Fiche Urgence

d’hospitalisation les missions de prévention, de promotion et de soin. Quant aux hôpitaux et centres hospitaliers ils ont pour mission principale le diagnostic, le traitement et l’hospitalisation des malades. L’admission qui y est faite est soit en urgence, soit sur un certificat médical. Ainsi, le CHU est-il un établissement sanitaire équipé pour assurer des activités de consultation et d’hospitalisation dans l’ensemble des domaines médicaux et chirurgicaux, et participe à la formation théorique et

page 17 Les différents soins page 18 à 21 Les objectifs pour les élèves aide-soignant page 22 Les auteurs de cette réalisation page 23 Annexe 1 : Fiche de poste de l’infirmier(e) d’hospitalisation page 24 Annexe 2 : Fiche de poste de l’infirmier(e) de consultation page 25 Annexe 3 : Fiche de poste de l’aide-soignant(e) page 26 C.H. - B.B. – A.S. - R.M. - P.B. - S.G. - O.L A.M. - C.Q – R.T. - D.Z - H.M. - K.O. JUIN 2004 2 PRESENTATION DE L’HOPITAL Henri

Sylvie, Martine et Elisabeth pour faire la sortie des dossiers. J'ai surtout suivis Elisabeth avec les fiche suiveuse, les bleues et les banches, la différence c'est que les fiches suiveuses bleues signifient que les patients qui ont été hospitalisés sont passés par les urgences et les blanches veut dire que l'hospitalisation avait été prévue et que les patients ne sont pas passés par les urgences. Elle s'occupe de faire factures avec les remboursements que la C.Q propose inscrit dans la case HOCF

valvulaire. o Rarement remplacement valvulaire par bioprothèse ou valve mécanique IV. Installation du patient : Avant toute prise en charge, s’assurer en collaboration avec l’aide-soignant, de la bonne fonctionnalité de l’environnement du lit. (Cf. fiche d’ouverture de lit).           Patient intubé et ventilé en mode ventilation assistée contrôlée – V.A.C. (paramètres du respirateur préalablement vérifiés par un anesthésiste). ATTENTION : ne pas oublier le filtre PALL. Maintien

Mise à jour : 28/10/2010 FICHE DE POSTE « INFIRMIERE – INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL » Service de santé au travail INTER-ENTREPRISES - Rouen Rédactrices : Stéphanie BREAVOINE et Sandra CASTILLO Infirmières de santé au travail Fiche révisable à tout moment en fonction de l’évolution de la profession infirmière et des missions du service de santé au travail. INTITULE DU POSTE DIPLOME REQUIS MISSIONS Infirmière(er) de Santé au Travail Diplôme d’Etat Infirmier + spécialisation en santé au travail

pas donné de résultat concluant) Indications liées à l’intervention ∙ Interventions longues, complexes, regroupement de plusieurs actes en une même séance (ex : polycaries du biberon) ∙ Etat infectieux loco-régional nécessitant d’intervenir en urgence (ex : cellulite diffusée) Indications liées à l’anesthésie locale ∙ Contre-indications avérées de l’anesthésie locale, cad allergie confirmée par un bilan d’allergologie et contre-indications spécifiées dans l’AMM (ex : porphyrie) ∙ Impossibilité

comprenant son information et celle de son entourage :[…]36) Surveillance des cathéters, sondes et drains[...]R 4311-7L'infirmier ou l'infirmière est habilité à pratiquer les actes suivants soit en application d'une prescription médicale qui, sauf urgence, est écrite, qualitative et quantitative, datée et signée, soit en application d'un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé par un médecin :[...]4) Surveillance de cathéters veineux centraux et de montages d'accès

Fiche de lecture promotion 2010-2013 Titre : «Soignants/Soignés. Pour une approche anthropologiques des soins infirmiers.» Anne VEGA Théme : Le thème principal de ce premier chapitre est l’anthropologie par rapport à la santé et à multiples aspects de différentes maladies à travers le point de vue des soignants et des soignés ainsi qu’à travers les cultures. Auteur Anne VEGA, est un docteur en anthropologie sociale et ethnologie, et enseignante qualifiée en anthropologie,

Fiche de lecture 2 : 1-Présenta5on de l’ar5cle : SAMSON Alain, « Le cycle de la violence », Amoureux ou dangereux ?, Quebecor, 2004, Page 23-38 SAMSON Alain est un auteur avec plus de 70 ouvrages à son ac5f. Il a aidé des organisa5ons à faire face à leurs défis. Détenteur d’un MBA il conseille de nombreuses organisa5ons à planifier leur avenirs, en plus il est spécialisé dans l’aide des gens à se réaliser dans leurs sphères professionnelles. 2- Résumé du contenu : Thèse de l’auteur : La rela5on

Modifié le : date Version 1 Page 2/4 Objet Cette procédure décrit les modalités de recrutement et d’intégration des salariés au sein du CMC Floréal. Documents associés : Fiche de sélection des candidatures, Fiche support « Entretien d’embauche », Livret d’accueil du salarié, Fiche d’Etat Civil, Questionnaire d’intégration, Fiche de support « entretien d’intégration », Questionnaire d’intégration, Fiches de poste Domaine d’application Cette procédure concerne l’ensemble des salariés de l’établissement