Dossier Action Professionnelle Assistant Manager

4 2. Tableaux synthétiques Page 5 3. Présentation de l’entreprise et du service d’affectation Page 7 à 9 4. Les missions exercées Page 9 à 23 5. Apport des unités d’enseignement Page 23 à 25 6. Conclusion Page 26 7. Récapitulatif d'expérience professionnelle Page 27 à 28 8. Annexes Page 28 9. Attestation sur l’honneur Page 33 3INTRODUCTION Jeune franchise du Groupe Pandora, HB Trading est présent sur le marché de l’horlogerie et de la bijouterie. La société possède deux établissements implantés dans

Microsoft Word - 70-217.doc Techniques des Réseaux Informatiques WWW.TRI.ON.MA 1 QCM :Active Directory 1500. Quels fichiers contiennent les paramètres de modèles d'administration configurés dans une GPO ? A- Les fichiers Configedit.pol B- Les fichiers Adsiedit.sys C- Les fichiers registry32.sys D- Les fichiers registry.pol E- Les fichiers config.pol F- Les fichiers C:\WINDOWS\system32\*.pol 1369. Vous êtes administrateur de votre société. Vous avez deployé Windows 2000 professionel

DOMATOUT : Le diagnostic de la formation professionnelle DOSSIER ETUDIANT PARTIE 1 - Le contexte Entreprise prestataire de services à la personne, DOMATOUT propose aux particuliers et aux entreprises un ensemble de services. Contexte managérial  Créée en 1999, Domatout est une Société Anonyme commercialisant plusieurs gammes de services destinés au marché des particuliers et à celui des professionnels : Ménage et repassage Garde d’enfants Jardinage  DOMATOUT

l’étudiant Bilan des compétences Cv Description du métier choisi « chef d’entreprise » Les atouts Les points faibles à améliorer Conclusion Introduction Le projet personnel et professionnel doit amener l’étudiant à lettre en adéquation ses souhaits professionnels immédiats et futurs les aspirations personnelles, ses capacités et ses axes de progrès afin de concevoir un parcours de formation cohérent avec le ou les métiers choisis Ce projet individuel est conduit grâce

BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI – SESSION 2011 EPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Epreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiches descriptive Nom et prénom du candidat : Langevillier Gaelle N° d’inscription : Intitulé de la situation de gestion : Négociation avec un fournisseur Réalisée Observée Fiche de situation de gestion n° : 4 Cadre de la réalisation Raison sociale : France Télécom / Orange Secteur

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur, directeur des bureaux de B, de, pour m’avoir accueillie et avoir veillé au bon déroulement de mon stage, Monsieur, manager et maître de stage, pour m’avoir donné les moyens d’atteindre mes objectifs par ses observations constructives, Madame et Monsieur, chargés de clientèle, pour m’avoir donné l’assistance nécessaire à la réalisation des travaux. Je souhaite également faire part de ma reconnaissance à tout le personnel du cabinet pour leur

Le choix du stage 7 3.2. Précisions administratives 8 3.3. Missions proposées 8 3.3.1. Sales Backup 9 3.3.2. Assistant Team Leader 10 3.4. Objectifs de ces missions 11 3.4.1. Sales Backup 11 3.4.2. Assistant Team Leader 12 3.5. Adéquation des missions proposées avec le quotidien de l’entreprise 13 4. Les apports de ce stage 14 4.1. Les apports sur le plan professionnel 14 4.2. Les apports sur le plan personnel 14 5. Conclusion et Appréciation générale du stage 15 6. Sources

WORLDWIDE OPPORTUNITIES* OR RL PARIS CHICAGO LONDON L YON BORDEAUX MONACO *Des opportunités professionnelles partout dans le monde unités PROGRAMMES MASTERS & MBA L’ALTERNANCE ÉCOLE / ENTREPRISE POUR VALORISER VOS COMPÉTENCES Candidature en ligne sur masters.inseec.com L’ÉQUIPE DE DIRECTION CATHERINE LESPINE SERGE NICOLAS LAURENT BERGERUC STEPHAN GAL Y DIRECTRICE GÉNÉRALE DU GROUPE INSEEC DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS PARIS DIRECTEUR DES

dépendent trois ateliers (l’effectif total a fortement augmenté : il est passé de 28 à 36 ouvriers entre 2008 et 2009). Le secteur du bâtiment étant un secteur réputé dangereux, la maîtrise des risques professionnels est un enjeu pour les hommes et pour la société. La prévention des risques professionnels s’appuie, d’une part sur des textes règlementaires et d’autre part, sur des valeurs essentielles et des règles de bonnes pratiques à respecter pour assurer la sécurité sur le lieu de travail et diminuer

réaliser ce stage au sein de cette organisation afin d’assimiler la fonction Ressources Humaines dans les entreprises, ce qui va nous permettre d’avoir une idée plus large sur la pratique de la Gestion des Ressources Humaines dans le domaine professionnel. Au cours de cette formation, nous avons pu intégrer l’équipe de Madame Marie Gisèle MPIGHA qui est le Directeur Général de cette structure. En effet, ce séjour a été l’opportunité pour nous de découvrir en conditions réelles les mécanismes