Économie des organisations

apparaît dès le début des années 1960 dans les écrits d' universitaires américains, il faut attendre le début des années 1980 pourvoir le terme lui-même de « mondialisation » être utilisé dans un sens précis et inédit. Alors réservé au champ de l' économie d' entreprise, il va connaître une diffusion rapide au cours des années 1990 au sein d' autres disciplines universitaires avant de gagner le champ médiatique. (Nous nous appuyons ici sur les travaux de R. Dagorn résumés notamment dans « Une brève

matérielles (fonder leur activité). Elles sont essentielles pour le bon fonctionnement du marché (ex : règles de circulation des marchandises, respect des droits de propriété) -> interventions diminuent les coûts et les risques. * Son organisation sociale se compose de détenteurs de capitaux et de salariés qui louent leur force de travail La structuration sociale et salariat : vente de leur force de travail par les salariés contre une rémunération sur le marché du travail. Salariat = classe

Economie: l'état et le fonctionnement du marchéObjectifs :  identifier et analyser les dysfonctionnements du marché identifier et analyser les défaillances du marché1. L’Etat permet le fonctionnement du marché1.1. L’Etat et le cadre institutionnel du marché1.1.1. Information fiable et organisation du marché :Une information fiable est une information dans laquelle on peut avoir confiance. Peut-on avoir confiance dans les informations transmissent par les offreurs ? Les offreurs sont le plus souvent

développés, l'essentiel de la production des biens et des services. L'expression « secteur informel » (ou « secteur non structuré ») vient du Bureau international du travail. Sommaire [masquer] * 1 La définition * 2 Les différentes économies informelles o 2.1 L'économie familiale et domestique o 2.2 L'économie conviviale o 2.3 L'économie souterraine ou clandestine * 3 L'utilité de l'économie informelle * 4 Voir aussi o 4.1 Lien interne

: grandes métropoles  population et peuplement 2010 Etats-Unis / Brésil : rôle mondial, dynamiques territoriales 3-4 h 2ème méthode Des points communs  pôles centraux : grandes métropoles  population et peuplement  façades maritimes et économies ouvertes : FTN, exportations, IAA R a n g Chiffre d'affaires (en millions de $) Entreprise Pays 1 Nestlé Suisse 2 Archer Daniels Midland États-Unis 61 682 3 Unilever RoyaumeUni  PaysBas 58 623 4 PepsiCo États-Unis 57 838 5 Kraft

managers sont les personnes qui travaillent dans des organisations, en vue d’atteindre des objectifs par une division des fonctions et taches, ainsi que par des modalités de coordination définies. Effet les organisations ont trois composantes communes, n’importe qu’il soit leur nature ou leur taille ou leur secteur : le premier c’est la structure qui permet de déterminer les rapports hiérarchiques, le second c’est les objectifs puisque toute organisation poursuit un objectif bien déterminé, le dernier

RH APPROCHE PLURIDISCIPLINAIRE DISCIPLINES « UTILISEES » par la GRH 1. Organisation et ergonomie 2. Economie et gestion 3. Droit du travail 4. Sciences sociales 1 – ORGANISATION IMPACT RH Taylorisme - Management humain Information - Gestion des carrières Automatisation - Professionnalisation des parcours, -Gestion des compétences - Ajustements humains et organisation choisie 1 – ERGONOMIE En grec « Ergon » travail et « Nomos » règles Définition de l’ANACT Connaissances sur

objectifs vu le nombre limité des activités * Tirer profit de savoir faire des responsables en se concentrant sur les activités d’une manière régulière * une meilleure connaissance des besoins actuels et potentiels du marché et des clients * Economie d’échelle (Baisse de coût unitaire de production des produits au fur et à mesure de l’augmentation de quantité de produits) Inconvénients * Risque de l’apparition de nouveaux concurrents avec plus de force sur le marché * Turbulence au

depuis les premiers temps de l’humanité donc le troc primitif ou « échange silencieux » ne serait qu’un embryon de l’échange marchand. Aucune société ne saurait vivre, même pour peu de temps, sans posséder une économie d’une sorte ou d’une autre mais avant notre époque, aucune économie n’a jamais existé qui fût sous la dépendance du marché. Même si l’institution du marché est courante depuis la fin de l’Age de pierre, son rôle n’a jamais été que secondaire dans la vie économique. Le rôle joué par

des connaissances « Si nous avons chacun un objet et que nous les échangeons, Nous avons chacun un objet. Si nous avons chacun une idée et que nous les échangeons, nous avons chacun deux idées. » (Proverbe chinois) MET2100: Gestion des organisations: complexité, diversité, éthique Professeur W. David Holford, Ph. D. Plan I – De l'économie industrielle à l'économie du savoir II – Du management au management des connaissances III – Les principaux modèles de la gestion des connaissances