Evaluation De Stage Itep

formation d’éducatrice spécialisée, je vous présente mon mémoire sur les adolescentes placés en ITEP (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique). J’ai effectué mon stage long dit à responsabilité au sein de la section internat d’un ITEP accueillant un public exclusivement féminin. La caractéristique principale d’un ITEP est que son public présente des troubles du comportement et du caractère. Un ITEP est un lieu qui accueille des enfants, des adolescents et des jeunes adultes. Mais qu’est-ce

| | | | | |1. Présentation du lieu de stage…………………………….. | |PAGE 2 | |1.1 C’est un Sessad-itep……………………………………….. | |PAGE 2 | |1.2 Liste et Fonctions des personnels…………………………..

1. Introduction Je suis en formation d'aide médico-psychologique, dans mon cursus de formation j'ai pour rôle de participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé. J'effectue un stage de 420h, dans un institut thérapeutique éducatif pédagogique. Dans l'immersion du stage, les recherches théorique, le recueil des observations au quotidien, m'ont permis un questionnement concernant le projet personnalisé. Dans mon compte rendu, je commencerai par vous présenter cet institut, l'enfant

PREMIERE PARTIE I- INTRODUCTION Dans le cadre de ma formation, j’ai effectué mon stage long au sein d’un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique, dans un groupe accueillant des enfants de cinq à onze ans (cinq ans par dérogation). Ces enfants d’intelligence normale présentent des troubles du comportement et de la conduite qui se traduisent par des troubles relationnels, de l’hyperactivité, de l’agressivité, de la violence, des oppositions mais aussi, des inhibitions

GONCALVES Laurie ME 1 DC1 « CONDUITE D’ACTIVITE EDUCATIVE » La structure au sein de laquelle j’effectue mon stage est un ITEP (Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) qui accueille des jeunes de 11 à 21 ans présentant des « difficultés psychologiques » s’exprimant par des troubles du comportement. Ces troubles perturbent leur socialisation et l’accès aux apprentissages. Des activités sont donc mises en place pour leur permettre, entre autre, d’être et de s’amuser avec

au concours, les professeurs des écoles suivent leur année de formation professionnelle à l’I.U.F.M.et effectuent des stages dans des écoles, en particulier un stage "en responsabilité". L'année de formation donne lieu à une évaluation portant à la fois sur les stages, le mémoire et les enseignements suivis en I.U.F.M.. Cette évaluation conditionne leur titularisation. Une fois titulaires, les professeurs des écoles sont affectés dans le département voulu, en fonction du nombre de postes, de leurs

AUTO-EVALUATION Introduction Je me revois il y a trois ans, avide de découvertes du métier d’assistante sociale, avec cette soif de connaissances, d’acquisitions de compétences. Tout m’attirait dans ce métier : le contact humain, le respect d’autrui, pouvoir mettre en place des aides avec et pour les usagers pour améliorer leurs conditions de vie, mais ce qui m’avais le plus enthousiasmée en début de formation étant l’idée de pouvoir exercer ce métier dans divers domaines d’interventions. Je

PROJET : REALISATION D’UN POTAGER Structure : Je suis actuellement en formation de Moniteur Educateur à l’IRTS du Ban Saint Martin. J’ai été accueillie en stage de première année au Centre Départementale de l’Enfance de Forbach sur le groupe des « Razmokets » ; constitué de 10 enfants âgés de 3 à 7 ans. Cette structure a pour vocation d’accueillir chaque mineur en difficulté. Cette fonction d’accueil est intégrée au dispositif législatif de la protection de l’enfance, qui relève de la compétence

Maisons d'Enfant à Caractère Social ..................................................................................................................................... 53 1.2/ Les organisations médico-sociales et médicales: ITEP et hôpital de jour . ....... 55 1.2.1/ Les ITEP ...................................................................................................................... 55 1.2.2/ L' organisation de santé: l'hôpital de jour ..................................................

47 4.3.1- Principes d'actions et objectifs page 47 4.3.2 - Sources d'information et de documentation page 49 4.3.3 - Participation au fonctionnement collectif de la structure page 50 4.3.4 - Degré d'autonomie et d'initiative page 51 4.3.5 - Évaluation de votre intervention page 54 4.3.6 - Compétences mises en oeuvre page 55 5- Sommaire des documents annexés page 56 6- Glossaire page 58 Attestation sur l'honneur Je soussigné Frédéric ZULIAN, certifie sur