Impacte Des Nouvelles Technologies Sur Les Relations Humaine

d'entreprise et du bien être humain. Par ailleurs, les TIC ont une incidence immense sur presque tous les aspects de notre vie. L'évolution rapide de ces technologies crée des occasions complètement nouvelles de parvenir à des niveaux de développement plus élevés. Leur capacité à réduire bon nombre d'obstacles classiques, notamment ceux que constitue le temps et la distance permet de la première fois dans l'histoire de faire bénéficier de leur potentiel des millions d'êtres humains dans toutes les régions

 Département des sciences humaines Cours : MÉDIAS, CULTURE ET SOCIÉTÉ (387-980) Session : Automne 2014 Professeur : Francis Cauchon ÉVALUATION CERTIFICATIVE NOM DE L'ÉLÈVE : Promesse Bama RÉSULTAT : _________/96 = ________/35 % BON SUCCÈS! 1. Identifiez les principales fonctions et dysfonctions des médias sociaux. (12 points) Les fonctions des médias Tout d’abord, les médias remplissent la fonction de divertissement. De plus, les médias possèdent

l’Amélioration des Conditions de Travail 10, rue de laTreillerie BP 23 49071 BEAUCOUZE Cedex Tél. : 02 41 73 00 22 Fax : 02 41 73 03 44 E.mail : aract.pdl@wanadoo.fr Site : www.paysdelaloire.aract.fr Synthèse régionale Étude sur l’Impact des Technologies de l’Information Communication (TIC) dans les Organisations Frédéric DOREAU f.doreau@anact.fr Mars 2001 (rev. 07/2001) Table des Matières I. Introduction, contexte.......................................................................


en
compte
dans
l’organisation
 de
l’entreprise
?
 
 Depuis
 10
 ans
 les
 nouvelles
 technologies
 ont
 envahie
 le
 monde
 et
 surtout
 les
 entreprises.
 Grace
 a
 ces
 nouvelles
 technologies
 la
 communication
 internationale
 c’est
 développée
considérablement
permettant
l’ouverture
du
commerce
au
niveau
mondiale.
 Les
entreprises
ne
se
limites
plus
a
un
commerce
national
et
font
usage
de
ses
nouvelles
 technologies.
Celles‐ci
permettent
un
accès
au
information
n’importe
ou
et
a
n’importe


mission de l’entreprise ? Ses rôles Ses rôles Ses clients Ses clients .../…Mais au préalable Ses atouts Ses atouts Ses faiblesses Ses faiblesses •Quels clients ? •Quels concurrents directs ? •Quels facteurs clefs de succès ? •Quelles technologies détenir ? •Quels concurrents indirects ? •Sur quels acteurs compter ? 1 1 Analyse du marché -Taille -Emplacement -Tendance 3 Analyse interne -Ressources -Contraintes -Valeurs 2 Définition et analyse des segments du marché 4 Sélection

possible substitution des exportations effectuées depuis le pays d'origine par les ventes sur place des filiales qui auraient un impact sur l'augmentation du chômage. Nous verrons tout d'abord à travers les relations entre investissement direct et emploi quelles sont les conséquences sur l'emploi du pays hôte, puis l'impact de l'IDE sortant sur l'emploi domestique. I) Impact sur l'emploi du pays hôte. Les firmes multinationales apportent aux pays d’accueil un savoir faire technique, des techniques

rien moins qu’un changement de nature. • La nouvelle révolution de l’entreprise va servir la sauvegarde de la planète mais aussi de celle de l’entreprise. • Les entreprises sont les lieux pertinents du changement qui pratique plus respectueuses de la nature et de la dignité humaine. • La responsabilité sociale n’est pas du mécénat. Elle est une démarche globale qui commence au coeur même de son activité quotidienne dans la qualité des relations que l’entreprise entretient avec ses différents

Gestion des Ressources Humaines - copie Gestion des ressources humaines Introduction : Dans un ouvrage de Peretti l’auteur définit la GRH comme étant des femmes et des hommes détenteurs des ressources. Définition : dans l’expression GRH il y a gérer c’est a dire faire des choix cela suppose de prendre des choix sous contraintes, comprendre comment sont influencer ses décision, quels sont les acteurs ( ex : le compte personnel de formation c’est une disposition numérique

son éternel paradis.À TOUTES LES PERSONNES QUI ONT PARTICIPÉ A L’ÉLABORATION DE CE TRAVAIL À TOUS CEUX QUE J’AI OMIS DE CITER Remerciement Avant d’entamer ce rapport qui m’a apporté une expérience dans le domaine des Ressources Humaines que sur le plan humain.Le moment est venu pour moi de remercier tous ceux qui m’ont aidé et soutenue pour réaliser ce travail.Mes remerciements vont tout d’abord à notre Dieu pour la force, la volonté, la santé et la patience qu’il nous a donné durant

de nombreuses attentes : leur impact sur la croissance, les apports en ressources financières, l'ouverture aux marchés internationaux (débouchés, approvisionnements, adaptation aux normes etc.), la hausse de la productivité, l'amélioration des capacités de gestion locales et les transferts de technologies. Les travaux empiriques tendent cependant à relativiser ces résultats dans le cas des pays en développement. Cette analyse de la littérature sur les impacts des IDE permet de faire le point