Groupe Sans Leader

Schermerhorn, Hunt, Osborn et de Billy Préparé par: Christine Forget Chapitre 11: Le leadership  Qu’est-ce que le leadership et en quoi diffère-t-il de la gestion?  Que sont les théories des traits personnels et celles des comportements du leader?  Que sont les théories du leadership situationnel?  Comment la théorie de l’attribution peut-elle être reliée au leadership?  Quelles sont les nouvelles approches en matière de leadership et pourquoi revêtent-elles une importance particulière

confrontation d’autrui. Dans ce sens Tiorio a dit « vous ne serez jamais un leader si vous n’avez pas d’abord appris à obéir et être dirigé ». Par ailleurs, au sein des entreprises privées, et dans un contexte extrêmement concurrentiel, les stratégies s’apparentent à l’art de la guerre. Des batailles titanesques opposant les grands groupes pour prendre des parts de marché et imposer leur leadership. Les bons leaders apportent une vraie valeur ajoutée à leur organisation, ils constituent une

situation de communication de groupe en réunion portera tout d’abord sur les composantes de la situation. Puis on analysera la capacité de l’animateur à animer à la réunion afin de conduire le groupe vers l’objectif fixé. On tiendra compte également des phénomènes de groupe. Le fonctionnement des groupes de réunion résulte de l’influence simultanée de 3 composantes :  La composition du groupe - - les enjeux personnels et collectifs qui interviennent sur la motivation du groupe et sur le type d’interactions

PélissonAdministrateur-Directeur général Secteur d'activité : Hôtellerie Restauration Tourisme Accor est le 1er groupe européen hôtelier. Son activité dans ce domaine regroupe des hôtels haut et milieu de gamme (enseignes Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Adagio, Suitehotel et Coralia Club) ainsi que des hôtels économiques (All seasons, Ibis, Etap Hotel, Formule 1, Motel 6 et Studio 6) Par ailleurs, le groupe Accor est présent dans des activités liées à : --‐ l’exploitation de casinos : 40 casinos à fin

dynamique des groupes. GENRE DE L’OUVRAGE. Psychologie/psychanalyse, psychologie sociale. AUTEUR. Jean MAISONNEUVE QUALITÉS DE L’AUTEUR. Jean MAISONNEUVE a suivi des études de philosophie. Après quelques années d’enseignement, il engage des recherches sur les relations interpersonnelles, les processus de groupes et les rituels sociaux. Il contribue aux premiers séminaires de dynamiques des groupes. RÉFÉRENCES DE L’OUVRAGE. MAISONNEUVE Jean, la dynamique des groupes, Vendôme,

HISTORIQUE DANONE Un petit peu d’histoire… Danone, anciennement BSN Gervais Danone, est un groupe agroalimentaire français, créé en 1973 et devenu un acteur international majeur de la production et de la commercialisation des produits laitiers frais, de l'eau conditionnée, de l'alimentation infantile et de la nutrition clinique. Il a publié un bénéfice net 2005 de 1,46 milliard d'euros en 2005 et, en 2006, un chiffre d'affaires de 15,6 milliards d’euros, dont 43 % hors d’Europe occidentale

écrit par Jean Maisonneuve a pour objet « les groupes » au sens large. Il évoque la formation spécifique en groupes permettant de découvrir et de comprendre ce qui se passe dans les relations interpersonnelles ainsi que leur intervention dans le but de faciliter la compréhension afin de générer un changement qui aura des effets sur le groupe ou ses membres. RÉSUMÉ DU TEXTE : La société est composée d'une multitude de groupes. Au sein des groupes, il y a des voix à l'unisson et des voix discordantes

 C Réflexion : 1° Le manager s’intéresse au fonctionnement des groupes pour être à l’écoute et disponible mais aussi créer et fait appliquer des règles de travail, de communication. Montrer la simplicité et l’humilité, reconnaître la qualité de travail, faire évoluer les collaborateurs. Cela inclut aussi sur leurs motivations et leurs compétences. Cela lui permettra de mettre en place de nouveau projet et de diriger efficacement le magasin mais aussi d’anticiper par in initiatives

2 Introduction Leader mondial dans l’industrie des produits d’hygiène et de beauté, L’Oréal dédie toute son énergie et ses compétences à son unique métier : la cosmétique. Depuis près d’un siècle, le Groupe a choisi de mettre sa recherche et son expertise au service des femmes et des hommes du monde entier pour répondre à ce besoin essentiel de beauté et de et bien-être d’origines dans toute sa diversité. diversifiées. Parce que la beauté n’est pas uniforme, le Groupe dispose de 25 marques

LE LEADERSHIP CHRETIEN LE LEADER et LES TRACES DE SON MAITRE « La Bible dit relativement peu de choses sur la façon dont les leaders doivent diriger, et beaucoup plus sur notre appel à suivre. Jésus n’a pas invité Pierre, André, Jacques et Jean à devenir de suite des dirigeants. Il a dit à chacun d’eux : « Suis-moi ! » Vous souvenez-vous de ce jeu d’enfants qui s’appelait « Suivez le guide » ? Il donnait l’occasion à chaque enfant de remplir son tour le rôle de leader. C’était quelque chose que