Effets Quantitatifs Des Gains De Production Sur L Emploi

faut étudier dans certains cas l’effet domino « positif » engendré par ces délocalisations.   En effet si le prestataire n’accepte pas de délocaliser, ce sera un prestataire étranger, ayant des téléopérateurs francophones, qui prendra le marché. Donc dans ce cas délocaliser permet de garder le client. Et surtout de pouvoir développer en France des opérations à valeur ajoutée avec ce même client. En effet, le client dans bien des cas confie l’ensemble de sa relation client au prestataire. Celui-ci va

CHAPITRE 2 : LA CROISSANCE I. Introduction Le concept de croissance fait référence à l’augmentation de la production qu’elle soit mesurée par la production globale ou la production globale par habitant. C’est le fait que l’on produit plus. Dans le chapitre précédent, on a défini la croissance comme l’augmentation du PIB réel. C’est la définition large. Le taux de croissance annuel, dont parlent les médias, est l’augmentation en pourcentage du PIB réel. En 2007, le taux de croissance était

croissance, il n’en demeure pas moins que l’écart entre les pays industriels et les pays neufs qui sont les pays bénéficiaires du conflit mondial à savoir les dominions britanniques, le Mexique, le Brésil et l’Allemagne, n’a pas changé. ✓ Les effets de la seconde guerre mondiale ont contribué à renverser les rôles dominants dans le système économique et financier mondial en faveur des Etats-Unis qui concentrent une puissance productive qui atteint la moitié de la capacité mondiale, et au détriment

économie est dominée par des privés étrangers qui disposent d'importants moyens financiers et techniques . Les quelques nationaux qui s'étaient engagés dans cette forme d'industrialisation ont connu par la suite des difficultés liées à des coûts de production élevés qui ne permettaient pas d'être compétitif à l'échelle internationale, au manque de formaton du personnel , à l'obsolescence très rapide de leur équipement et enfin à leur inaptitude à faire face à leur croissance sans compromettre leur équilibre

et son domaine Le circuit économique comme méthode d’analyse La production marchande et non marchande Le travail Le capital et le progrès technique Le système productif La répartition primaire des revenus La redistribution des revenus La consommation et l’épargne 5 15 25 33 43 53 61 71 81 I. Les fonctions économiques : la consommation et l’épargne I. Les fonctions économiques : la répartition I. Les fonctions économiques : la production Référentiel Les fondements de la connaissance économique

UNIVERSITE VICTOR SEGALEN BORDEAUX2 DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE Licence de Sociologie 1ère année Cours d’économie R. Di Roberto TRAVAIL, EMPLOI, CHÔMAGE Introduction : Les notions de travail et d’emploi I- Les faits : caractéristiques de l’emploi et du chômage (p.3 à 8) A- La mesure des phénomènes B- Les évolutions du chômage C- les évolutions de l’emploi II- Les mécanismes : fonctionnement du marché du travail et explications du chômage dans les théories économiques (p.9 à 12) A- les théories traditionnelles

productivité et croissance potentielle ............................................................. 45 3.2. TIC et croissance potentielle ...................................................... 51 4. Productivité et « qualité » des facteurs de production ................. 55 4.1. La place des TIC dans l’économie ............................................. 55 4.2. « Qualité » et composition du facteur travail .............................. 64 Quelques remarques conclusives ....................

marchands afin d’en dégager un profit. Ainsi une production marchande est échangée sur un marché à un prix au moins égal à son coût de production. * Les ménages sont constitués des personnes physiques dont la fonction principale est de consommer des biens et des services grâce à des revenus obtenus essentiellement par le travail. *Les administrations publiques ont pour fonction principale de produire des services non marchands. Ainsi la production de services non marchands consiste à fournir des

l’économie, la concurrence, les valeurs sociales et culturelles, les lois. Le secteur d’activité économique : la différence peut être attribuable à l’ampleur de la concurrence ou encore à la proportion des dépenses de main-d’œuvre dans les coûts de production. Privé ou public  La taille et le prestige de l’organisation : plus l’entreprise est grande, plus elle a la capacité de payer, et plus elle doit formaliser et officialiser sa gestion de la rémunération. La structure et la localisation de l’organisation :

vers les modes anglo saxons où l’actionnaire a une grande part. C’est un peu un effet de mode : on veut avoir le même salaire que les PDG à l’étranger. D’autres professions qui font appel à la raretés : par exemple les informaticiens (surtout à une certaine époque autour de l’an 2000). La rémunération a une fonction économique aussi en terme de revenu. Car le revenu permet de consommer et de générer une production. Au niveau macroéconomique, les rémunérations ont une importance cruciale. Par