Diversité Des Cultures Est Une Richesse

La politique de diversité dans l’entreprise Ne dit-on pas « l’union fait la force ». Cette expression populaire prend tout son sens dans le cadre de la politique de diversité dans l’entreprise. L’Histoire nous montre que depuis la préhistoire et cela de manière continu, les mouvements migratoires ont bercé les civilisations, à tel point qu’il n’existe pas une véritable uniformité culturelle. Le berceau méditerranéen en est l’exemple type. Et même au-delà de la diversité au sens culturelle

A l’heure de l’abandon du débat sur l’identité nationale en France, et à l’heure de l’élection du premier président noir, Barack Obama, aux Etats-Unis, on constate que la diversité est au cœur de la politique, c’est ce que va nous démontrer Walter Benn Michaels dans son livre intitulé La diversité contre l’égalité. Walter Benn Michaels est professeur de littérature à l’université de l’Illinois à Chicago. Il fait partie de la grande bourgeoisie américaine puisqu’il gagne près de 200 000 dollars par

Doit-on renoncer aux spécificités de sa culture pour s’intégrer dans la société ? Dans la définition proposée, le respect de la culture d’un individu est essentiel à sa vie car la culture fait partie intégrante d’un être humain, c’est un ensemble qui caractérise un Homme, c’est son identité. « ensemble des traits distinctifs, spirituels et matériel, intellectuels et affectifs » ; « les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l’être humain, les systèmes de valeurs

Français : Travail d’argumentation n°3 A l’heure où les guerres de religions deviennent de plus en plus fréquentes. Alors que la diversité culturelle est prônée comme une richesse, que nous évoluons vers une société multiculturelle, nous sommes en mesure de nous demander : « Comment vivre en harmonie dans une société multiculturelle comme la nôtre ? En quoi est-ce à la fois une énorme chance pour un pays et une source de conflits ? » Si par définition, une société multiculturelle est définie

Mais le faite de voyager peut aussi avoir des points positifs comme découvrir de nouveaux paysages, ceux que l’on ne peut pas avoir chez nous. Troisièmement le voyage peut être un temps pour soi, c’est-à-dire avoir envi encore plus de et de culture général. Comme dans l’extrait de Valérie Cibiot quand-elle dit : «  Le voyageur se construit en même temps qu’il élabore son rapport au monde ». Le voyageur a pour but aussi de faire une découverte de soi comme dans l’extrait de Valérie Cibiot comme

Fiche de lecture Valeurs et cultures en Europe Étape 1 : Auteurs : olivier Galland (sociologue directeur de recherches au CNRS) et Yannick lemel (Inspecteur général de l’INSEE) Nombre de page : 112 pages Étape 2 : 1) les mots clef sont : Europe, base culturel, valeurs (système), diversité, Géographie, religion, travaille, institutions, vie au quotidien. 2) Les trois niveaux sont possibles : ← La première : Chapitre (1-2) avec la socialisation (déterminisme et

Plan : I. La culture unit les Hommes, en marge de la nature. 1. La culture élève l’Homme au-delà du stade de nature 2. La culture unit l’Homme au sein de communautés II. La culture est responsable de la diversité universelle 1. La culture divise les Hommes au sein de la société 2. La culture divise l’Humanité en général III. La culture par essence, est l’abnégation de l’uniformisation 1. La culture est le premier repère identitaire de l’Humanité 2. Une Culture unique (mondiale) est

LA DIVERSITE CULTURELLE Vénérable Maître, et vous tous mes frères et mes sœurs, en vos rangs, grades et qualités, la planche que je vous présente ce soir a pour sujet : « La diversité culturelle ». Les conventions culturelles réputées de l’UNESCO sont fondées sur les droits de l’homme, et les valeurs partagées. Ses traités internationaux s’efforcent de protéger et de sauvegarder le patrimoine culturel et naturel du monde. La diversité culturelle est une richesse pour le monde

*La diversité linguistique : rayonnement* ou bien *disparition *? {draw:frame} La Tour de Babel Notre planète possède depuis des siècles une diversité linguistique extraordinaire qui nous amène dans des cultures souvent très différentes. Cette diversité peut être vue comme une richesse ou bien comme un frein à la mondialisation. De ce fait nous pouvons nous interroger sur l’avenir des langues ; vont-elles vers une expansion ou bien vont-elles au contraire finir par ne faire qu’une seule

La diversité, c’est la « formule gagnante en entreprise » Elle correspond à la variété des profils individuels, comme la culture, l'âge, le sexe, le niveau d'études, la catégorie socioprofessionnelle, la religion, l'orientation sexuelle, l'apparence physique etc. Au premier abord, la diversité semble engendrer plus de contraintes et d’effets négatifs que d’avantages. Cependant, les entreprises voient au quotidien les effets positifs d’une équipe ayant des profils diversifiés, tels que :