Definition D Un Milieu Innovateur

Sommaire Le concept de base : 10 Définitions 10 Le besoin et le désir : 10 L’optique vente et l’optique marketing : 11 l’évolution de la fonction marketing dans le temps : 11 Les champs d’action du marketing 14 Le marché 14 Le client 14 L’entreprise 14 Le processus d’achat 15 I) les facteurs influençant l’achat 15 a) Facteurs culturels : 15 b) Les facteurs sociaux : 16 C)-Les facteurs personnels : 17 d)-les facteurs psychologiques : 18

du produit 1.1. Définition 3.1 La normalisation 1.2. Les composantes du produits 4. L'action sur le produit 1.3. La classification des produits 4.1. Introduction 2. La dimension de communication du produit 4.2. Le cycle de vie du produit 2.1. Le nom du produit 4.3. La matrice BCG 2.2. La marque 4.4. La gamme de produit 2.3. L'emballage et le conditionnement: le packaging 4.5. Les stratégies du produit 2.4. L'étiquetage 1. Aspects généraux 1.1. Définition Un produit est

pertinence une situation de communication, il faut disposer d’une méthodologie. Bien identifier, ds chq situation de C° (processus de base identique) le rôle des acteurs et comment sont conçues les messages émis et reçus. A. L’acte de communication : définition. B. Le schéma de base de l ‘acte de communication : • • Émetteur, récepteur le stimulus et la motivation, le message, le code, le sens (les images, les languages, le dénotatif et le connotatif, le signifiant et le signifié, le référent, le sens

des résultats : résultat à obtenir est fixé à l’avance, opérateur est libre de la manière d’effectuer le travail Standardisation des qualifications : connaissances de celui qui effectue le travail…, on s’appuie sur qualification diplôme. (médecin milieu hospitalier) Structure simple : Bureaucratie mécaniste : règle régule le fonctionnement d’unité de grande taille, dont les tâches sont routinières et regroupés de manière fonctionnelle. Pouvoir de décision centralisé, distinction entre les opérationnels

habillé en noir ou marron C’est le déterminisme social (cette analyse), cela appartient au marketing. Le marketing réalise l’ajustement en permanence de l’offre et de la demande sur un marché en économie de marché. Définition du marketing : c’est un état d’esprit (définition officielle de M. Gottler). C’est une activité qui est orientée vers la découverte et la satisfaction des besoins et des désirs au moyen de l’échange (marchand). Que vise à faire le marketing ? ← Il prétend réaliser

dans IS-LM, le taux d’intérêt d’équilibre (entre autres !) est endogène. Entrepreneur (Schumpeterien) : personnage central dans la théorie de la croissance de Joseph Schumpeter. Schumpeter distingue deux types d’entrepreneurs. L’entrepreneur innovateur est un individu qui crée des innovations (donc prend des risques) dans le but de s’octroyer une rente de monopole. L’entrepreneur imitateur est celui qui imite l’innovateur et accroît la production des biens issus de l’innovation. Selon Schumpeter

liés à la question du temps (durée) et aux rapport socio (entre les âges, les sexes). I. Emergence et conditions des développement des loisirs. 1. Définitions et émergence de la pratique de loisirs, évolution historique La pratique de loisir est un terme polysémique (plusieurs sens). Le sport et les loisirs connaissent plusieurs définitions. LOISIRS : est le temps ou il permet de faire ce qu’on veut. LOISIRS : fait d’avoir l’espace temps nécessaires pour faire quelque chose à son aise

progrès technologiques à maints égards, leurs constatations demeurent fragmentaires et descriptives et, jusqu’ tout récemment, n’ à avaient pas encore été incorporées au corps principal de la théorie économique officielle sur la croissance. Vers le milieu des années 80, Paul Romer (1986, 1990, 1994) et d’ autres ont mis fin au statu quo par une série d’ articles. Ainsi que l’ indique le nom de leur nouvelle théorie, ces économistes reconnaissent que le changement technologique est endogène, bref constitue

Pourtant, dans les réseaux regroupant de très petites structures agricoles, le constat est fait que la concomitance de la réduction du temps de travail et du développement des groupements d’employeurs constitue un atout pour créer de l’emploi en milieu rural. Encore faut-il parvenir à décloisonner les secteurs professionnels (notamment entre l’agriculture et l’artisanat). Dans les centres de gestion agréés, l’ARTT a pour effet de renforcer la nécessité de travailler en équipe et de développer des

gestion systématique des ressources humaines (1960- 1980) C- 3ème phase : la gestion stratégique des ressources humaines (1980 à aujourd’hui) 2- caractéristiques et attitudes de la nouvelle GRH et ses domaines d’intervention A- Définition B- Les caractéristiques de la nouvelle GRH C- Changement d’attitudes et de comportements des dirigeants à l’égard des ressources humaines D- les domaines d’intervention du service des ressources humaines III- l’approche