Dalkia Opportunités Menaces

entreprises où ils sont implantés. Parmi eux, on distinguera certains syndicats issus de scissions provoquées par des militants qui reprochaient à leur centrale d’origine son manque de combativité (tel le « Collectif Général des Travailleurs-Énergie Dalkia France »). © Groupe Eyrolles 59 Le syndicalisme et l’entreprise La Confédération générale du travail Dirigeants Secrétaire général : Bernard Thibault. Membres importants du Bureau confédéral • Maryse Dumas (politique revendicative

ou dans le cadre de l’Union européenne, notre pays a un rôle à jouer bien plus important que celui que lui conférerait son poids dans la population ou l’économie mondiales 57 Chapitre 3 La politique énergétique française et l’Europe : opportunités et contraintes entre nécessaires coopérations et impossible intégration 1. Le besoin d’une politique européenne de l’énergie ne conduit pas nécessairement à une refonte des traités 1.1. Quelle pourrait être une politique européenne de l’énergie

professionnelles. Ainsi, à travers l’utilisation de ces outils, 1 972 Ingénieurs et Cadres ont pu bénéficier d’une évolution de carrière en 2009. Pour faciliter les transferts de culture, de technologie et de méthodes de travail et pour offrir des opportunités de carrière à l’international, le Groupe doit être en mesure d’expatrier une cinquantaine de cadres expérimentés par an. La politique de mobilité internationale de Valeo, pour être efficace, doit être à la fois compétitive sur le marché de l’emploi

EDF, GDF, etc.). 84 6430Z : fonds de placement et entités financières similaires ; 9311Z : gestion d’installations sportives ; 6420Z : administration d’entreprises 50 Tableau 34 : Prestataires techniques (Source : www.societe.com ) Sociétés DALKIA France ELYO SAUR COFATHEC Services ETDE CEGEL EC IDEX Energie Siège social 59350 StAndré-LezLille 92800 Puteaux 78280 Guyancourt 69005 Lyon 78280 Guyancourt 69200 Vénissieux 92000 Boulogne Billancourt Forme juridique Société en commandite