Exposé Karl Marx

Problématique : Il faut travailler pour vivre. Le travail semble donc être une nécessité. Il apparaît comme la condition de possibilité même de l'existence humaine, comme le moyen nécessaire de sa survie. Mais le travail est-il essentiellement servitude et aliénation pour l’homme ? L’humanité doit-elle viser à se libérer de l'activité laborieuse pour trouver un épanouissement dans le loisir ? [pic]   • B - LE TRAVAIL COMME LIBÉRATION.   Pourtant, si la nécessité contraint l'homme

UNIVERSITÉ CHEIKH ANTA DIOP DE DAKAR 1/1 11 G 02 A 01 [pic][pic][?][pic][pic] Durée : 4 heures OFFICE DU BACCALAUREAT Série : L’1 – Coef. 4 Téléfax (221) 824 65 81 - Tél. : 824 95 92 - 824 65 81 Séries: L1a-L1b-L2-LA – Coef. 6 Epreuve du 1 er groupe P H I L O S O P H I E (Un sujet au choix du candidat)

"Se desporter" comme disait Ronsard dans ses Chansons épicuriennes, c'est se divertir, se détourner d'un quotidien pesant, d'un travail prenant qui concentre l'attention du sujet.Faire du sport, dt l'utilité soc. n'est a priori pas avérée, c'est se décharger des préoccupations quotidiennes en entretenant le corps.Le sport est une activité physique saine. Pourtant, loin d'être inutile, la place qu'il occupe ds note société contemp. est de tte première importance.Cette activité physique et ludique

l’observation des faits à leur interprétation. 1) F. Braudel. 2) C.W. Graves. 3) G.W. Hegel. 4) K. Marx. 5) F. Fukuyama. CHAPITRE 2 : LES FORMES DE SOCIETES STRUCTUREES (4 heures). Description de modèles d’organisation socio-économique. 1) Le tribalisme : C. Lévi-Strauss. 2) Le libéralisme et le capitalisme : F. Braudel, K. Marx, C. Arnsperger, F. von Hayek. 3) Le régulationisme. 4) Les démocraties majoritaires : F. von Hayek et Buchanan.

10 BONNES RAISONS DE CRÉER SON ENTREPRISE Je vous propose aujourd’hui 10 bonnes raisons de créer votre propre entreprise. Merci d’avance de vos réactions en commentaire. Créer son entreprise Faire ce que vous aimez Plutôt que de faire un travail que l’on apprécie pas forcément, ce qui est le cas de beaucoup de français, vous pouvez avec votre entreprise choisir un secteur et une activité qui vous plairont. Vous pourrez ainsi vous épanouir ! Travailler en accord avec ce que vous êtes Ce point

chambre | Quels peuvent être les enjeux de cette « génération numérique » pour l’avenir ? I – Qui représente cette génération ? / qui sont-ils ? a – Cette génération est façonnée par les nouvelles technologies qui l’entourent : - Elle a été exposé rapidement à ses technologies, a grandi avec elles - Ses technologies font parti de son quotidien et les préfèrent à certaines choses. - elle manifeste du dédain pour la TV au profit du web (doc. 2) ; elle pratique le téléphone mobile (doc. 4)

XIXème siècle le contraste fort entre richesse et pauvreté, ce qui peut être étudié comme « l’exploitation d’une majorité sur une minorité » (p.7) (chap. 1). Elle présente brièvement la place qu’a le travail dans les théories d’E. DURKHEIM, de K. MARX et de M. WEBER. (P.7). C’est au milieu du XXème siècle que nait la sociologie du travail, avec l’étude d’E. MAYO. Le problème pour a sociologie du travail est de savoir comment articuler l’approche par le lieu de travail et celle par les relations

Chapitre 1 : l’entreprise Généralité : l’entreprise est perçue de différentes manières. Elle est définie à travers un ensemble des relations entre son environnement, le flux interne et externe, financier et matériels. Elle est constituée comme une entité. Que est ce qu’une entreprise ? Pour l’observateur : l’entreprise est un ensemble financier, humain et matériel ou se côtoient les grands magnants mais soumisent a un certain loi,se sont  -un commandement -un rythme

en place de l’ère industrielle, les divers changements engendrés par cet avènement, ainsi que les différentes propositions d’organisations proposées par Taylor notamment. Dans ce chapitre, l’auteur s’appuie sur les travaux de nombreux auteurs : K. Marx, M. Weber, C. Darwin, M. Berthelot, J. Bentham et bien évidemment F. Taylor. A chaque observation énoncée, P. Bernoux prend bien soin d’expliquer pourquoi telle organisation du travail n’a pas fonctionné, le contexte d’apparition de tel mouvement,

opposé à l’idée de liberté. Da ns la Grèce Antique, l’esclave est dévalorisé pour être celui qui travaille, il est soumis, dépendant, et ne participe ni aux activités, ni aux décisions de la Cité. Les conditions du travail peuvent créer ce que Marx appelle une " aliénation " : si le travail n’est pas choisi librement et est vécu comme une pression, l’homme risque de devenir étranger à lui-même, de se sentir dépossédé. Une telle vision exclut la fonction " réalisante " du travail : l’homme