Gestion Administrative Du Personnel Memoire

[pic] Promotion 2007 PROJET TUTORE [pic] GESTIONNAIRE DU PERSONNEL BAC +3 Audrey Djemar 31 mai 2007 Tuteur : Louise MERTZEISEN, Responsable Administration du Personnel, Nestlé France SAS. Table des matières I. Introduction 3 II. Présentation de l’entreprise d’accueil, du service RH et des travaux effectués 4 A. NESTLE France, Leader de l’industrie alimentaire 4 a) Présentation

l’entreprise, objectifs face aux clients, structure de l’entreprise, identification du métier, démarche mise en œuvre. (6 points) L’entreprise CD-DOC Services, fondée en 1996 par deux experts de la mémoire de masse Jacques Ouanono et Patrick Mangin, est un prestataire de services dans le domaine de la gestion électronique de l’information et des documents de l’entreprise ( GEIDE ) et dans le domaine de l’archivage électronique à valeur probante. L’entreprise compte près de 600 clients récurrents,

DATE : S de C Emplacement fiche mémoire Emplacement fiche mémoire La gestion des ressources humaines : le recrutement Objectif : – Participer aux différentes étapes du processus de recrutement. Compétences : Le technicien supérieur doit être capable : – de se situer dans le cadre juridique applicable à la condition de salarié ; – de participer aux différentes

politiques perspective les fondements et les sociales, les publics aidés, les modes de prise grandes orientations des politiques en charge et de financement sociales, l’organisation politique, . Connaître le cadre juridique, politique et adjuridique et administrative ministratif français et européen française et européenne 2.2 Développer une expertise sectorielle en s’appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements . Connaître les spécificités propres

par enquête auprès de vos collègues de travail, de votre responsable de stage, du chef de service….Montrez leur le cahier dès le premier jour et expliquez l'importance qu'il revêt pour vous. Prenez éventuellement un rendez-vous avec le délégué du personnel pour qu'il réponde à vos questions. Demandez à votre responsable de stage un peu de temps chaque jour pour compléter votre livret. ← Collectez des documents d'entreprise : organigramme, cartes de visite, prospectus, courrier, charte graphique,

MAGISTRATURE (ENAM) MEMOIRE DE FIN DE FORMATION AU CYCLE I POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME DE TECHNICIEN SUPERIEUR (DTS) OPTION : FILIERE : Administration Générale (AG) Administration Générale et Territoriale (AGT) ANNEE ACADEMIQUE : 2010-2011 THEME ; CONTRIBUTION A LA REDUCTION DES CHARGES DE L’ETAT EN MATIERE DE BAUX ADMINISTRATIFS Réalisé et soutenu par : Christian Gildas Mahougnon APLOGAN Sous la direction de : Maître de stage : Directeur de mémoire : M. Raoufou

dit « technique » ; il doit permettre, avec l’aide d’un maître de stage, professionnel de l’entreprise de :  participer à un projet ou à la résolution d’un problème scientifique ou technique,  appréhender des notions de gestion de production, de gestion de projet et/ou de gestion de qualité,  assumer des responsabilités dans le cadre d’un groupe de travail,  approcher la réalité des relations humaines dans une structure professionnelle. I.B.Domaine  Les sujets de stage : Le stage se réalise dans

structure....................................................................................................p.22.3 Présentation des locaux....................................................................................................p.22.4 Personnel et rôle de chacun..............................................................................................p.32.5 Journée type..................................................................................................................

1. Dédicace : A tous ceux qui se sont investis pour notre formation plus particulièrement: - Ma famille respective - Mes amis - L’équipe pédagogique de notre établissement - Tout le personnel du service de réception à l’hôtel RABAT. -A tous ceux et à toutes celles qui ont contribué à l’élaboration de ce modeste rapport. En signe de reconnaissance de soutien inconditionnel que vous nous avez apporté et pour l’investissement que vous avez consacré; nous vous dédions ce travail en

Améliorer la fonction Accueil / Secrétariat ou l'hôpital en mouvement … Mémoire présenté en Juin 2002 A l'université de Montréal Pour l'obtention du Diplôme D'études Supérieures "Qualité - Evaluation, Organisation et Performances des établissements de Santé" QUEOPS Monsieur Jacques LOUARN Directeur Adjoint Centre Hospitalier de LANDERNEAU Année Universitaire : 2001 - 2002 1 Sommaire Remerciements Introduction I. Description de la problématique II. Formulation du projet "Accueil /