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ENCGT : DCESS MAA-8 Module : Stratégie d’entreprise Recherche réalisée par/ Encadré par : Mr Said Belhadj ENCGT : DCESS MAA-8 Module : Stratégie d’entreprise Recherche réalisée par : SUISSI Wassima Ouidad Hassani Encadré par : Mr Said Belhadj Le nouveau plan stratégique de Renault Le nouveau plan stratégique de Renault Chapitre I : Renault et de sa stratégie d’alliance avec ses partenaires Nissan et Daimler Présentation du Groupe Renault : Les gammes de produits Renault :

de fin d’étude au sein de la société AWSM a la zone franche de Tanger.   Sujet : Amélioration du processus en particulier conception du moyen d’un transport. Formation 2010-2012 : Formation continue (DCESS) en Management de la qualité, Production et Logistique à la faculté des Sciences et technique, Tanger. Juillet-aout 2010 : Attestation de maitrise de logiciel d’autocad. 2009-2010 :

Formations 2008-2009 : Diplôme du Cycle des Etudes Supérieures Spécialisées « DCESS » en Management Logistique. Option : Logistique Portuaire et Maritime. -Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Tanger-. 2006-2008 : Licence en Sciences Economiques et de Gestion -Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Tanger-. 2004-2006 : Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en Techniques de Management; Option : Informatique

YAHYA mohamed, le doyen de la faculté des sciences juridiques économiques et sociales de Tanger pour ses sacrifices pour nous assurer le bon déroulement de cette formation de DCESS. Tout le corps professoral et administratif de DCESS management des organisations et particulièrement, Mr. TAÄCHA El Hassan responsable de DCESS d’une part, et mon chèr professeur, d’autre part,que je le remercie vivement et tout en ne cessant pas de lui exprimer ma profonde reconnaissance et gratitude pour l’avoir m’encadrer

GestionService Formation ContinueTél. :0539-31-34-87/88/89, Fax : 0539-31-34-93, Adresse: B.P 1255 Tanger-MarocE-mail : encg@encgt.ma , Site : www.encgt.ma | ------------------------------------------------- DCESS « Finance, Audit et Contrôle de Gestion» ------------------------------------------------- DCESS - FACG - CADRES Rapport sous le thème : Réalisé par : BENMESSAOUD Anas GHAZOUANE Youssef OTMANI Ramzi Encadré par : Mr. Youssef SAID Introduction I) Les indices qui

Thème n°4 De la gestion des compétences au management des talents Pr. Saïd BALHADJ ENCG Tanger Niveau DCESS Pr. S. Balhadj 1 La loi des 5 fautes progressives 1ère Faute Ne pas savoir que des personnes compétentes existent dans l’organisation 2ème faute (plus grave) Savoir qu’elles existent mais ne pas les « utiliser » 3ème faute (très grave) Les « utiliser » mais dans le mauvais sens 4ème faute (extrêmement grave) «Utiliser» es personnes compétentes dans le bon sens mais

doit être complété par les soins des étudiants grâce à des prises * Professeur d’économie et de gestion - Faculté de Droit de Tanger * Responsable de l’équipe de Recherche Formation-Emploi et Développement * Responsable du Master Spécialisé et du DCESS « Economie et Gestion des Ressources Humaines » de notes et des lectures de dossiers éventuelles. Par ailleurs, durant les séminaires, il sera fait recours à des illustrations, cas pratiques et exercices. 2008-2009 INITIATION à la GRH

doit être complété par les soins des étudiants grâce à des prises * Professeur d’économie et de gestion - Faculté de Droit de Tanger * Responsable de l’équipe de Recherche Formation-Emploi et Développement * Responsable du Master Spécialisé et du DCESS « Economie et Gestion des Ressources Humaines » de notes et des lectures de dossiers éventuelles. Par ailleurs, durant les séminaires, il sera fait recours à des illustrations, cas pratiques et exercices. 2008-2009 INITIATION à la GRH Omar

Ecole National de Commerce et de Gestion Tanger DCESS-MAA Outil de Communication : BOITE A IDEES Module : Gestion de potentiel Réalisé par : Mlle xxxxxx Encadré par : Mme xxxxxx Introduction La communication en entreprise a à sa disposition toute une panoplie de supports et outils - imprimés ou non pour transmettre ses messages et faire connaître les objectifs, les produits, ou encore les méthodes. Cependant, un support d’information n’est qu’un moyen au service d’un objectif. Ainsi

UNIVERSITE ABDELMALECK ESSAADI FACULTE POLYDISCIPLINAIRE DE TETOUAN DCESS FCCA [pic] Réalisé par : Hassan Mohamed Ali Encadré par : ELHAJIOUI Année universitaire 2011 - 2012 Remerciement : Bien avant d’aborder ce modeste travail, je tiens à remercier chaleureusement de leur participation à la préparation de ce document,