Impact Des Ntic Sur Les Organisations

...............................21 I.3 : Sur le plan des NTIC. .................................................................................................32 I.3.1 : Les NTIC : une série de révolutions. .......................................................................33 I.3.2 : Les mariages du siècle. ............................................................................................34 I.3.3 : Les incidences des NTIC. .......................................................

des Ponts et Chaussées Master Transporte et Développement Durable (TRADD) -2010/2011 Rio de Janeiro (Brésil) : Applications des Nouvelles Technologies d’Information et Communication (NTIC) pour réduire les dommages environnementaux dûs aux embouteillages Marcela COSTA FERREIRA Travail pour le cours NTIC et transports durables Enseignant : J. F. Janin (Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement Durable et de la Mer) Date : 22 / 11 / 2010 Sommaire 1. INTRODUCTION .......

de la GRH dans la fonction publique 4- La nécessité d’une gestion stratégique des ressources humaines V- Conclusion 3 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Partie II : Les NTIC, un outil pour améliorer la GRH I- Introduction II- Les NTIC 1- Qu’est ce que les NTIC ? 2- Les NTIC : une révolution mondiale 3- Difficultés des NTIC IIIL’Intranet page 33 page 34 page 35 page 35 page 37 page 39 page 40 page 41 page 41 page 42 page 43 page 43 page 45 page 45 page 47 page 49 page 51 1- Qu’est ce qu’un

EDI: Electric Data Interchange. EMA : Enterprise Marketing Automation. FAH : Fournisseur d'Applications Hébergées GCL : Gestion de Chaine Logistique. GDS : Global Distribution Système. IRC : Internet Relay Chat. KM : Knowledge Management. NTIC : Nouvelles Technologies d’Information et de Communication. SCE: Supply Chain Execution. SCM: Supply Chain Management. SGBD: Système de gestion de base de données. S.N.A.B.A : société nationale d’Aménagement de la Baie d’Agadir. TIC : Technologies

l’électricité. - 1944-1973 : Biens de consommations : produits blancs, bruns et gris. - Depuis 1990 : NTIC. - Les innovations technologiques stimulent la production. L ‘organisation du travail - Taylorisme, Fordisme, Toyotisme (60’), et robotisation a partir des années 70’. - L’organisation du travail permet l’augmentation de la production et est donc un moteur de la croissance. Une organisation ponctuée par des crises économiques - 24 octobre 1929 : krach boursier : emprunts trop importants

expression dans La révolte du pronétariat : des mass média aux média des masses. Le Web 2.0 est permis par les TIC Appellations connexes Les TIC sont également désignées par les « nouvelles technologies de l'information et de la communication » (NTIC). Les sigles anglais correspondant sont IT, pour « Information Technology » et NICT, pour « New Information and Communication Technology/Technologies » ou encore ICT pour « Information Communication Technology/Technologies ». Dans l'éducation

communication. L’exemple le plus net se situe au niveau de la complexité des fonctionnalités de la nouvelle génération de téléphones mobiles qui intègrent les options audio, vidéo et d’impression. a. Spécificités des TIC Le domaine communément appelé NTIC regroupe les produits et services matériels ou logiciels résultant de l’intégration complémentaire de quatre techniques classiques : l’informatique, les Télécommunications, l’électronique et la vidéo. Il s’agit bien d’une nouvelle technologie qui répond

facteurs essentiels : -la faiblesse des coûts de transport au regard des écarts des coûts de production - la baisse des coûts de communication au niveau mondial. * Problématique * Annonce du plan Quels impacts peut avoir la mondialisation à l'échelle d'un pays et d'une entreprise? I) Impact positif A) au niveau d’une transnational •au niveau de ses approvisionnements en CI et en FBCF : Diversification des sources d’approvisionnement (+ de fournisseurs) aujourd’hui, une multitude de biens est

d’activité. ISO 26000 est l’unique norme internationale qui vise à fournir aux organisations les lignes directrices de la responsabilité sociétale. Ce document établie par consensus décrit les principes et thèmes que recouvre la responsabilité sociétale et ….une méthode d’appropriation et de mise en oeuvre dans une organisation. Pour définir le périmètre de leur responsabilité sociétale, la norme ISO 26000 invite les organisations a articule démarche autour de sept questions centrales 5. La gouvernance

problématiques commerciales Table des matières Introduction La gestion des ressources humaines, ou GRH, est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines d’une organisation ou d’une entreprise, dans le but d’optimiser et d’augmenter ses performances. Le rôle de la GRH est donc d’identifier les atouts mais aussi les faiblesses de l’ensemble du personnel pour pouvoir agir sur l’organisation, à un niveau macro, ou directement