Demande De Prolongation Du Stage

pour les étrangers, Voir les validations des diplômes (diplôme étranger équivalent au diplôme équivalent français ?), Un étranger ayant ses papiers en règle doit avoir les mêmes droits et avantages qu’un travailleur français, Lorsque l’on fait une demande pour un travailleur étranger à l’Agence Nationale des Etrangers et de l’Immigration, il faut payer une redevance, Il est interdit de faire payer cette redevance au travailleur étranger, Si le travailleur étranger est hébergé, il faut le préciser à

Proximité et de Vie Locale. J’ai effectué ce stage au Centre Social et Culturel de la Cité Verte ce qui m’a permis de côtoyer tout les public à la fois, ce qui fut très enrichissant. Sommaire A. Implantation et environnement de l'établissement. 1. Présentation de l'implantation géographique de la structure d'accueil (page 1 et 2) : - adresse exacte. - plans de région, de département... 2. Présentation du contexte local de la structure de stage (page 3) :  - nom de la commune. - nombre

travail : clause, modification 4-la rupture du contrat de travail Bibliographie : Prendre les plus petits manuels de droit du travail ou social (utile pour les définitions) En cours d’année CAS PRATIQUE : exercice sur madoc pour s’entraîner. On ne demande pas une réponse a un problème, il faut d’abord regarder les outils, trouver les règles.. EXAMEN : situation pratique avec 2 questions. Ne pas partir sur ce qu’on pense de la situation. Conseils : -apprendre le cours : les notions, définitions -attention

d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur Amine DOR, directeur générale de l’agence d’assurance « MARRACHE & DOR » qui m’a donnée l’opportunité d’effectuer mon stage au sein de cette entreprise. Et pour m’avoir permis de réaliser ce stage dans les meilleurs conditions possibles. Je présente aussi mon véridique remerciement à tout le personnel de la société, qui mon permis de m’intégrer facilement dans l’organisation particulièrement le personnel

fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale justifiant, au 1er janvier de l'année du concours, de quatre ans au moins de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. Les concours sont organisés par les délégations régionales ou interdépartementales du Centre national de la fonction publique territoriale. Le délégué

avec une rémunération que la législation considère comme suffisante et pour lesquels il y a eu des retenues de sécurité sociale, y compris pour le secteur chômage; - au cours d'une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d'allocations de chômage. Pour avoir droit aux allocations de chômage, il faut avoir travaillé un certain nombre de jours sur une période bien déterminée. Le nombre de jours et la période augmentent avec l’âge. Depuis le 1er novembre 2012, cette

: Pour un contrat à durée déterminée, elle ne peut excéder un mois. Pour un contrat à durée indéterminée, elle est de : - 1 mois pour les ouvriers et employés 2 mois pour les techniciens et agents de maîtrise 3 mois pour les cadres La prolongation de la période d’essai doit être prévue au contrat, motivée et signifiée par écrit. Le lieu de travail : Si plusieurs lieux de travail sont prévus, ils doivent être précisés. Le passage d’un lieu de travail à un autre dans une même demi-journée

Cavaillon de m'avoir admis dans sa structure pour me faire connaître le fonctionnement d'une entreprise de distribution automobile. Monsieur Rémy CHANSON, Chef des ventes véhicules neufs, de m'avoir inclut dans son équipe commerciale. Mon Maître de stage, Monsieur Cédrik GALLOU, Responsable Commercial VN pour tout ce qu'il m'a appris, pour ses conseils et son professionnalisme avéré. Je remercie également les vendeurs VN, Christian GOUBERT, Rémy DONDEY, Nourdine MAAKOUL, Virginie ESNAULT; ainsi

J’effectue mon stage de professionnalisation dans un centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS). Il est protégé par de grands murs qui ne laissent pas deviner la présence de trente-six résidentes. En effet, cette structure accueille des femmes majeures avec ou sans enfant qui se retrouvent à un moment donné de leur parcours de vie, sans hébergement. L’association entend agir dans le domaine de la lutte contre l'exclusion sociale par un soutien à « l’insertion » de personnes marginalisées

5AVANT PROPOS 6INTRODUCTION 7 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE L’INTERNATIONAL HOTEL ET DESCRIPTION DES ACTIVITES DU STAGE 8I PRESENTATION GENERALE DE INTERNATIONAL HOTEL 9 1 Situation géographique et historique 9 2 Descriptif 9 3 Organisation et fonctionnement 10-13II DESCRIPTION DES ACTIVITES DU STAGE 13 1 La procédure de réservation de chambre 13-15 2 Le check in 15-16 3 La réalisation d’une arrivée 17-18 4 Les cas particuliers 18-24