Définissez L Objectif D équilibre Budgétaire

  -­‐ Analyser   les   mécanismes   cumulatifs   susceptibles   d’engendrer   déflation   et   dépression   économique  et  leurs  conséquences  sur  le  chômage  de  masse.     Objectifs  :   -­‐ Être   capable   de   maîtriser   les   notions   suivantes  :   fluctuations   économiques,   crise   économique,   désinflation,  croissance  potentielle,  dépression,  déflation

|interventionnisme, déficit budgétaire, |concurrence, etc. | |Politiques privilégiées |planification indicative, etc. | | LES SIMILITUDES |Même durée : deux modèles de court terme | |Même objectif : la recherche de l’équilibre et la sortie de crise

Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines Nadia Ghaddab et Sourour Aouadi Université Virtuelle de Tunis 2008 Objectifs du cours : Au terme de ce module, je serai initié aux principaux concepts, aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH. Je serai en mesure de : Identifier les principales activités et de les prises de décision en matière de • ressources humaines. • Diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de GRH. • Identifier

Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines Nadia Ghaddab et Sourour Aouadi Université Virtuelle de Tunis 2008 Objectifs du cours : Au terme de ce module, je serai initié aux principaux concepts, aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH. Je serai en mesure de : Identifier les principales activités et de les prises de décision en matière de • ressources humaines. • Diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de GRH. • Identifier les informations nécessaires

Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines Nadia Ghaddab et Sourour Aouadi Université Virtuelle de Tunis 2008 Objectifs du cours : Au terme de ce module, je serai initié aux principaux concepts, aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH. Je serai en mesure de : Identifier les principales activités et de les prises de décision en matière de • ressources humaines. • Diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de GRH. • Identifier

économiques internationales 10 Inflation et désinflation dans les pays développés 11 Le chômage dans les pays développés 12 Les déséquilibres sociaux dans les pays développés ÉCONOMIE D'ENTREPRISE 13 Les structures de l'entreprise 14 La stratégie : objectifs et décisions 15 Le diagnostic stratégique : environnement et analyse concurrentielle 16 Le diagnostic stratégique : analyse technologique 17 Le diagnostic interne © Nathan – La photocopie non autorisée est un délit. Référentiel 115 123 129 141

Université de Paris-Est Marne-La-Vallée Cours : 24 heures – TD : 16h30 Licence 1 Alain Desdoigts Introduction à l’économie Objectif : Ce cours propose une initiation à certains principes fondamentaux qui sous-tendent les raisonnements des économistes en les appliquant à des questions d’actualité telles que les échanges internationaux, la croissance économique, la finance, et la politique économique. Tout (ou presque) est dans : Principes d’économie moderne, Joseph E. Stiglitz, De Boeck

.................... 59 3. Optimisation de la production dans un marché monopolistique ............................... 65 3.1. Principales raisons de l’existence des monopoles ..................................... 65 3.2. Fonction de demande et équilibre du monopole ....................................... 66 3.3. Monopole et bien-être social..................................................................... 71 3.4. Monopole et régulation publique ...............................................

nature en provenance des autres états. -communiquer sans délai l’ensemble de ces listes à l’autorité des Marchés financiers. ( AMF) II) L’AMF L’AMF est une autorité publique indépendante dotée de la personnalité morale et de l’autonomie budgétaire. Instituée par la loi Sécurité Financière, elle se substitue à la commission des opérations de bourse, au conseil des marchés financiers et au conseil de discipline de la gestion financière. Missions de contrôle à priori de l’AMF : Le pouvoir

Tentative de solution 1. Définition des termes et expressions : Régulation : Maîtrise des différents flux (physique, financiers, informationnels) en adaptant l’entreprise et son action aux changements internes et externes. Piloter : Atteindre les objectifs sous contraintes. Finalité de l’entreprise : ce pourquoi l’entreprise a été créée c'est-à-dire sa raison d’être. Système expert : outil d’aide à la décision informatisé, capable de simuler le raisonnement d’un expert humain face à une situation