Indice de profitabilité

comme un investissement nécessaire au fonctionnement de l'entreprise. Il doit être financé par des capitaux permanents (fonds propres, subventions et aides, dettes à long et moyen termes). LES CRITERES D’EVALUATION PAY BACK TMR VAN INDICE DE PROFITABILITE TRI SORTIE Une introduction en bourse, Le rachat par un industriel, Le rachat par un financier. ANNEXES Objectif : donner un sommaire détaillé des annexes disponibles sur demande pour ne pas surcharger le business plan Documentation

main d’ uvre III.2.a. Le coût de la main d’ uvre III.2.b. Le budget de la main d’ uvre III.3. Le budget des autres charges IV. Le budget dinvestissement IV.1. La valeur actuelle nette (VAN) IV.2. Le taux interne de rentabilité IV.3. Lindice de profitabilité IV.4. Le délai de récupération du capital IV.5. Le choix de financement de linvestissement IV.5.a. Lautofinancement IV.5.b. Le financement par fonds propres IV.5.c. Le financement par emprunt 600DH et par fonds propres 400DH IV.5.d. Le financement

Fonds de Roulement et Trésorerie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 2.2 Ratios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 2.2.1 Ratios de profitabilité et de rentabilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 2.2.2 Ratios de liquidité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 2.2.3 Ratios de structure financière . . . . . . . . . . . . . . . .

engagements explicites et implicites qui les lient à ces parties prenantes. En honorant ces engagements, les sociétés développent une certaine réputation, laquelle constitue alors un avantage économique sur le marché, et procure à plus long terme profitabilité et viabilité. Enfin, le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises agiront comme des catalyseurs de financements (notamment par appel public à l’épargne) comme en témoigne le succès de l’investissement socialement responsable

croissance Ø état du marché des rémunérations 10 Rémunération Gestion des Ressources Humaines Et s agissant de données liées à la prospérité de l entreprise : Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Le bénéfice ou résultat d exploitation (RBE) Le ratio de profitabilité RBE/CA Le ratio de rentabilité RBE/Capitaux propres La valeur ajoutée VA Le ratio VA/effectifs ou productivité du travail La réserve spéciale de participation (RSP) La marge brute d autofinancement (MBA) etc. . • Les variables individuelles

risque | Actifs défensifs | Actifs risqués | Prudent (1 à 3 ans) | 80% à 100% | 0% à 20% | Equilibré (3 à 5 ans) | 30% à 70% | 30% à 70% | Dynamique (+ 5ans) | 10% à 50% | 50% à 90% | Gestion active Objectif : battre le benchmark (c’est un indice, une comparaison). S’il fait 10%, il faut faire 12%, s’il fait -10, il faut faire -8. C’est aussi un outil de référence, donc il faut qu’il soit disponible, facilement trouvable, que ce soit une référence durable Démarche allocation actif : *

renvoie à la notion de choix. Prendre une option c’est faire un choix ! Gérer un portefeuille c’est également faire des choix, arbitrer entre plusieurs possibilités, prendre parti pour une alternative plutôt qu’une autre. Les options sur actions et sur indices vont être dans ce cadre des outils financiers particulièrement efficaces pour mettre en œuvre des décisions de gestion. Grâce à leur grande souplesse d’utilisation, les options s’adaptent parfaitement aux besoins les plus spécifiques des investisseurs

résultat : - efficience : rapport entre règlement et ressource engagée. - efficacité : degré de réalisation des objectifs. - concilier : efficience et efficacité. Les buts : - productivité : Q outputs produits / Q facteurs utilisés - profitabilité : Chiffre d’affaire / coûts de production - rentabilité : bénéfice / capitaux mobilisés * 100 L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT Macro environnement : Ce qui influence l’entreprise : Groupe de pression Fournisseur

dépend alors de la profitabilité de l’investissement. La profitabilité est parfois assimilée à la rentabilité économique ou la rentabilité financière. Dans un sens plus spécifique, la profitabilité est égale à la différence entre la rentabilité économique (ou rentabilité financière)et le taux d’intérêt réel. Une profitabilité négative n’incite pas à investir, mais plutôt au désendettement ou au placement de l’épargne sur les marchés financiers. En revanche, une profitabilité positive incite à investir

Twenties » a) La société d’abondance : production et consommation de masse -society of plenty ou affluence society -Crise de reconversion -1922-1929: forte croissance économique et période de croissance exceptionnelle Indice de production industrielle : 1921 : indice 100 et 1299 : indice 178 -Progrès industrielles importants -Revenus individuels qui passent de 522 $ à 716 $ -Croissance de type fordiste : fondé sur le couple production de masse/consommation de masse Cf. Henry Ford -période au cours