Entreprenariat Social Au Maroc

Le secteur informel au Maroc gangrne ou aubaine Intervenants M. Richard Walther, expert du Dpartement de la Recherche de lAgence Franaise de Dveloppement Mme Rajaa Mejjati Alami, universitaire, consultante et membre de lObservatoire National pour le Dveloppement Humain Modrateurs Mohammed Fassi-Fehri, AMGE-Caravane Saad Berrada, AMGE-Caravane Partie 1 Approche globale sur le secteur informel en Afrique M. Richard Walter est lauteur dune tude sur le secteur informel dans 7 pays africains , Afrique

Université Hassan II Faculté des sciences juridiques économique et sociales ENTREPRENARIAT PROJET DE CREATION D’ENTREPRISE «ISOLV» Semestre : 5 Filière : Economie et gestion Sommaire D’où vient l’idée ? 3 Généralités sur le projet : 3 Nature du projet : 3 Structure juridique : 3 Structure : 3 Avantage : 4 Associés : 4 Responsabilités : 4 Fonctionnement: 4 Régime fiscal: 4 Régime social de l’associée gérante: 5 A quel secteur appartient le projet 

continentale. La dynamique de cette croissance s’est toujours bâtie sur un socle solide de valeurs éthiques. Elles s’expriment pleinement à travers l’action de la Fondation Saham, qui initie et met en œuvre d’ambitieux projets de développement social en Afrique. SOMMAIRE Mot du Président................................................................. 7 Highlights 2013...................................................................... 9 Définir… notre propre vision de la performance

Fiche pays : Le Maroc Réalisé par : ETTAQI Meryem Les indices : 1- On constate une évolution du PIB du Maroc entre 2008 et 2010 même si celui de cette dernière a été très affecté par la crise mondiale (exportations). En 2010, les pays classés au-dessus et au-dessous du Maroc sont respectivement le Nicaragua et le Guatemala. Je ne pense pas que ces pays soient équivalents au niveau de développement qu’a connu et que continu à connaitre le Maroc. Le PIB/habitant est passé de 4500

FICHE DE TOUT LES MASTERS D’ECONOMIE AU MAROC RABAT AGDAL : SPECIALISE : -Master « Finances Publiques & Fiscalité » -MASTER ADMINISTRATION INTERNATIONALE ET GESTION DES PARTENARIATS DANS L'ESPACE MÉDITERRANÉ -Genre et Politiques Publiques -GESTION FINANCIÈRE COMPTABLE ET FISCALE -Management Stratégique des Ressources Humaines -Finance Islamique (MASFI) -MASTER SPECIALISE MANAGEMENT DE L’INFORMATION EN INTELLIGENCE ECONOMIQUE & LOGISTIQUE(M.I.I.E.L) -MASTER DE MIGRATIONS ET

 LE CLIMAT DES AFFAIRES AU MAROC ENTREPRENARIAT Khaoula SBAAI TAOUFIQI Soukaina SBIHI Encadré par : M. OUHADI Said Année universitaire : 2014/2015 Introduction générale Les micros et petites entreprises (MPE) créées et /ou gérées par les jeunes constituent

dont 1 en dd EstoniE 1 uniVeRsité Emirats araBEs unis 1 uniVeRsité FinlandE 1 uniVeRsité grècE 1 uniVeRsité irlandE 1 uniVeRsité italiE 3 uNIVERSItéS Japon 2 uNIVERSItéS lEttoniE 1 uniVeRsité liBan 1 uniVeRsité lituaniE 2 uniVeRsités dont 1 en dd maroc 1 uniVeRsité malaisiE 1 uniVeRsité mExiquE 4 uniVeRsités dont 1 dd nouvEllE ZélandE 1 uniVeRsité norvègE 1 uniVeRsité pays Bas 3 uniVeRsités dont 1 en dd pérou 3 uNIVERSItéS philippinEs 1 uniVeRsité polognE 2 uNIVERSItéS portugal 2 uNIVERSItéS répuBliquE

Connaissances, apprentissage et création des richesses dans la nouvelle économie : essai d’élaboration d’un cadre analytique Elhadj Ezzahid Université Mohammed V-Agdal, Rabat, Maroc Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Development economics Center-DEC ezzahid.elhadj@yahoo.fr Résumé Au cours des dernières décennies du vingtième siècle, les modalités de création des richesses ont connu une mutation profonde. Ainsi, une nouvelle économie a pris naissance dont les fondements sont

1 2 INTRODUCTION Face aux mutations profondes du contexte économique, social et démographique mondial, les entreprises sont amenées à revoir leur organisation du travail et leur mode de gestion des ressources humaines, elles doivent favoriser la mobilisation, sur le long terme, des compétences individuelles et collectives au service de leur stratégie. La mise à disposition par les entreprises d’une organisation ouverte , apparente , dotée d’outils ressources humaines et managériaux adaptés

UNIVERSITÉ SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales - Fès - Département des Sciences Économiques et de Gestion Parcours : Économie et Gestion Fiche de Lecture Sous le Thème : Investissement direct étranger et emploi féminin au Maroc Préparé par : Sous la direction du Professeure : Mohammed Amine AZFAR Mme MAGDOUD CNE : 1028747886 Année universitaire