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possible de plein contentieux (recours qui permet un contrôle de la décision sur le fond de l’affaire). Dans cette décision CSA de 1989 : là les personnes qui étaient visées sont des sociétés, des titulaires d’autorisation pour l’exploitation d’un service de communication audiovisuel. Ces titulaires d’autorisation devaient respecter obligation posées par texte législatif ou règlementaire. Si respectent pas il y avait sanction. Sanction devaient être prononcé par le conseil supérieur de l’audiovisuel

de limiter les coûts d'investissements en aménageant des bâtiments préexistants et en réalisant soi-même l'essentiel des installations. La vente de produits à base d'escargots implique l'aménagement d'un local de transformation ou en prestation de service. Temps de travail : Il s'agit d'une activité très "gourmande" en main d'oeuvre. Pour un éleveur qui produit environ 1 000 kg (environ 50 000 "Gros Gris"), le temps de travail est estimé à environ 2 000 heures par an (y compris transformation et commercialisation)

partie les dispositifs du Service Pénitentiaire d’Insertion et Probation (SPIP) travaillant au sein et en dehors des prisons et dans une seconde partie nous traiterons de deux associations qui exercent un partenariat avec les administrations pénitentiaires en vue de l’insertion des personnes placées sous main de justice. I.Le dispositif du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP). Dans cette première partie nous allons présenter le dispositif du Service pénitentiaire d’insertion

| | | | |service, une infection contre indique | | | | | |l'opération (IDE du service) | |

1. Introduction 1. Présentation du cabinet comptable a) Structure de l'entreprise Mme Clément-Huguet emploie 12 salariés répartis dans trois services : – Comptabilité / Fiscalité : 7 comptables ; – Social : 1 responsable paie et 2 assistants paie ; – Accueil et juridique : 1 secrétaire et 1 responsable juridique. b) Activités Les différents domaines d'intervention du cabinet sont: Commissariat aux comptes : il s'agit du contrôle des comptes de l'entreprise

Dossier d’Analyse Stratégique Sommaire INTRODUCTION J'effectue mon alternance au sein de l'entreprise DARTY, plus particulièrement dans la filiale Rhône Alpes, DRA dont le siège est basé à Limonest. Je travaille avec le chargé de développement service, responsable uniquement des biens immatériels, dit service. Tout d'abord, je ferais une description global de l'entreprise puis je serais rapidement amené a développé une analyse de l'environnement puis une analyse interne à DRA sur les

responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) au moyen d’une mesure de performance sociale (PSE) adhoc, et vérifions si cette PSE se traduit par un quelconque impact (positif, négatif ou neutre) sur la performance financière des firmes (PF). Les résultats indiquent qu’aucun consensus autour d’une théorie n’émerge : la théorie des parties prenantes et celle des ressources disponibles se vérifie pour la dimension « employés » de la PSE ; la théorie dite « classique » pour les autres dimensions (environnement, etc

PROJET DE FIN D’ÉTUDES Présenté en vue d’obtenir le DIPLÔME DE LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE Par Mlle OUKNIDER Wafaa «Déploiement des Standards Renault : Mise en place du dossier UET » Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de SOMACA Sous la direction de Tuteur d’entreprise  : Mr.Fouad ROKk Encadrant ESITH: Mr. Sidi Mohammed KADIRI 2010 -2011 Résumé La SOMACA à un objectif final, celui d’obtenir un produit d’excellente

détenu. • L'accès à la culture est un des éléments d'un parcours d'insertion ou de réinsertion d'une personne. En lien avec les structures culturelles des villes et des départements et avec le soutien du ministère de la Culture, les services pénitentiaires d'insertion et de probation programment des activités adaptées au public : diffusion d'oeuvres, ateliers de pratiques artistiques dans différents domaines comme les arts plastiques, l’écriture, le théâtre, la musique, ou encore l’audiovisuel

témoigner durant ces huit mois. Les nombreux échanges que nous avons eus me seront précieux dans le cadre de l’exercice de mes futures fonctions. Je tiens également à remercier l’ensemble des professionnels de la clinique Jean Sarrailh pour leur accueil et sans qui la réalisation du répertoire des emplois n’aurait pas pu être mené à bien. Je tiens enfin à remercier les membres du groupe de travail GPEC pour m’avoir permis de participer à leurs réunions mensuelles, pour leur disponibilité et