Impact Des Ntic Sur Les Organisations

de compétence au fur et à mesure, jusqu’à occuper aujourd’hui une position stratégique dans l’entreprise. Un phénomène émergeant tend alors à consolider cette position. En effet, les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) occupent à l’heure actuelle une place prépondérante, non seulement concernant l’entreprise dans sa globalité, mais aussi et surtout au sein d’un nombre croissant de directions des Ressources Humaines. En effet, ces Technologies de l’Informations

ringardes et ennuyeuses, et que nous avons renoncé à cultiver notre intelligence. Mais alors sommes-nous vraiment devenus « cons » à cause de ces nouvelles technologie ? C’est-à-dire, ces nouvelles technologies nous empêchent-elles de penser ? Leur impact était-il si néfaste sur notre intelligence ? C’est ce à quoi nous allons tenter de répondre, en étudiant dans une première partie les nouvelles technologies, l’histoire et la raisons d’être de ces outils au service de la société, puis leur nuisance

Les caractéristiques de l’environnement. Pour assurer le succès du PCE, des méthodes d’évaluation et de sélection des projets réalisables et rentables ont été mises en place. Les NTIC : Le secteur ayant accaparé la majorité des PCE est le secteur des NTIC, pour la majorité liée à internet. Le secteur des NTIC est l’incarnation de la nouvelle économie à travers les efforts déployés par les autorités publiques pour l’instauration d’une stratégie internet. Ce secteur a pu attirer l’attention des

corollaire une réduction de la taille de l’entreprise. Il en résulte alors une confusion fréquente avec le downsizing. Le downsizing est une méthode générique qui consiste à accroître l’efficacité, la productivité et la compétitivité d’une organisation en réduisant sa taille’. Ce phénomène est particulièrement courant. Depuis le début des années 1980, il aurait touché la totalité des plus grandes entreprises américaines. Il existe cependant une différence fondamentale entre downsizing et externalisation

il est nécessaire d’opérer une double division du travail. D’une part une division verticale des tâches fondées sur la séparation entre la conception et l’exécution (la direction donne les consignes, les ouvriers doivent les appliquer) donc organisation pyramidale. Le savoir des ouvriers devient la possession de la direction des entreprises. D’autre part une division horizontale des tâches reposant sur la parcellisation des activités et la spécialisation des ouvriers attachés à leur poste fixe

Liste des propositions :  Enseignants Hamid SKOURI Propositions Thèmes pour mémoires de licence : - Thème 1- Les entreprises familiales à Fès : management, gouvernance et challenges. (Etude de cas). - Thème 2- Organisation et conduite de la fonction Achats : (Etude de cas). - Thème 3- La création d’entreprise à Fès : Essai de bilan des dix dernières années. (Enquête) - Thème 4- Le climat des affaires au Maroc : évolution des dix dernières années. (Recherche documentaire) - Thème 5- Les programmes

entre eux, afin d’établir un espace économique unique. Ce processus touche alors divers domaines. Il y a une dimension commerciale, financière, économique, monétaire, politique, sociale et culturelle. Cependant, face aux fortunes diverses des organisations économiques et surtout avec les crises économiques à répétition, l’utilité d’une intégration est sujette à débat dans bien des pays. Certains observateurs estiment que l’intégration économique constitue un facteur de développement alors que d’autres

et l’organisation des entreprises, ce chapitre vise à développer chez l’étudiant une vision contingente du management. En effet, l’environnement constitue une contrainte pour l’entreprise et auquel elle doit s’adapter par l’adaptation de son organisation,. 1 Comprendre cette relation est une étape fondamentale pour pouvoir comprendre les différentes fonctions de l’entreprise (chapitre 2) et sa stratégie (chapitre 3). Ce chapitre comprend trois sections Section 1 : l’environnement de l’entreprise

venant de l’étranger (IDE entrants). A long terme, l’investissement permet d’accroître les capacités de production et de rendre la croissance économique possible.  L'accumulation du Capital rend la MO + productive, L’accumulation de capital a donc un impact sur la croissance économique. Le rôle de l’investissement est double : - l’investissement a évidemment un rôle direct sur la croissance : la production est d’autant plus élevée que le montant du capital est important ; - l’investissement a également

VISION Les NTIC au service du développement humain durable à Madagascar Les nouvelles technologies au service du développement humain durable à Madagascar, Document élaboré pour le PNUD 1 /78 SOMMAIRE 1. INTRODUCTION ................................................................................................................................. 4 1.1. LE CONTEXTE MONDIAL ....................................................................................................................