Indice de profitabilité

d’augmentation du C.A. % d’évolution des charges d’exploitation Fidélité de la clientèle Taux de fidélisation de la clientèle Satisfaction Client Indice de satisfaction client Axe Client Délais livraison Taux de conformité Axe Processus Produits conformes Ponctualité et conformité des livraisons Temps de cycle Qualité des produits Indice de satisfaction Axe Apprentissage Implication des salariés Baisse de la durée des cycles Productivité du travail Productivité des machines Augmentation

sur 20. Étude de documents économiques (15 pts) Après avoir pris connaissance de l’ANNEXE 1 répondre aux questions suivantes : Commenter le titre du tableau « indices boursiers – moyennes mensuelles base 100 en janvier 1999 ». (3 pts) Expliquer le chiffre 146.34 pour le CAC40 en mai 2007. (3 pts) Commenter l’évolution des 3 indices. (2 pts) Après avoir pris connaissance de l’ANNEXE 2 répondre aux questions suivantes : Expliquer comment est financée l’économie française. (3 pts) Expliquer les

l’intensité des investissements (poids des dotations aux amortissements). Dans la perspective d’une bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise on dispose d’un modèle d’analyse performant (Porter) qui permet d’apprécier l’influence sur la profitabilité moyenne du secteur de 5 grandes variables (forces : pouvoir de négociation des clients, des fournisseurs, la menace de produit de substitution, la menace de nouveaux entrants et l’intensité concurrentielle). Ce model peut utilement être simplifié

investir, les entrepreneurs peuvent profiter autrement de cette demande (augmenter les prix), peut être de la capacité productive non exploitée, ainsi que la demande intérieure soit satisfaite par des importations. Les keynésiens voient en la profitabilité un autre déterminant important. (Assez connu). 7- les effets de l’investissement : • Sur la croissance économique : Il permet d’améliorer la capacité de production, plus de gains de productivité en rajeunissant l’appareil

annuel, ETP (équivalent temps plein) MARDI 18 Février CM N°2 Ratios financiers : Human Economic Value Added (HEVA) : Valeur ajoutée économique (EVA) / Effectifs Human Capital Value Added (HCVA) : [CA – (Charges – rémunérations)] / Effectifs Profitabilité par employé Ce qui est important dans ces ratios ce n’est pas les montants, mais les évolutions et comparaisons de ces montants. Indicateur structurels  Permet de caractériser la structure organisationnelle (Mintzberg) Taux d’encadrement : Effectif

L’EBE mesure la performance économique de l’entreprise réalisée par sa seule exploitation et constitue la part de valeur ajoutée qui reste à l’entreprise après rémunération des salariés et de l’État. L'excédent brut d'exploitation constitue un bon indice de la qualité de la gestion économique de l'entreprise et intervient dans la mesure de la rentabilité d'exploitation. Il renseigne sur le degré de maîtrise des charges de personnel. Si l'entreprise a peu de marge de manœuvre pour réduire le poids

comprendre les forces et faiblesses d’une entreprise, pour évaluer ses chances et ses enjeux futurs. Ces ratios sont souvent comparés à ceux de sociétés comparables, ou rapportés aux années antérieures. Il y a cinq types de ratios, qui mesurent la profitabilité, la rotation des actifs, l’endettement, la liquidité, et la valeur de marché de la société. Il faut souvent organiser l’analyse financière de façon linéaire, en montrant les relations entre les différents ratios, et leur rapport avec le métier

accélérée * Abandonner les « poids morts » * Sauf si fort partage de coût ou d’expérience Limites de l’approche BCG * Le taux de croissance n’est pas le seul indice de mesure de l’attrait d’une activité * La part de marché relative dans une activité donnée n’est pas strictement corrélée à la profitabilité d’une entreprise dans cette activité * Préférence implicite donnée à l’autofinancement p/r à d’autres modes de financement de la croissance 3. Matrice McKinsey

puis la variation de celui-ci d'une période sur l'autre, pour pouvoir enfin corriger les flux d'activité calculés ci-dessus. |Période |0 |1 | |Indice de profitabilité |1,408 |1,680 | |Mode de calcul |[pic] |[pic] | |Flux d'investissement |1 105

l’entreprise est tout à fait satisfaisante. | 2002 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | Charges de personnel/CA (en%) | 26,33 | 29,12 | 26,57 | 21,15 | 21,14 | Charges de personnel/VA (en%) | 49,31 | 59,77 | 66,82 | 58,48 | 60,74 | 2- La profitabilité Ce ratio constitue une première mesure directe de la performance industrielle et commerciale de l’entreprise. Cela représente les ressources créées par l’entreprise après avoir payé ses salariés et ses fournisseurs. Années | EBE | CA en