Ii Les Conséquences Négatives De La Flexibilité Sur Le Marché Du Travail

l'accroissement de la dimension des unités de production et la rationalisation très fort du travail de façon à augmenter la productivité. Cela nécessite des méthodes administratifs rigoureuse de gestion du personnel. Cela comporte les aspects liés à l'embauche, liés à la rémunération, liés à la gestion des carrières, liés à la formation du personnel, liés au respect du règlement intérieur. La rationalisation très forte du travail qui s'est traduit par la parcellisation des tâches et des travaux répétitives.

pour la présente édition 9, rue Méchain – 75014 PARIS ISBN : 978-2-09-160369-8 SOMMAIRE ÉCONOMIE GÉNÉRALE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 L’économie et son domaine Le circuit économique comme méthode d’analyse La production marchande et non marchande Le travail Le capital et le progrès technique Le système productif La répartition primaire des revenus La redistribution des revenus La consommation et l’épargne 5 15 25 33 43 53 61 71 81 I. Les fonctions économiques : la consommation et l’épargne I. Les fonctions

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Unité Mixte de Recherche 6123 35 Avenue Jules Ferry - 13626 Aix-en-Provence Cedex http://www.univ-aix.fr/lest ASSOCIATION FRANÇAISE DES CENTRES DE RELATION CLIENT 3 cité Férembach – 75017 PARIS http://afrc.org LES « BONNES PRATIQUES » DES CENTRES D'APPELS EN MATIERE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET D’ORGANISATION DU TRAVAIL. Une enquête a été effectuée par une équipe de chercheurs du LEST (Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail, CNRS, Universités

travaillant plus de 78 h par mois, ceux-ci sont désormais classés dans une autre catégorie, ce qui a réduit d'environ 200 000 (500 000 mi -- 1999) le nombre des demandeurs d'emploi de catégorie 1. Cette définition écarte ceux qui ne souhaitent travailler qu'une période de temps limité ou à temps partiel. Sont également écartés tous ceux qui, pour une raison pour une autre, ne souhaitent pas s'inscrire à l' ANPE -- il s'agit par exemple des travailleurs immigrés qui craignent de perdre leur carte

ce sont des périodes de transition démographique. Nous avons les pays développés à économie de marché qui ont un stock important mais des flux d’augmentation du PIB relativement faible. Les pays émergents (Brésil, Russie, Inde et Chine) ont un stock limité mais un flux important. Les pays les moins avancés ont un stock faible et un flux limité, ils n’ont pas enclenché un développement des richesses. II. Un creusement des inégalités. • • • Sur la période récente, on a des inégalités entre et dans

........... 15 APPROFONDIR : Textes, art cles et statistiques ......... Erreur ! Signet non défini. CHAPITRE II : L’EMPLOI ET LE CHOMAGE ................................................ 19 SECTION I : DEFINITION ET MESURE DU CHOMAGE .............................. 19 Cas de la Tunisie ................................................................................... 19 SECTION II: LES EXPLICATIONS DU CHOMAGE ...................................... 20 A/ les explications théoriques.........

chômage technologique d. Le chômage de segmentation e. Le chômage structurel et la déréglementation du marché du travail Chapitre 02 : L’INFLATION A. Les origines de l’inflation 1. Le rôle de la monnaie et l’explication monétariste 2. L’inflation par la demande ou la théorie keynésienne de l’inflation 3. L’inflation par les coûts 4. L’inflation : phénomène structurel B. Les conséquences de l’inflation 1. Les effets bénéfiques de l’inflation 2. Les effets néfastes de l’inflation C. Calcul

Sommaire : I) Introduction : II) Inflation : 1) Définition et causes de l’inflation : 2) Types d’inflation : 3) Conséquences de l’inflation : 4) Mesure de lutte contre l’inflation : III) Chômage : 1) Définition : 2) Causes du chômage : 3) Différentes approches : 4) Mesure de lutte contre le chômage : IV) Quelques cas particuliers : 1) Inflation réprimée : 2) Chômage classique : 3) Chômage keynésien : V) les fondements de la théorie du déséquilibre : 1) Arbitrage « inflation

l’augmentation globale de leur croissance. Les relations commerciales, entendues comme étant l’ensemble des contacts ou échanges entre un client et une unité commerciale sur une période donnée, semblent donc se soumettre aux lois du marché, système économique où le marché dicte sa loi et qui désigne la concurrence existante entre les différents acteurs. Cela renvoie au libre-échange, qui s’est développé à partir du XIXème siècle, en particulier en Angleterre et aux Etats-Unis, faisant du XIXème siècle

notions de la multinationalisation: 4 II. Les différentes causes et stratégies de la multinationalisation : 9 III. Les impacts de la multinationalisation : 13 Partie pratique : 15 Cas d’entreprise multinationale (royal air Maroc) 15 I. Présentation : 16 II. Création : 16 III. Filiales : 17 Conclusion : 18 Bibliographie : 19 Wébographie : 19 Introduction : Les entreprises ont toujours cherché, au-delà de la frontière nationale, un marché de clients plus faste, des approvisionnements