Dossier Action Professionnelle Assistant Manager

servie· Certificats de scolarité· Courriers (arrivée/départ)· Notes de services · Notes d’information.La gestion du courrierLa gestion c’est prendre des mesures conduisant à la réalisation d’une affaire ou d’un souhait quelconque. C’est aussi une action ou une manière de gérer. L’établissement du courrier est l’une des taches la plus importante d’une organisation ; il est constitué des correspondances émises ou reçus par une entreprise. Durant notre sage nous avons utilisés deux types de courriers

 BTS Assistant de Manager Session 2015 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°:2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Travailler sur la communication Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X Simulée (conduite en formation) OUI X NON Contexte international OUI X NON Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI X NON Relevant de la prise

FORMATIONS ET DIPLOMES 2011 : Préparation du B.T.S Assistant de Manager (CNED) 2007: Préparation du B.T. S Assistant de Direction au Lycée Bouvet (Saint-Benoît) 2005 : D.E.U.G de Droit 1ére année - Université de la Réunion (Saint-Denis) 2004 : D.E.U.G d’A.E.S 1ére année - Université de la Réunion (Saint-Denis) 2002 : Baccalauréat S.T.T (Action et Communication Administrative) Lycée Bouvet (Saint-Benoît) EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Octobre 2011 à Novembre 2011 Stage à

|BTS Assistant de Manager - Session 2010 | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | |ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE |FICHE DE SITUATION N°: | |Nom et prénom du candidat : ELIE Fabienne

postes, quels sont ceux qui sont rattachés à la  fonction RH (plusieurs réponses possibles) ? ❐❐a. Responsable Développement RH ❐❐b. Directeur Administratif et Financier ❐❐c. Assistant de Direction ❐❐d. Responsable Formation ❐❐e. Contrôleur de Gestion Sociale ❐❐f. Responsable Compensation & Benefits ❐❐g. Assistant juridique RH ❐❐h. Consultant en recrutement 2 – « Le service RH a décidé de confier la gestion des congés payés aux  responsables opérationnels  ». À quel terme managérial

 Dossier Perspectives Professionnelles 2014-2015 Nom (en majuscule) COHADE Prénom Marion N° tel portable 07 60 59 70 46 Cocher la case correspondante :  M2 cursus continu  M2 Cursus Alternant  M2 Cursus Visitant Si vous êtes en cursus alternant : Nom entreprise  IBM France Votre fonction  Chargée de projet / Assistante Opérations Commerciales LISTEZ CI-APRES VOS 3 CHOIX DE PARCOURS DE SPECIALISATION PAR ORDRE DE PREFERENCE : 1 Métiers du Conseil - option Conseil

métier d’assistant(e) de gestion consolide l’image de son positionnement abordé lors des deux précédents chapitres : à un niveau opérationnel, il/elle doit savoir analyser les activités administratives et améliorer leur organisation. Situation professionnelle : DECOFER SAS, p. 69 Réflexion, p. 70 Résumez les objectifs de votre mission. Proposition de réponse La mission reçue est double. D’une part, il s’agit de prendre en charge la gestion des agendas des trois principaux cadres

23 23 23 27 - Conclusion - Annexes - Bibliographie 32 33 58 Emilie LE-CLEZIO Master Management de la Qualité Année 2005 1 Table des abréviations CDC : Cahier Des Charges MDD : Marque Du Distributeur Cat Man : Category Manager GDP : Gestionnaire De Produits DRP : Demande de Référencement Produit Brake : Brake France Service RHF: Restauration Hors Foyer AO: Appel d’Offres BAS: Bon A Signer BAT: Bon A Tirer HACCP: Hazard Analysis Critical Control Points ISO: International

Laëtitia MORAND Monique PLOQUIN Anthony PLOTU Aurélie TOUBLANC IUT de TOURS – Département GEA Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines 2010-2011 Enseignant tuteur : Jean-Louis ECHEVILLER Ce guide des métiers a été réalisé dans le cadre de notre projet tutoré. Il a été élaboré, d’une part, à partir de recherches documentaires, et, d’autre part, grâce { la participation de professionnels des ressources humaines qui ont accepté de nous donner leur avis sur leur métier. Quelques remarques

BTS Assistant de Manager Session 2010 Fiche de situation n°: 1 EPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Réelle (menée en milieu professionnel) Simulée (conduite en formation) Contexte international Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) Portant sur un dossier spécialisé OUI OUI OUI OUI OUI OUI X X X NON NON NON NON