Effets Quantitatifs Des Gains De Production Sur L Emploi

Entre le 16ème et 18ème siècle, les mercantilistes rendent la réflexion économique autonome mais ne constituent pas encore un courant économique structuré. Au milieu du 18ème siècle, les physiocrates, tout en réduisant la création de richesse à la production agricole, donnent une analyse économique globale sous forme de circuit et peuvent être considérés comme précurseurs. I- LES PRÉMICES DE LA PENSÉE ÉCONOMIQUE A- Le mercantilisme (XVI – XVII ème siècle) contexte : de nombreuses guerres à financer

bien confié à un auditeur externe (audit social). Les conclusions du diagnostic aideront à opérer des actions correctives à définir de nouveaux mix-sociaux. C ‘est-à-dire des combinaisons différenciées des quatre grandes variables d’action (emploi, rémunération, valorisation, participation). Pour en préciser l’importance, l’étendue et les modalités, nous exposerons successivement le champ du diagnostic, le contenu selon les ambitions poursuivies, les modalités de réalisation et l’intégration

des organisations 1-1 : organisations actuelles La diversité des structures Entreprise  Une entreprise est une organisation qui produit et vend des biens ou des services sur un marché, dans le but de réaliser du profit, grâce à des facteurs de production qu’elle rémunère et à des consommations intermédiaires qu’elle utilise. Association  Une association est une organisation créée par une convention dans laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun des moyens dans un but autre que le partage

Administrations locales 42 c) Administrations de sécurité sociale 43 1.3.4- Secteur des Ménages 45 1.3.4.1- Définition du ménage 45 1.3.4.2- Décomposition 47 1.3.4.3- Ménages et secteur informel 47 a) Frontières de production et définition de l'économie non observée (ENO) 48 b) Contours du champ de l’ENO 49 1.3.5- Reste du Monde 53 II. ETABILISSEMENTS, BRANCHES D’ACTIVITES ET PRODUITS 55 2.1- Etablissements 55 2.2- Produits 56 2.3-

besoins et les biens économiques a. Les besoins •  Définition Un besoin est un sentiment de manque physique ou psychique accompagné du désir ou de la nécessité de le faire disparaître. •  Caractéristiques Les besoins sont illimités en nombre. En effet, le développement économique et technique faisant apparaître de nouveaux besoins, ils se diversifient donc sans cesse. En revanche, les besoins sont limités en  volume dans la mesure où chaque besoin est limité par un niveau de satiété. Enfin, le besoin

CM Economie Chapitre I. Histoire de la pensée économique. L'histoire de la théorie économique est indisociable de l'histoire. Les pensées économique réponde en effet aux problèmes de leur temps avec les moyens intellectuels du moment et chacune des théories économique se répondent mutuellement. Section 1:Les précurseurs. Paragraphe 1 : D'Aristote à Saint Thomas d'Aquin. La pensée dominante du moyen âge est celle de l'église et est hériter de la vision du philosophe grec Aristote.

des chômeurs : • soit par le BIT : personne qui ne travaille pas, qui est disponible immédiatement, et qui recherche un emploi. En France il y en a environ 3,1M. • soit par les DEFM : « demandes d’emploi fin de mois » au près du pôleemploi, personne qui cherche un emploi mais n’est pas forcément disponible toute de suite, ou personne qui cherche à trouver un nouvel emploi. En France il y en a environ 4,8M. Autre exemple, le taux d’inflation, calculé via l’indice de Laspeyres (en Frnace

NOTIONS CLES 1. CAPITALISME Mode d’organisation économique fondée sur la propriété privée des moyens de production et l’allocation décentralisée des ressources rares via le marché. Dans la perspective de MARX, ce qui fonde le capitalisme est la division de la société : Classe de travailleurs : tire leurs ressources uniquement du travail qu’ils offrent Classe de détenteurs des moyens de production qui ne peut réaliser des profits qu’en louant et utilisant cette force de travail. L’une des composantes

entreprise, la responsabilité du travailleur apparaît principalement à un niveau local, appelé « shopfloor », c'est-à-dire les travailleurs dits « ordinaires ». La principale différence avec les employeurs est le pouvoir de décision qu'ont ces derniers. En effet, contrairement aux travailleurs, l'employeur effectue des choix qui modifieront les stratégies de l'entreprise et auront un impact sur les différentes parties prenantes. Cependant, le travailleur est lié à l'employeur via un contrat de travail et se

essentielles de la politique budgétaire et, plus largement, de la politique économique : • fonctions d’allocation des ressources. Entrent dans cette catégorie les interventions publiques qui visent à affecter la quantité ou la qualité des facteurs de production disponibles dans l’économie ou à modifier leur allocation sectorielle ou régionale et, d’une manière générale, les politiques visant à fournir les biens publics : investissement en recherche et développement, éducation, protection de l’environnement