Forces Et Faiblesses De L Analyse Financière

de la concurrence Sur l’évolution de son entreprise ? des concurrents ? du secteur ? Les capacités de la concurrence Forces & faiblesses par f° (marketing, production, finance, …) ? Capacités de croissance ? de résistance ? Synthèse d. l’intensité concurrentielle les 6 forces concurrentielles : les forces de Porter (les 5 premières) pouvoir de négociation des fournisseurs → concentration, produits de remplacement, coûts de transfert, menace d’intégration

ENTREPRENEURIAT & CREATION D’ENTREPRISE I- ENTREPRENEURIAT II- CHEF D’ENTREPRISE 2.1 Caractéristiques d’un entrepreneur 2.2 Test des potentialités 2.3 Renforcement des qualités d’entrepreneur 2.4 Evaluation de la situation financière personnelle III- ETUDE DE FAISABILITE 3.1 Description du projet d’entreprise 3.2 Test du projet d’entreprise 3.3 Préparation de l’étude de faisabilité 3.4 Contenu de l’étude de faisabilité IV- LE PLAN MARKETING

  © MXR 2009 8 Diagnostic stratégique Analyse SWOT SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats) (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) Ce que l’on peut faire Forces Faiblesses Capacité stratégique Analyse interne de l’organisation Actions à mener Facteurs clés de succès Opportunités Menaces Ce qu’il faut faire Analyse externe de l’environnement © MXR 2009 9 Diagnostic stratégique Analyse de l’environnement : modèle diamant Le modèle Diamant

HP - Compaq Fusion acquisition J. Boireau, T. Both, H. Lesage, E. Rigaud, I. Tantaoui, J-A. Walz SOMMAIRE I) Historique  Présentation de Hp et Compaq  Contexte et objectif de la fusion  Problématique II) Points théoriques III) Analyse stratégique  PESTEL  PORTER  SWOT … IV) Bilan de la fusion-acquisition V) Hp-Compaq, 10 ans … I- Historique Présentation HP : Dates Clés - 1/2 Produits & Direction HP : Fondée en 1938 par Bill Hewlett + David Packard Industrie Electronique

BTS MUC – PDUC – Epreuve E6 Le dossier écrit Première Partie : Analyse commerciale de l'UC (1 à 2 pages) 1. Fiche signalétique de l’entreprise - nom de l’entreprise - activité de l’entreprise - statut de l’entreprise - nom des dirigeants - organigramme - performances de l’entreprise (financières, sociales, techniques et commerciales) - historique de l’entreprise 2. Analyse de l’UC sur son marché 2.1. L’offre de l’UC - Les segments de produits et leurs positions dans le portefeuille

l’Université de Bordeaux (et de celui en formation restreinte aux MC et PU) depuis janvier 2014 • Membre élu du Conseil de Collège Droit-Sciences-Politiques-Economie-Gestion depuis sa création en mars 2014 Spécialités : • Stratégies d’entreprises / Analyse de filières industrielles / Réalisation d’Etude de Cas d’entreprises Diplômes et distinctions : D.E.A de Sciences de Gestion en 1991 à l’IAE de Bordeaux. AGREGATION d’Economie et de Gestion (option B) en juillet 1991 DOCTORAT en Sciences de Gestion

PORTER I – Les stratégies de base de MICHEAL PORTER 1 – La stratégie de domination par les coûts 2 – La stratégie de différenciation 3- La stratégie de concentration II –Le cadre d’analyse de MICHEAL PORTER (Les cinq forces) 1 - Pouvoir de négociation des clients 2 - Pouvoir de négociation des fournisseurs 3 - Produits de substitutions 4- Rivalités des secteurs 5- Menaces des nouveaux entrants 6-

extracomptables qui sont les tableaux de bord des centres de responsabilité rendant compte. ».Cette position de Norbert GUEDJ illustre bien les tendances actuelles en matière de reporting Longtemps centré sur les données financières, il fait de plus en plus recours de nos jours a des données non financières et beaucoup plus opérationnels pour aider à la prise de décision.Le reporting comprend aussi : · Des rapports et des commentaires : expliquant le niveau des activités ainsi que les interprétations des écarts

l'entreprise La stratégie: détermine les objectifs et les buts à long terme, choisir les modes d'actions et d'allocations de ressources permettant d'atteindre ces buts, objectifs La démarche stratégique: Gestion stratégique Première étape: Analyse de l'environnement, diagnostic de l'entreprise --> bilan de l'existence Deuxième étape: planification de l'entreprise permet de fixer des finalités et faire de choix stratégiques Gestion opérationnelle Troisième étape: planification opérationnelle

et influences des acteurs ANALYSE DE L'ENVIRONNEMENT A) MODÈLE LCAG (LEARNED, CHRISTENSEN, ANDREUS, GUTH) Raisonnement logique en 5 phases: évaluation externe : identification des menaces et opportunités dans l'environnement, identification des facteurs clefs de succès : éléments à privilégier, sur lesquels se baser évaluation interne : identifier les forces et faiblesses de l'entreprise par rapport à la concurrence. On n'est pas dans une analyse statique mais dynamique évaluation