Gestion de contenu d'entreprise

FUSION-ABSORPTION Analyse dʼexpert-comptable et choix dʼentreprise 
 Peggy
Munich
 UE
Relations
Professionnelles
2
 Rapport
de
stage
DSCG
–
session
2009
 Académie
de
Bordeaux
 FUSION-ABSORPTION ANALYSE D’EXPERT-COMPTABLE ET CHOIX D’ENTREPRISE 
 2 
 
 
 
 MENTION
PRÉALABLE
 
 
 Afin
de
préserver
le
secret
professionnel,
les
noms
des
personnes
physiques
et
morales
présentées
 dans
l’étude
du
cas
pratique
ont
été
modifiés.
 
 
 
 REMERCIEMENTS
 
 
 Mes
remerciements
se


— www.gfi.fr LIVRE BLANC — Réseaux sociaux d’entreprise et logiciels collaboratifs 01 | LE MOT DU PRÉSIDENT LE MOT DU PRÉSIDENT « Les réseaux sociaux d’entreprise représentent l’avenir des espaces de travail collaboratifs traditionnels mis en place au sein des grandes entreprises. Tant par leur aspect social, que par la mise en évidence des talents des collaborateurs, les réseaux sociaux d’entreprise offrent sans nul doute un nouveau souffle au management et une nouvelle opportunité

Plus particulièrement, les entreprises multinationales rencontrent de nouvelles problématiques de management des ressources humaines, notamment au niveau de la gestion des cadres à l'international et de l'expatriation (Romelaer et Huault, 1996). Avec des acteurs divers et des équipes elles-mêmes différentes, la compréhension et la gestion de la diversité sont désormais devenues indispensables pour les entreprises qui visent l'expansion ou la consolidation des leurs opérations à l'étranger (Grenier

Audit Management & Conseil d’Entreprises A.M.C.E 10, Rue Puissesseau – Angle Bd. de la Résistance 20500 Casablanca. Système d’information de l’entreprise SYSTEME D’INFORMATION DE L’ENTREPRISE -1- Audit Management & Conseil d’Entreprises A.M.C.E 10, Rue Puissesseau – Angle Bd. de la Résistance 20500 Casablanca. Système d’information de l’entreprise SOMMAIRE Introduction L’entreprise : système indépendant Conception du système d’information Mission du système d’information Rôle

OBJECTIFS ET CONTENU DU STAGE Dates : du lundi 19 mai 2014 au vendredi 27 juin 2014 : 6 semaines OBJECTIFS DU STAGE DE 1ère année L’étudiant exerce une activité et une ou plusieurs missions concernant la gestion de la relation clients et la gestion de la relation fournisseurs. L’étudiant aura à réaliser un dossier présentant l’entreprise et des fiches descriptives des activités réalisées. L’étudiant aura à réaliser la description de 3 situations de communication orale vécues ou observées. CONTENU POSSIBLE

L’Académie est une plate-forme de services pour progresser dans son activité professionnelle et rentrer dans un réseau de compétences et d’influence. www.lacademie.info ProcessWay est une association regroupant les représentants d’une cinquantaine d’entreprises ou de collectivités publiques, intéressées par la démarche processus. Elle rassemble ainsi responsables et praticiens concernés et engagés au quotidien. Anciennement dénommée « Club Utilisateurs ARIS », l’association traite également des enjeux

communication - La communication visuelle (branding) - La communication de crise - La communication business-to-business - La communication de recrutement 4. Une information construite La communication interne est une des déclinaisons de la communication d’entreprise. Elle est la composante d’un système global d’organisation des flux d’information et des échanges. Sa particularité réside moins dans les techniques utilisées que dans la cible visée, à savoir l’ensemble des salariés d’une entreprise, et dans les

pour ses apports précieux en matière de techniques d’apprentissage en FOAD, pour sa réactivité, ses encouragements et ses rappels incessants. Nos remerciements vont enfin au Directeur de l’Institut Prince Sidi Mohamed des Techniciens spécialisés en Gestion et en Commerce Agricoles de Mohammedia et ses équipes pédagogiques et administratives pour les informations qu’ils ont bien voulu mettre à notre disposition. 1 TABLE DES MATIERES REMERCIEMENTS________________________________________________________

université d’artois économie Gestion Administration Sciences Sociales master Entrepreneuriat et management de projet Arras conditions d’accès Master 1 § Titulaire d’une licence de Sciences Économiques et de Gestion § Titulaire d’une licence Administration Économique et Sociale § Validation d’études pour d’autres diplômes sur la base de la présentation d’un projet de création ou de reprise d’une organisation § VAP ou VAE (se rapprocher du Sépia : vae@univ-artois.fr) Master 2 sous réserve d’acceptation

personnel Sommaire 1. Le fonctionnement et la mission des institutions représentatives du personnel 1.1. Le fonctionnement et la mission des délégués du personnel 1.2. Le fonctionnement et la mission du comité d'entreprise 1.3. Le fonctionnement et la mission du comité central d'entreprise 1.4. Le fonctionnement et la mission du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail 1.5. Le fonctionnement et la mission des délégués syndicaux 2. Les moyens des IRP 2.1. Les crédits d'heures de