Dossier Action Professionnelle Assistant Manager

Diffusion des offres d’alternance 16 Envoi des CV 17 I. Les actions commerciales 18 La collecte de la taxe d’apprentissage 18 Les actions évènementielles 19 II. Le développement du Centre de Ressources 19 Le cas d’entreprise 20 Les experts 25 III. L’organisation d’une Team Building 27 TROISIEME PARTIE : BILAN DES COMPETENCES 29 Le bilan personnel 29 I. Les savoir-être acquis 29 II. Les axes d’amélioration 30 Le bilan professionnel 32 Le bilan de l’alternance 34 CONCLUSION 35 SITOGRAPHIE/BIBLIOGRAPHIE

| | | | |  | | | | |Diplôme à vocation professionnelle par excellence, le BTS peut conduire à une insertion immédiate dans le monde du travail, même si | | | | |40% des étudiants choisissent de poursuivre leurs études (ce taux atteint 80% dans certaines filières). Les formations post-BTS, | |

rapport, je présente dans un premier temps le fonctionnement général du Crédit Agricole, pour ensuite continuer sur la Caisse Régionale de la Loire Haute – Loire et finir sur l’organisation du bureau, la qualité de la relation client et le rôle du manager (directeur de bureau) de Saint Etienne Bellevue ou j’ai passé mes trois semaines. Je conclu sur les enseignements que ce stage m’a permis d’acquérir afin de construire ma future fonction de cadre. II. METHODOLOGIE J’ai tout d’abord

École de Formation reconnue Formation Professionnelle N° 11 9304973 93 Forme juridique : S.A.R.L. au capital de 20 000 Euros Adresse : 34, Boulevard Paul Vaillant Couturier - 93100 MONTREUIL Accès : DEPUIS 1969 En voiture : Autoroute A3 , sortie Montreuil Villiers Barbusse. Métro ligne 9 arrêt terminus « mairie de Montreuil » sortie « Bd P.V Couturier » Bus 129 porte des Lilas - Mairie de Montreuil arrêt « place F. Mitterrand » Coordonnées : Tel : 01 48 70 15 89 Fax 09 53 61 15 89 Site internet:

& 8 Présentation de la personne Présentation de la situation Analyse de mon interventionLISTE DES SIGLES UTILISÉSAFPA : Assistance à la Formation Professionnelle des AdultesAES : Accompagnant Éducatif et SocialPRO.RE.SAP : Professionnels Réunionnais des Services A la PersonneSAAD : Service d’Aide et d’Accompagnement à DomicileADVF : Assistante De Vie aux FamillesS.A.F.E : Service d’Accompagnement Familial et ÉducatifS.A.S : Service d’Accompagnement SocialINTRODUCTIONJe m’appelle Ramidge-Bane

messes corporate, séminaires pour se doper psychologiquement…). La peur du déclassement Le salarié place généralement beaucoup d’attentes dans son travail : l’entreprise est devenue un lieu essentiel de la reconnaissance sociale. La réussite professionnelle est pour beaucoup le critère de la réussite dans la vie tout court. Or les organisations changent. Contrairement à la période des 30 glorieuses, l’entreprise ou les organisations ne peuvent plus garantir une carrière complète et un poste pour

facteurs ne facilitent pas l’insertion professionnelle et le pouvoir d’achat, le domaine technologique qui ne cesse d’évoluer où les machines remplacent de plus en plus l’ homme, l’impact écologique qui est devenu une priorité pour les entreprises qui modifient les manières de travailler, et enfin la législation et ses règles à respecter qui sont souvent contraignantes. Selon une étude de marché les perspectives à court terme sont encourageantes pour les professionnels du recrutement. Cependant les conditions

Vous intégrerez l’équipe Marketing et Communication  composée de 5 personnes et serez rattaché à la Responsable Marketing Opérationnel.​ Le chef de projet communication online aura pour mission de coordonner, gérer et maintenir l’ensemble des actions et supports de communication internet.​   1.​       Site internet ü        Refonte des sites web ·          Rédaction et lancement de l’appel d’offre ·          Suivi du projet : gestion de la relation avec

Bilan de stage Assistante Commerciale et Marketing Département Entreprises Bilan de stage Assistante Commerciale et Marketing Département Entreprises | Tuteur : Monsieur X ECEMA LYON Tuteur : Monsieur X ECEMA LYON | | | | | | | Pauline X Pauline X Remerciements Je tiens à exprimer ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont permis de réaliser ces 10 mois de formation, ce stage au sein de l’ECEMA LYON ainsi que ce mémoire et en particulier : Monsieur

CIMINO 06500 MENTON Madame, Nos étudiants préparant le Brevet de Technicien Supérieur "Assistant de Manager" doivent effectuer des stages en entreprise. Au terme de ces stages (1e année et 2e année), les candidats au BTS sont tenus de constituer un dossier professionnel, qui fait partie intégrante de l'examen et qui regroupe, entre autres, les différentes actions effectuées durant les stages. La mise en oeuvre de cette disposition me conduit à solliciter votre concours