Ii Présentation Du Contexte De L Action De Prospection

Claire THUMELIN W9C51-D1/1 BTS Commerce international 1re année Préparer l'épreuve de Prospection et suivi de clientèle (U51) Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX.................................................................................................................3   DEVOIR 01.......................................................................................................................................9   DEVOIR 02...................................................................

I- ------------------------------------------------- Présentation de l’entreprise 1) Contexte géographique Le Crédit Agricole tire sa force d’une organisation qui concilie la souplesse d’un réseau décentralisé de Caisses Régionales et de l’unité d’un groupe puissant qui met en commun des ressources, définit et applique une stratégie commune en France et dans le monde entier. Au niveau national, le groupe est composé du siège social situé à Paris et de 39 Caisses Régionales réparties

tendances qui les influenceront sur un horizon cohérent avec la nature de leurs fonctions. 3. C’est un outil de pilotage qui souligne l’état d’avancement dans lequel se trouve le processus afin de permettre au responsable de mettre en place des actions correctives. Il peut renseigner sur l'état des commandes, des ventes, des principaux ratios financiers, comme il peut renseigner sur l'absentéisme du personnel, le rendement des ouvriers... Pour juger des résultats obtenus, elle fera référence soit

SOMMAIRE I) Présentation XXXX A) Activités de l’entreprise B) Les produits C) Structure du marché D) Evolution du marché E) Caractères du secteur F) Analyse - Matrices II) Missions confiées XXXX Au quotidien – Lié aux différentes activités -Stratégie commerciale – Moyen préparation Analyse de résultat III) Problématique

menées un peu partout par les membres de la célèbre S.P.P.G, le LA.N.A (Laboratoire National d’Archéologie), les organismes internationaux ou les collectionneurs et administrateurs, aucune prospection n’a été faite dans cette région. Cependant, le rapport n°7 de la S.P.P.G, daté de 1965, parle de prospections sur l’axe routier Ndjolé-Lalara, mais il n’est pas fait mention de la localisation précise de ces objets. Par ailleurs, il existe très peu de travaux antérieurs à nos recherches, attestant de

| | | | | | | | Introduction. I) Le « E CRM».   1)   La définition du « E C R M ». 2)   Les canaux du « E CRM ». 3)   Les enjeux du  « E CRM ». II) Le tracking le reverse marketing et le self care III) les techniques de mise en place d'une stratégie de «ECRM ». Conclusion. Bibliographie. Table de matières. Introduction : Avant de devenir un concept marketing, la relation client été présente depuis

CONSIGNES RELATIVES à L’ORGANISATION DES EPREUVES PONCTUELLES d’A.C.R.C et de P.D.U.C CONSIGNES TOUJOURS VALABLES … I - PRESENTATION DES DOSSIERS D’A.C.R.C et de P.D.U.C Pour la session 2010, une nouvelle présentation des dossiers d’A.C.R.C et de P.D.U.C est mise en place dans l’académie et s’impose à tous les candidats. Les règles générales de présentation sont les suivantes : 1 dossier en 2 sous-parties, par épreuve Dossier 1 : Partie administrative (reliée)  Contrôle de conformité

I – La Négociation (p.4) Contexte de la Négociation Problématique Stratégie de la Négociation II – Plan de découverte (p.5 à 8) Découvrir ce que l’on sait Découvrir ce que l’on ignore Argumentaire Objections III – Carte de visite (p.9) IV – Bon de commande (p.10) V – Conditions générales de vente (p.11 à 15) VI – Autres outils d’aides à la vente (dans un autre dossier) Book produit I – La Négociation Contexte: J’ai intégré depuis 6 mois, suite à

Nations-Unies pour le développement, réfléchit sur les possibilités et les moyens à mettre en œuvre pour gérer le développement d’un pays ✓ l’ONUDI, Programme des Nations unies pour le développement industriel. Certains organes ont une action sur l’activité même du commerce international. ✓ le FMI, Fonds monétaire international : organisme de l’Onu créé par les accords de Bretton Woods en 1944 qui avait pour mission de mettre en place, sur le plan international, un nouvel ordre

aux procédures de sélection. Il implique plusieurs étapes qui vont de la définition précise du besoin à l’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise. CONCEPTS CLES Identification et formalisation du besoin Processus de recrutement Prospection / Communication Sélection des candidats Accueil et intégration DEFINITIONS Assessement centers (ou centres d’évaluation) Méthodes d’évaluation des candidats sur la base de simulations, mises en situation, jeux de rôles. Marketing de recrutement