPPEMENT I.1/ Relations de causalité entre finance et développement I.2/ Les effets de seuil et les clubs de convergence I.3/ Les lois de développement financier I.4/ Les indicateurs de développement financier 10 01-03-2010 I.1/ Relations de causalité entre finance et développement Ø Ø Ø Si les travaux empiriques ont mis en évidence

études empiriques des faits organisationnels qu’aux avancées de la réflexion théorique portant sur le même genre de phénomènes. 3) Le troisième temps consistera à présenter un modèle central d’analyse des organisations — l’analyse stratégique — présenté par Michel Crozier et Erhard Friedberg dans L’Acteur et le système . Nous verrons que l’introduction des notions de stratégie, de pouvoir et de jeu permet de renouveler considérablement l’analyse, et notamment de penser l’organisation à partir de la