Entrepreneuriat Pme

Formation générale complémentaire en entrepreneuriat FORMATION GÉNÉRALE COMPLÉMENTAIRE en entrepreneuriat Proposition d’objectifs, de standards et de plans cadres L’esprit d’entreprendre au collégial 2006 FORMATION GÉNÉRALE COMPLÉMENTAIRE en entrepreneuriat Proposition d’objectifs, de standards et de plans cadre Coordination PIERRE DUCHAINE Direction de la formation continue du soutien Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ÉQUIPE DE PRODUCTION Directrice du projet BRIGITTE BOURDAGES

Donner aux jeunes générations l’envie de prendre leur avenir en main constitue le principal objectif de ce module. MOTS-CLES Culture, entrepreneuriat, entrepreneur, entreprise, équipe, compétences, projet, processus. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Le module vise à atteindre les objectifs suivants − − − − − Vulgariser les concepts suivants : culture, entrepreneuriat, entreprise, entrepreneur, culture d’entreprise, culture entrepreneuriale, projet ; Saisir la pertinence de la culture entrepreneuriale

qui délègue sa direction à un manager • Chef d’entreprise : C’est le propriétaire unique et dirigeant d’une PME • Entrepreneuriat : Ceux sont des décisions et actions ayant pour but de constituer une organisation et de créer ou de développer une entreprise • Intra preneur : Manager qui développe une logique entrepreneuriat à l’intérieur de son entreprise • Intrapreneuriat : Développement d’une dynamique d’entrepreneuriat au sein

Exposé « La culture entrepreneuriale au Maroc » Entrepreneuriat au Maroc : Vision globale sur l’environnement entrepreneurial : plusieurs dimensions impactent notre environnement entrepreneurial : -Dimension socioculturelle : L’entrepreneuriat dépend fortement de la culture de l’individu ainsi que de son entourage== back ground culturel du créateur. -Dimension psychologique : l’entrepreneuriat est lié à la conscience, aux aspirations personnelles ainsi qu’à l’épanouissement de

au débat soulevé par les mutations actuelles de la petite et moyenne et entreprise. On estime que peu de travaux existent et permettent d’avoir une connaissance approfondie de l’entreprise familiale, qui constitue bien souvent la forme dominante des PME dans le monde.3 Dans les pays africains caractérisés par la coexistence de la société traditionnelle et la société moderne, l’entreprise familiale occupe encore une place relativement plus importante que dans les sociétés capitalistes développées marquées

l’acte collectif de création en entrepreneuriat et ce à différents niveaux. On voit apparaitre des études sur l’entrepreneuriat collectif en utilisant différentes terminologies sans pour autant clarifier le sens de chaque terminaison. En effet, dans la littérature nous croisons des terminologies telles que : équipe entrepreneuriale (entrepreneurial team), entrepreneuriat d’équipe (team entrepreneurship), équipe dirigeante (Top Management Team) ou encore entrepreneuriat collectif (collective entrepreneurship)

le rôle de l’Etat dans la promotion de l’entrepreneuriat ? Cadre conceptuel I- L’Entrepreneuriat • L’une des plus fondamentales critiques formulées à l’encontre du domaine de recherche en entrepreneuriat concerne la définition des concepts qui lui sont centraux, notamment les notions d’« entrepreneuriat » et d’« entrepreneur » (Landström, 2005). • Définir l’entrepreneuriat reste un exercice difficile. Malgré une documentation scientifique de plus en plus abondante et rigoureuse, aucune définition

la création et le développement des petites entreprises (entreprenant) sont généralisés. Avec l’avènement du capitalisme mondiale, touchant les anciens pays socialiste à économie planifie, que les pays en recherche le développement, la création des PME est devenu radical, celle-ci sont sommées de créer des emplois quand les grandes firmes ne cessent de prendre les emplois. Terminologie : L’entrepreneuriat est une action qui cherche à mettre en liaison une personne physique (entrepreneur)

 2-Les types et formes d’entrepreneuriat marocain : Parler de L’entreprenariat au Maroc s’est d’abord admette la cohabitation  de deux catégorie, formel (entrepreneuriat d’opportunité) et informel (entrepreneuriat forcé ou de nécessité) L’entrepreneuriat de la nécessité, qui, très souvent relève d’une forme d’auto emploi «  entrepreneuriat de survie ». C’est-à-dire qu’une personne n’a finalement pas d’autre choix que de créer son propre emploi généralement à domicile. L’entrepreneuriat par opportunité

(économie managériale, économie et finance internationales, politique économique et développement) et gestion (marketing, finance et comptabilité, organisation, stratégie, ressources humaines, gestion de la qualité, analyse de situation d'entreprise, entrepreneuriat, gouvernance), ainsi qu’en langue étrangère appliquée aux affaires (anglais ou espagnol). Développer des compétences générales, spécifiques et transversales (méthodologiques et relationnelles). S’initier à la recherche en s’adossant à l’équipe