Engagement Humanitaire

|L’ENTREPRISE DANS LA SOCIETE CONTEMPORAINE | Au-delà de son rôle purement économique, l’entreprise a des responsabilités de diverses natures : sociale, écologique, culturelle et humanitaire. Quand elle assure ces responsabilités, l’entreprise devient citoyenne, l’éthique constitue alors une préoccupation importante. I. LES DIFFERENTS ROLES DE L’ENTREPRISE L’entreprise a plusieurs rôles : une rôle économique et un rôle social.

difficile à mettre en oeuvre dans l'environnement de rentabilité et de compétition qui régit le monde de l'entreprise. L'engagement social de Mr Piromalli au travers de son entreprise ressemble-t-il à celui de Bill Gates qui est grand pourvoyeur d'aide humanitaire dans le monde? La réponse appartient à ces deux personnes et son interpretation dépend de l'éthique de chaque auditeur, tant ce domaine est personnel à chacun. En tout cas, cela pose le problème de la relation entre le secteur non-marchand et le

aériennes pour « mettre fin aux violations des droits de l’homme, sans être mandatée par le Conseil de sécurité des Nations Unies »5. Ce dernier adopte alors la Résolution 1244 le 10 juin 1999 et proclame être « résolu à remédier à la situation humanitaire grave qui existe au Kosovo, province Sud de la République fédérale de Yougoslavie, et à faire en sorte que tous les réfugiés et personnes déplacées puissent rentrer chez eux en toute sécurité et liberté »6. En conséquence de cette Résolution, l’OTAN

L’AIDE HUMANITAIRE LES ONG : rôle, organisation et enjeux SOMMAIRE INTRODUCTION I. LES ONG DANS UN CONTEXTE DE CRISE A. 1859 : LES DEBUTS DE « L’HUMANITAIRE MODERNE …………………… ………4 B. 1939 – 1945 : UNE MOBILISATION ACCRUE …………………………………………5 C. SITUATION DE CRISE OU AIDE AU DEVELOPPEMENT : DES CONTRAINTES DIFFERENTES………………………………………………………………………………..6 D. LA SITUATION DE CRISE……………………………………………………………….7 II. L’ORGANISATION INTERNE DES ONG A . LA GESTION DES DONS MATERIELS………………………………………………

lancement par Sa Majesté Hassan II, le 6 novembre 1975, d’une marche pacifique « la marche verte » pour expliquer l’attachement du peuple marocain au parachèvement de son intégrité territoriale. Engagement pour un règlement pacifique Malgré cette situation, le Maroc a continué à démontrer son engagement pour une solution pacifique allant jusqu’à proposer, en 1981, au Sommet de l’Organisation de l’Unité africaine à Nairobi, l’organisation d’un référendum pour mettre un terme au différend régional

74 320 salariés à Air France et ses filiales (rapport annuel 2008-2009) But 1.Devenir exemplaire en matière de développement durable S’appuyant sur les engagements pris de longue date par Air France et KLM en faveur du respect de l’environnement, de l’équité sociale ou du développement local, AIR FRANCE KLM a défini en 2006 ses engagements et ambitions au travers de sa Déclaration de Responsabilité Sociale d’Entreprise. L’adoption en mars 2007 du « Plan Climat » du groupe, en est une des traductions

l’agglomération parisienne. L’art et la culture sont de grands centres d’intérêt, mais ceux-ci doivent avoir un fond, une éthique honorable. En effet, les Intellos Rayonnants sont extrêmement engagés dans les causes sociales, environnementales, humanitaires, et pour eux cet aspect est un critère de choix décisif au moment de l’achat. Les Séniors Sereins : ils sont le segment le plus important avec 16% de la population des hauts revenus, et sont composés de personnes âgées de plus de 50 ans, vivant

l’entreprise………………………………………………. a) Relation au sein de l’entreprise………………………………………………………………. b) La fonction sociale et les conditions de travail au sein de l’entreprise………………………. III – Une ouverture sur la jeunesse et l’action humanitaire a) La jeunesse b) L’action humanitaire c) L’environnement Conclusion Bibliographie et supports Introduction  Le groupe LVMH a été créé en 1987 avec le rapprochement de deux groupes reconnus qui sont Moët Hennessy et Louis Vuitton et ce groupe est actuellement

pression Un groupe de pression ou groupe d'intérêt est un groupe social plus ou moins bien organisé qui exerce une pression sur les pouvoirs publics afin de défendre ses intérêts particuliers, qu'ils soient économiques, matériels, financiers, humanitaires ou moraux. Il peut chercher à promouvoir une évolution des lois ou des changements politiques qui leur sont favorables ou à les empêcher s'ils leur sont défavorables. Le groupe de pression peut prendre la forme d'une organisation structurée

FICHE DE CONVENTION DE MISSION/STAGE     ASSOCIATION HUMANITAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT ENTRAIDE UNIVERS   IMPORTANT ! Nous vous prions de bien vouloir faire parvenir la convention de mission/ stage humanitaire soigneusement remplie au Siège de l’association ENTRAIDE UNIVERS par mail : entraideunivers@yahoo.fr ou par la poste. Toutefois il est possible de confirmer sa candidature par téléphone Tél. : 00228 968 27 21 / 9122259 avant l’envoie de sa convention. Si ce stage se situe dans