Culture Institutionnelle Securite Sociale

PROBLEMATIQUE Outre le cadre légal posé par la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale, comment agir en tant que professionnel pour appliquer et adapter le droit des usagers face à une population qui se caractérise bien souvent par un état de dépendance physique ou psychique limitant les capacités d’expression et de participation ? Comment changer les habitudes des professionnels et passer d’une culture de soins à une culture d’accompagnement et de projet ? Claude SIRE Sommaire INTRODUCTION

Communication et Relations publiques (UFR/LAC) MEMOIRE DE MAITRISE EN SCIENCES ET TECHNIQUES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION THEME : LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE D’UNE ENTREPRISE DANS UN ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL : le cas de FONCIAS Assurances Présenté et soutenu par : JEAN-CLAUDE BILGO ANNEE ACADEMIQUE : 2001-2002 DIRECTEUR DE MEMOIRE :

charte * * Formations * Les diplômes concernés * * Les organismes valideurs * * La VAE par secteur * Métier sanitaire et social * * Métier du secteur tertiaire * * Métier services et production * * Métier du sport, culture et sécurité * * Témoignages * J'ai obtenu ma VAE ! * * Je ne me suis pas découragé ! * * un accompagnement adapté... *

ou sa souveraineté ». Pierre Clastres[3] rejoint cette définition en écrivant : « Le pouvoir s’accomplit dans une relation sociale | |caractéristique : commandement-obéissance. D’où il résulte d’emblée que les sociétés où ne s’observe pas cette relation essentielle sont| |des sociétés sans pouvoir… ». La définition donnée par les auteurs du dictionnaire d’action sociale[4] enrichit les deux précédentes : « Le pouvoir est à la fois  le fait de disposer de moyens | |naturels ou occasionnels

La Banque nationale de Guinée équatoriale commence son voyage le 10 Juin 2005 Date à laquelle les statuts de la société avec un capital social de 2.000.000.000 FCFA sont signés. Les premiers actionnaires étaient principalement l'Etat de Guinée équatoriale auprès de la Banque de Commerce dans les Philippines ont également fourni un soutien technique et humain à un petit groupe d'investisseurs Guinéens deux entreprises personnelles et nationales ont adhéré. En 2009, incorporé par le capital aux actionnaires

santé, transport …) 6. Les administrations accordent aux entreprises des subventions. 7. Les administrations accordent aux ménages les prestations sociales, notamment les allocations familiales. 8. Les ménages cotisent auprès des administrations pour contribuer à la couverture des coûts des services publics (prélèvement sociale, et cotisations sociales). II – Les agents et opérations dans le circuit économiques : La comptabilité nationale se fixe comme objectif primaire, celui de classer et de regrouper

climat tropical, et les sols hydromorphes dans les formations marécageuses et dans certaines plaines fluviales. Les terres cultivables sont estimées à 21 millions d’ha, soit 65 pour cent de la superficie totale du pays. En 2002, la surface mise en culture représentait 6.9 millions d’ha environ, soit 21 pour cent de la superficie totale du pays et 33 pour cent de la superficie cultivable (tableau 1). Le pays est divisé en trois grandes zones agro-écologiques: • La zone guinéenne (50 pour cent du

Université MOHAMMED Premier Faculté des Sciences Juridiques Oujda Economiques et Sociales Master : Management des Ressources Humaines et Dynamique des Territoires « MRHDT » Matière : Gouvernance des territoires Rapport sous le thème : Réalisé par :

pRofessionnelles Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Juin 2010 Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Le déploiement d’une démarche de questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico–sociaux revêt un enjeu important au regard des situations d’interventions professionnelles

du secteur de l’économie sociale et solidaire (association de loi 1901, entreprise mutualiste) régie par des branches particulières. B- La dimension La taille d’une organisation est évaluée à travers plusieurs critères qui sont généralement combinés : • Critère financier o Le chiffre d’affaires (produit exploitation) des entreprises (produit exploitation + subvention) association o Le résultat (CA- totalités des charges) o Les capitaux propres (capital social + apport successifs + bénéfice