Diagnostic Infirmier Psychiatrie

Centre de formation pour les secteurs infirmiers et de santé de l’ACN Avenue Hippocrate 91 1200 Bruxelles La motivation au travail en réadaptation neurologique Je crée donc je suis Mise en projet d’une démarche qualité Travail de fin d’étude présenté par Evrard Marie-Pascale En vue de l’obtention d’un diplôme de cadre de santé Année académique 2013-2014 Accompagnatrice : Mme Ann Culpan Centre de formation pour les secteurs infirmiers et de santé de l’ACN Avenue Hippocrate 91 1200 Bruxelles

nombre de raisons se vit comme fragile et conflictuelle . Comme le disait HEGEL :" l'individu qui ne lutte pas pour être reconnu hors du groupe familial n'atteint jamais à la personnalité avant la mort ". L' évolution du soin dans le cadre de la Psychiatrie en particulier dans la prise en charge du patient schizophrène , avec ses effets sur la durée de l'hospitalisation , et la mise en place d'interventions au sein de la communauté de vie du patient entrainent dans un grand nombre de cas , la rencontre

CATTP, IME, ITEP, écoles, psychiatrie (UCHA Unité de Crise Hospitalière pour Adolescent), centres de loisirs, maisons de quartier. Personnes Agées/Personnes Handicapées : Personnes Agées : face à la maladie et au manque de ressources des personnes âgées, le Conseil Général favorise la création de maisons de retraite adaptées aux différents niveaux de dépendance, et met en place une politique d’aide à domicile à travers les services d’aides ménagères, de soins infirmiers à domicile ou l’allocation

organisations. Ce travail prend place dans le plan d’action de l’ANAP dédié au secteur médico-social  : il complète utilement les trois guides consacrés en 2011, 2012 et 2013 aux parcours territorialisés des personnes âgées (retours d’expérience, aide au diagnostic et à la définition d’une feuille de route sur un territoire, animation territoriale des politiques gérontologiques). Il vient également en appui du guide méthodologique sur les coopérations dans le secteur médico-social, publié par l’Agence en 2012

opérations d’envergure, l’EPSMR a tourné une page importante de son histoire qui remonte, aux années 1830, grande époque marquée par l’essor de la Compagnie des Indes Orientales et son implantation sur l’ile Bourbon. Inscrite dans le SROS de psychiatrie 2000-2004, la délocalisation sur Saint-Benoit des unités desservant le secteur Est a été complétée par la relocalisation des autres structures situées à Saint-Paul afin de permettre la construction du viaduc de la future route des tamarins. Ces

situé à Mayenne, au 168 Boulevard Paul Lintier, près du centre hospitalier. Il y a dans la ville un centre socio-culturel, l'agitato, ou les personnes agées peuvent aller parler, manger et faire des activités. Titre et fonction du personnel Infirmier L'infirmier effectue des Soins de nature préventive, curative ou palliatifs pour maintenir et Restaurer la santé du patient. Il assure avec l'aide soignant les soins d'hygiène, de confort et de sécurité du patient. Il donne des médicament sous

d’une part, et comme limite au fonctionnement analytique d’autre part. 1-1)-Perspectives psychiatriques La psychiatrie européenne, essentiellement franco-germanique sous l’influence de Magnan (1835-1916) en France et de Kraepelin (1856-1926) en Allemagne, s’est attachée à construire une nosographie des maladies mentales, sur la délimitation de grandes entités théoriques. La psychiatrie anglo-saxonne s’est distinguée de ce mouvement en proposant à la même époque une sémiologie descriptive issue

GANNEAU Sommaire Présentation de l’établissement : 3 Description des locaux : 5 Organigramme : 9 Le rôle des professionnels : 10 Le rôle du médecin coordinateur 10 Le rôle des cadres supérieurs. 10 Le rôle des cadre de santé 13 Le rôle des Infirmier(e)s 13 Le rôle des AS/ AMP 13 Le rôle des ASH 14 Le rôle des éducateurs spécialisés 14 Le rôle des moniteurs éducateurs 14 Le rôle de l’animateur 14 Le rôle des psychologues 14 Le rôle de l’ergothérapeute 15 Le rôle de la psychomotricienne

( Note aux lecteurs : « Il s’agit d’un travail personnel réalisé dans le cadre de mes études effectuées à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers Raymond POINCARE – APHP. Il ne peut faire l’objet d’une publication en tout ou partie sans l’accord de son auteur et de l’IFSI ». - REMERCIEMENTS - _____________________________________________________________________________________________________

l’absentéisme commençait à prendre de l’ampleur dans nos structures de santé, mais on manque de recul et de données sur cette question. Dans un contexte de pénurie de ressources humaines et dans un but d’optimisation de l’existant en effectifs, un diagnostic objectif en vue de mener des actions de lutte et de prévention contre l’absentéisme, s’avère d’une grande importance. La méthodologie adoptée est basée sur l’exploitation des données disponibles au niveau de l’unité des ressources humaines de l’hôpital