Ecjs Grève

les mentions prévues ci-dessus ainsi que celles prévues par l’article D. 3171-12 du Code du travail. Et les mentions interdites ? Aucune mention relative à l’exercice du droit de grève et à l’activité de représentation des salariés ne doit figurer sur le bulletin de paie : - Le non-paiement des heures de grève est traduit par l’intitulé « absence non rémunérée » ; -Les heures de délégation sont incluses dans le temps de travail normal. Quelles sont les conditions de remise du bulletin

armées et de plus en plus nombreuses, émeutes du 6 février 1934. Tous ces éléments ont participé à son émergence. Les résultats donnant le Front populaire vainqueur aux élections donnèrent beaucoup d'espoir au sein du prolétariat, qui déclencha une grève générale spontanée. Le socialiste Marceau Pivert exhorta Blum à prendre le pouvoir immédiatement, en se basant sur cette mobilisation populaire et sans attendre la passation de pouvoir officielle. Mais Blum préféra attendre. Ces grèves obligèrent néanmoins

baisse les salaires, les mineurs font la grève. Etienne parvient à vaincre leur résignation et à leur faire partager son rêve d'une société plus juste. Lorsque la grève éclate, la Compagnie des Mines adopte une position très dure et refuse toute négociation. Affamés par des semaines de lutte, le mouvement se durcit. Les grévistes cassent les machines et les installations minières et agressent les bourgeois. Les soldats viennent rétablir l'ordre mais la grève continue. Dans un mouvement de rébellion

dans la mesure où l’auteur donne son point de vue sur le phénomène de la grève dans les services publics. Ce texte intervient dans le contexte historique des années 1900 à l’année 1946 où le droit de la grève n’était pas reconnu dans le service public. A la lecture de ce texte, il apparaît clairement que l’auteur s’insurge en long et en large contre le droit de grève ; dans tout son exposé, il a critiqué le droit de la grève ; pour lui, ce droit est illicite ; il constitue une faute disciplinaire

culturelles, ou sociale. La manifestation n’est pas forcément « contre » quelque chose, exemple de la manifestation du 1er Mai. Les syndicats ont compté 3 millions de personnes dans la rue contre les retraites (900 000 selon la police). c) La grève. La grève est une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d'une entreprise, d'un secteur économique, d'une catégorie professionnelle ou par extension de toute autre personne productive, souvent à l'initiative

sécurité des travailleurs, sur les retraites, sur la caisse maladie des mineurs… XXème siècle : lois sur le repos hebdomadaire 1919 : loi sur la journée de travail de 8h 1936 : congés payés et semaine de 40h, conventions collectives, autorisation de grève, possibilité de rompre le contrat de travail, actions syndicales 1945 : protection des salariés contre le risque de maladie, en cas de grossesse, de vieillesse, prestations familiales De plus en plus, on confond les deux termes droit social et

et de la formation de manière prioritaire, les politiques sociales ne prenant le relais que dans un deuxième temps. La liberté du travail implique de nombreuse conséquence, liberté de travailler et de ne pas travailler dont découle le droit de grève, l’interdiction d’empêcher les autres de travailler et donc l’instauration de service public minimum mais également l’interdiction d’esclavage, le droit de retrait (arrêter de travail parce qu’il y a un danger), le droit de démissionner. Un pays

Première situation au choix : 1892, la grève de Carmaux et Jean Jaurès. Questions 2 a. D’après les documents 1 et 2, quels événements sont à l’origine de la grève de Carmaux ? 2 b. Selon Jean Jaurès, quelles sont les conséquences politiques nationales de la grève ? 2 c. Quel rôle a joué la grève de Carmaux dans la vie de Jean Jaurès ? Document 1. Après les élections municipales, le directeur me mit en demeure de choisir entre mes fonctions de maire et d’ouvrier de la Compagnie

bourgeois, leurs patrons, vivent dans le luxe et méprisent souvent ceux qui les font vivre. A partir de 1864, les lois pour la plupart mise en place par Napoléon III améliorent la condition de vie des ouvriers, elles reconnaissent : le droit de grève de l’ouvrier ; le droit à un ouvrier d’être en « autogestion », c'est-à-dire qu’il peut être le propriétaire d’une petite entreprise ; et pour finir Napoléon aboli l’article discriminatoire du Code Civil qui stipulait que la parole du patron l’emportait

libertés, non reconnues au niveau constitutionnel (loi sur le droit au respect de la vie privée) ; − Restreindre l'exercice des libertés, même constitutionnelles (droit de grève et continuité du service public minimal) ; − Supprimer une liberté, sous le contrôle du Conseil constitutionnel (interdiction du droit de grève des militaires, des fonctionnaires de police et des magistrats). Néanmoins, le législateur ne peut remettre en cause des situations existantes que dans deux hypothèses :