Evaluation De Stage Es

Fiche pratique n°12 Evaluation de la formation Finalité ● De quoi s’agit-il ? Evaluer la formation est nécessaire pour toute entreprise qui souhaite connaître le « retour sur investissement » des actions de formation qu’elle a initiées. Il convient de distinguer : • L’évaluation « à chaud » = recueil du degré de satisfaction des stagiaires à l’issue immédiate de l’action. • L’évaluation à « froid » = appréciation de la mise en pratique de la formation après quelques semaines. D’autres niveaux

ÉVALUATION DU STAGE N°2 PAR LE SITE DE STAGE CARACTERISTIQUES DU LIEU DE STAGE L’I.T.E.P. (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) de la Mutuelle La Mayotte est un établissement du secteur médico-social qui accueille, en externat ou internat, plus d’une centaine d’enfants et adolescents (garçons et filles), âgés de six à dix-huit ans. Ils présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation

remerciements 2. Tableau récapitulatif 3. Introduction 4. PARTIE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET DEROULEMENT DU STAGE 5. PARTIE II : ANALYSE ET EVALUATION DES TRAVAUX REALISES DANS LE CADRE DU STAGE A) SERVICES -Accueil -Telesales -Communication interne -Secrétariat -Trésorerie et taxe B) Evaluation du stage 6.Conclusion 7.Annexes MOT DE REMERCIEMENTS Je tiens à remercier L’entreprise DHL EXPRESS Maroc Le Directeur général

les nuisances liés à l’activité professionnelle. |NOTE | | | | |Evaluation dans le cadre du CCF. | |ACTIVITE : Exploiter la PFE et répondre à un questionnaire. |/ 20 | | |

jour de la rentrée, d’un certificat médical par un médecin agréé attestant que le candidat ne présente pas de contre-indication physique et psychologique à l’exercice de la profession A la production, au plus tard le jour de la première entrée en stage, d’un certificat médical de vaccinations conforme à la réglementation en vigueur fixant les conditions d’immunisation des professionnels de santé en France Article L.3111-4 du code de la santé publique : « Une personne qui, dans un établissement

 Cégep du Vieux Montréal Département des Sciences et techniques de gestion Plan de cours – Hiver 2006 Stage Import-Export 410-625-VM 0-4-4 Compétence (s) 01H8 – Analyser et traiter les données du cycle comptable. visée (s) : 01H6 – Se donner une vision globale de l’entreprise dans un contexte de mondialisation. Programme : Comptabilité et Gestion Professeur : Michel Laflamme Bureau : Local 10.12 Téléphone : 514-982-3437 boîte vocale

Consignes Le stage d’observation en entreprise fait partie intégrante de votre parcours scolaire dans le cadre des processus de l’orientation. Il sera suivi par un rapport de stage que vous réaliserez et plusieurs compétences du socle commun seront évaluées lors de l’évaluation de ce compte rendu. Le dossier devra remis au plus tard le 27 JANVIER 2012. Prenez de nombreuses notes sur ce qu’on vous dit; vous en ventilerez les informations après dans le rapport et quand vous posez des questions

Rapport de stage Stage de découverte dans l’entreprise Adventi Informatique Du 18 au 22 octobre 2010 Collège Saint-Jacques de Compostelle SOMMAIRE : 1- Présentation de l’entreprise 1-1 Motivation et attente du stage 1-2 Présentation de l’entreprise (nom, situation, personnel…) 2- Observation du métier de technicien informatique

 Collège Roger Martin Du Gard 7, rue des Solivats 93806 Épinay-sur-Seine Tel : 01 48 22 65 96 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE DATE DU STAGE : DU  AU SOMMAIRE Remerciements ………………………………………………………………………… Page 1 Présentation générale ………………………………………………………………………… Page 2 Présentation de la ville et du lieu de stage ………………………………………………… Page 3 L’identité de l’entreprise ………………………………………………………………… Page 4 L’organisation de l’entreprise …………………………………………………………

d'observation (les mardis) 20 jours consécutifs Retour de stage 5 fév. du 11 fév. au 15 mars 19 mars BEASS 3AIS125 ou 3AIS224 3 cr. Rencontre d'introduction 25 jours Retour de stage Rencontre d'introduction (stagiaires seulement) 12 mars 18 mars au 19 avril 23 avril 11 sept. 18 sept. (stagiaires seulement) 2-16-23-30 oct. du 12 nov. au 14 déc. 18 déc. 3AIS235 ou 3AIS156 4 cr. 5 jours d'observation (les mardis) 25 jours Retour de stage Rencontre préclinique 18 sept. 15 janv. entre