Économie des organisations

La représentation traditionnelle est souvent représentée sous organigramme, mais cet outil ne donne qu’une image imparfaite de la réalité. 2. Une entreprise est forcément une organisation c’est-à-dire un groupement d‘individus qui coordonnent leurs activités pour atteindre des objectifs. En revanche une organisation n’est pas forcément une entreprise, mais une association. L’organisation peut désigner les diverses façons par lesquelles le groupe d’individus structurent les moyens dont ils disposent

Questions sur l’innovation et progrès technique et relation progrès technique et croissance. Division du travail : « Smith » > la fabrique d’épingles : nous dit que la croissance vient aussi de changement d’organisation de la production >>> Organisation de la production Institutions : « Douglas North » (prix Nobel 1993) > Le progrès institutionnel précède le progrès technique, il est le facteur qui déclenche et permet le progrès technique. Les institutions désignent l’environnement économique

(XVème siècle) +La Renaissance (XVème siècle) La période de l’Histoire qui présente le plus similitudes avec la mondialisation actuelle est la Révolution Industrielle. L’Angleterre prône le libre-échange alors que le reste de l’Europe protège les économies nationales. Au cours de cette période, le chemin de fer et les voies maritimes permettent de réduire les coûts de transport ; ce qui favorise les échanges commerciaux et les migrations de populations. L’Europe est alors la première zone commerciale

compétences relationnelles non seulement en français mais aussi dans deux langues étrangères. Sa formation s’articule autour de situations professionnelles réelles. Ses compétences dans les techniques des échanges internationaux, en communication et en organisation en font le bras droit du manager. L’Assistant de Manager sera, si nécessaire, capable d’impulser le changement dans le cadre des activités qui lui seront déléguées. PROFIL ET COMPÉTENCES DE L’ASSISTANT MANAGER Etre Assistant de Manager aujourd’hui

Fiat et bien d’autres. Ces exemples marquent cette augmentation des liens commerciaux entre les pays. La mondialisation, terme qui n’est apparut qu’en 1984 dans la langue française, désigne la mise en relation de tous les espaces et toutes les économies de la planète par une amplification des échanges. Celle-ci trouve ses origines dans les grandes découvertes initiées par les Européens au XVème siècle. Le monde est exploré, le nouveau monde est conquis et surtout, celui-ci est exploité. L’Europe

fusion/acquisition : La croissance externe Novelle entité fusionnée Améliorer la position concurrentielle Entreprise B Entreprise A La survie Objectifs cohérents Et unifiés VI- Le déploiement des stratégies Les objectifs des fusions •Les économies : •L’exploitation des complémentarités gamme de produits élargie régions géographiques élargies couverture du marché mondial en limitant la concurrenc acquisitions plus rapides de nouvelles compétences VI- Le déploiement des stratégies 2-2 Stratégie

BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS - Ce BTS forme des techniciens spécialisés dans la traduction comptable des opérations de l’entreprise (assistants de cabinet ou collaborateurs de service comptable). Il comporte 1 500 heures d’enseignement dont 12 semaines de stage. Les matières étudiées sont les suivantes : français, langue vivante 1, économie générale, économie d’entreprise, droit, gestion comptable, fiscale et sociale, mathématiques, gestion de la performance et de l’organisation

* Division de l’Allemagne en 2 Etats en 1949 : -Ouest : RFA sous influence occidentale -Est : RDA sous influence soviétique BERLIN RESTE EGALEMENT DIVISE EN 2 ETATS. La situation de l’Allemagne de 1945 à 1949 montre la naissance d’une organisation bipolaire du monde (E.U-URSS) | ETATS-UNIS | URSS | PUISSANCE MILITAIRE | -Vainqueur de 2 GM-Bombes atomiques depuis 1945-Présence sur tous les océans | -Vainqueur de 2 GM-Bombes atomiques depuis 1949-Plus grande armée de terre | PUISSANCE

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | N°demande | Spécialisation(s) | Etablissement | CNIS | Composante responsable | Composante associée | 20001065 | GRH - PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS | U BRETAGNE-SUD |   | UFR SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET DE GESTION | UNIVERSITÉ ANTILLES GUYANE | 20001229 | FORMATION D'ADULTES | U AVIGNON |   | SERVICE DE FORMATION CONTINUE | SCIENCES JURIDIQUES, ECONOMIQUES ET POLITIQUES

la déformer. La firme va donc essayer de court-circuiter le marché comme mode d'allocation de ressources et coordination des activités. Williamson reprendra les travaux de Coase en posant que la raison d'être de l'entreprise est de réaliser des économies sur les coûts de transactions. Williamson distingue : • Les coûts de transaction ex ante qui correspondent à tous les frais et toutes les activités amont précédant la signature des contrats. Plus les marchandises sont standardisées à faible contenu