Définition De La Performance économique

que la GRH ? Définition : La GRH est l’ensemble des moyens / activités qui permettent à l’organisation de disposer (en permanence) des ressources humaines correspondant à ses besoins sur le plan qualitatif et quantitatif (en se préoccupant de l’efficacité économique). L’objectif de la GRH est donc de combler les décalages entre Besoins et Ressources et d’obtenir du personnel une mobilisation sur les objectifs de l’organisation. SES MISSIONS : - participer à la performance de l’organisation

Novembre au 08 Décembre : 08 sites Dé Exploration, Forage, Production, Transport, Liquéfaction du gaz, Liqué Commercialisation et Distribution, Raffinage, Pétrochimie Pé L’Engagement formel La définition des responsabilités et interfaces La Rigueur en matière de HSE L’Organisation de la fonction HSE et la définition des interfaces avec les autres fonctions. L’Appel à responsabilité en matière de co-activité La Sensibilisation, Formation, Information Exigences contractuelles en matières de HSE Maîtrise

participation des Hommes ». Cette fonction essayerait d’agir sur les difficultés afin de les atténuer en apportant les solutions adéquates. Et ce pour objectif final de pérenniser et d’assurer un fonctionnement optimal du dispositif. D’après la définition de l’Animation parues dans la littérature, on peut extraire quelques Composantes qu’on juge les plus caractéristiques. Ces composantes sont : La motivation – La communication – La coordination – La promotion – Le contrôle. (Cf. 2 : figure ).

PERFORMANCE DE LA FONCTION RH Définition: la performance «la fonction RH n’est pas là pour faire des activités mais pour obtenir des résultats au service des clients internes et externes » 1 « Un DRH doit répondre à deux enjeux: 1) Augmenter la productivité de ses activités administratives ( paye, gestions des temps …) 2) Montrer qu’il vise des actions à valeur ajoutées pour ses clients –salariés, managers,direction » 2 En résumé : 1) 2) 3) La fonction RH est au service

qu’agent de service public et opérateur de développement économique national. Les missions de la RAM: Elles se résument en cinq missions fondamentales : Une mission de service public : Il s’agit d’une part, de contribuer au désenclavement et à l’intégration des différentes régions du Maroc, par une politique adaptée aux choix d’escales et de tarifs ; il s’agit d’autre part d’aider à l’établissement des liens politiques et économiques étroits avec les pays amis, pour favoriser l’ouverture internationale

pertinentes, collectées et interprétées dans un contexte légitime, la démarche de l’intelligence économique est donc de fournir aux décideurs des informations pertinentes ayant de l’identification du problème jusqu’à l’interprétation des indicateurs essentiels pour la prise de décision. L’information apparait, en sus, comme un patrimoine critique et stratégique de première importance pour la performance économiques et pour la compétitivité et la croissance de l’entreprise. L’entreprise qui dispose des informations

axes de communication du monde Importance particulière des échanges commerciaux dans l’économie nationale - 98% des échanges passent par les ports - Approvisionnement du pays en produits stratégiques - Point de sortie des exportations Importance économique des activités liées aux produits de la mer 4 L’offre portuaire actuelle 34 ports, dont 13 ouverts au commerce extérieur, Environ 40 km de quais dont 54% sont destinés au commerce, Plus de 1.000 hectares de terre-pleins. 34 ports Ports

05 22 25 26 25 – Mob: 06 61 09 45 80 salah@aisse.com 2 Liminaire Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce séminaire ? Que représente pour vous le contrôle de gestion ? 3 Sommaire Les concepts de base du contrôle de gestion définition et rôle fondement : la contrepartie de la délégation de responsabilité les différents aspects du contrôle de gestion les critiques les plus fréquemment adressées à la fonction, leur origine L’évolution de la fonction contrôle de gestion sa place

préoccupations stratégiques de l’entreprise, favorise de nombreuses opérations en capital, suscite l’apparition de nouveaux critères d’évaluation des performances et change le contenu de la communication financière. Elle ne pouvait, dès lors, rester sans impact sur la régulation financière. I – LE CONTEXTE 1. Les évolutions macro-économiques amènent à accorder une plus grande attention au coût des ressources financières. Dans les années 80, le creusement des déficits publics dans les grandes

Référentiel : 4- DISPONIBILITE Etre capable de Définition ; Déterminer les états et les temps liés à la Temps et états liés à la disponibilité d’un bien disponibilité Indicateurs de disponibilité Déterminer les indicateurs de disponibilité On se limitera à une approche déterministe et non probabiliste. Savoirs associés 1 Niveau* 2 3 4 * Niveau 1 : Information, niveau 2 : Expression, niveau 3 : Maîtrise d’outils, niveau 4 : Maîtrise méthodologique 2- Définition normalisée du terme disponibilité (EN 13306