Geert Hofstede France Québec

Centre de cas 9 40 2011 036 « Que s’est-il passé à France Télécom1? » Cas produit par Pierre ECLACHE2 sous la supervision de Fatima-Zohra ER-RAFIA3 et la direction de Renée BÉDARD4 Cinq nouveaux suicides à France Télécom se sont produits en moins de quinze jours entre août et septembre 2010. Ces chiffres portent à vingt-trois le nombre de cas de suicides dans l’entreprise depuis le début de l’année 2010 et sont supérieurs à ceux de 2008 et de 2009 pour lesquelles dixsept et dix-huit suicides

conçu en deux parties, présente d’abord les grandes caractéristiques du modèle de gestion allemand puis présente à partir de plusieurs cas les principaux incidents critiques observés dans les interactions interculturelles entre Français et Allemands. Hofstede a appliqué au modèle de gestion allemand la métaphore de la « machine bien huilée ». Ce modèle se caractérise par une distance hiérarchique faible et une réduction d’incertitude forte, par une pratique de la concertation et une gestion plutôt « horizontale

l’organisation. Dans sa typologie de 1965, Anthony privilégie les aspects économiques sur les aspects culturels et comportementaux. Il s’inscrit dans une logique du management par objectif à vocation universelle, ce qui est remis en cause par Hofstede et plus généralement par les défenseurs de l’approche culturelle (Ekoka, 1999). Son cadre ne considère pas le «  traitement de l’information  » comme faisant partie du «  système de planification – contrôle

de l’organisation. Dans sa typologie de 1965, Anthony privilégie les aspects économiques sur les aspects culturels et comportementaux. Il s’inscrit dans une logique du management par objectif à vocation universelle, ce qui est remis en cause par Hofstede et plus généralement par les défenseurs de l’approche culturelle (Ekoka, 1999). Son cadre ne considère pas le « traitement de l’information » comme faisant partie du « système de planification – contrôle ». En effet, le traitement de l’information

l'illusion du tout com' à la communication réelle Paris : L'Harmattan, 2010. - 152 p. ; 22 x 14 cm. - (Questions contemporaines, 1286-8698) Du lancement d'Europe 1 en 1955 aux années 2000 avec le tout informatique-numérique, le chemin parcouru en France en matière d'outils de communication a été pour le moins rapide. Mais si les Français ont pu se réjouir de l'émergence de nouvelles technologies, ils ne se sont pas moins méfiés de ces médias susceptibles d'être contrôlés par les plus hautes instances

territoire et incarnée par une autorité souveraine dont la langue, les valeurs et les croyances sont partagées par les habitants du territoire ». Les nations existent depuis le XIVe siècle (Europe) ● ● La France : Louis XI (XIVe siècle, événement fondateur la guerre de 100 ans). La France « moderne » : 1789 (événement fondateur avec pour postulat légitime « liberté, égalité, fraternité) 1. Management Interculturel : Théories 1.4. Organisation et formation de la culture d'entreprise  La

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI LES BIAIS COMMUNICATIONNELS DANS LA GESTION DE LA QUALITÉ D’UN PROJET Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion PAR © JESSICA FRASER Décembre 2011 ii Composition du jury : Bruno Urli, président du jury, UQAR Farid Ben Hassel, directeur de recherche, UQAR Benoît Raveleau, membre externe, professeur, directeur du M2 IRH, Université Catholique de l’Ouest, IPSA, Angers, France. Dépôt initial le 2 décembre 2011 Dépôt

.. 53 Les notions essentielles du droit du travail européen ...................................................................... 57 Nouvelles formalités d’immigration en France ................................................................................. 62 Formalités d’immigration dans les pays de l’UE (hors France) ......................................................... 67 Les systèmes de protection sociale en Europe .................................................................

qui va « exploser » et la création chinoise est indéniablement très intéressante pour l’Occident. Mais là bas, la plupart des créateurs préfèrent en rester au stade de conseillers, pensant qu’il est encore possible de vivre aisément de son emploi en France. Luxe à Shanghai[modifier] À Shanghai, les temples du luxe poussent comme des champignons : Times Square, Portman, Citic et beaucoup d’autres. Tout comme les réseaux internationaux reliant la Chine aux autres pays. Toutes les plus grandes marques

économique. Ce constat peut expliquer l'un des mécanismes de création des différences socioculturelles. Ainsi en est-il des oppositions qui peuvent apparaître, à l'intérieur d'un même territoire, entre une identité régionale (le pays basque en France ou en Espagne, le Québec au Canada) qui souhaite affirmer sa spécificité et une cohésion nationale dont la légitimité réside en partie sur la minimisation des différences. L'existence d'une culture régionale forte, fondée sur des facteurs culturels géographiques