De La Nécessité D Un Pouvoir Coercitif

LE POUVOIR 1 A. LES DEFINITIONS DU POUVOIR 3 a) Obligatoirement la définition originaire du pouvoir b) la définition psychanalytique du pouvoir, B. POUVOIR SUR :

réseau Evolution historique de la GPEC 1980 : Emergence : discours et expérimentation 1990 : Développement : de la qualification à la compétence 2000 : Stabilisation : Approche globale et normalisation Des conditions d’émergence aux enjeux La GPEC nécessite de s’adapter aux évolutions organisationnelles et concurrentielles en changeant l’organisation du travail. C’est le recours à la flexibilité. D’où en conséquence :  Nouveau lien salarial  Responsabilisation / autonomie  Employabilité La logique

principales : • L’acteur. C’est à dire l’individu qui peut effectuer une action. Une telle action n’est pas nécessairement rationnelle au sens économique. Elle est cependant généralement raisonnable au sens de Raymond Boudon, elle doit pouvoir se justifier, on doit pouvoir en communiquer le sens. Elle a finalement un caractère normatif, l’acteur en cherchant à justifier ses actions, produit les règles de l’action, il contribue à leur établissement. La rationalité, le sens de l'action s’entend donc par

concrétise-t-il dans la pratique ? - Entretiens: Yves, Sylvie et Gérard: leurs explications et leurs points de vue – Fonctionnement: fournisseurs, liens commerciaux – Qui aider? • La carte • Les contrôles • Les aspects coercitifs • La nationalité et sexe • Les catégories développées par l'instance Caritas 4. Conclusion: – Mise en perspective (décalages entre idéologie et pratique) – Comment nous avons vécu cette recherche ; comment notre vision

juridique : Cette classification permet de distinguer entre : A) Les entreprises du secteur public : 1- Les entreprises publiques : Ce sont des entreprises qui appartiennent en totalité à l’Etat ; ce dernier détient l’intégralité du capital, le pouvoir de gestion et de décision. B) Les entreprises privées : Elles peuvent être une entreprise individuelle, des sociétés ou une coopérative.   L’entreprise individuelle : appartient en totalité à une seule personne qui assure la gestion et le direction

déterminant des institutions économiques. En effet, l’étude de Violet (1983), qui a porté sur le facteur cultuel et l’harmonisation comptable internationale, a considéré que le succès de l’IASC est limité par les variables culturelles. Elle a révélé la nécessité de comprendre les caractéristiques culturelles de chaque société pour savoir comment établir et mettre en œuvre les IAS. (Barbu, 2000). Quant a Perera (1989), il a préconisé le recours à l’identification de la pertinence des facteurs environnementaux

l’externalisation de la fonction comptable. Il s’agirait d’un moyen d’atteindre une certaine légitimité, de se conformer aux règles. Les auteurs identifient trois types d’isomorphismes qui ne sont pas toujours faciles à dissocier : isomorphisme coercitif : les textes législatifs et réglementaires qui régissent l’activité comptable (ex : l’ordre des experts comptables) ; isomorphisme normatif : lié à la formation professionnelle, l’activité professionnelle ou les réseaux professionnels (ex : les syndicats

et cherchent à organiser des outils pour se défendre contre l’exploitation qu’ils subissent. Cette période est marquée par des luttes ouvrières de plus en plus fréquentes et par la crainte de la classe dominante de voir ces ouvriers contester son pouvoir. Il faut avoir en mémoire cette irruption du peuple de moins en moins canalisée par la religion et ses promesses de vie heureuse dans l’au-delà ou ses appels à la résignation au nom de la volonté divine. Le développement du capitalisme est aussi celui

d’accompagnement social, introduit dans les pratiques d’action sociale par le champ de l’insertion (accompagnement social lié à l’insertion, par exemple), a fait l’objet d’essais de définition que nous exposerons plus loin.   Ses limites. Moins coercitif, moins violent que l’idée contenue dans éduquer, ce terme évoque un « côte-à-côte » très sympathique, bien accueilli par les personnels éducatifs car bien en cohérence avec leur système de valeurs. Néanmoins, son acception première, issue du terme

personnes, de la famille, des biens, des obligations. C’est la branche la plus ancienne du Droit. Le Droit c’est d’abord organiser la vie sociale à il n’y a pas de société sans Droit. Le Droit est aussi un instrument politique car les détenteurs du pouvoir s’en servent pour atteindre les objectifs qu’ils se sont assignés. Le Droit se caractérise par sa diversité et sa relativité, les règles de Droit évoluent avec le temps, il est UNIVERSEL. PREMIERE PARTIE : IDENTIFICATION DU DROIT Droit objectif :