Culture Institutionnelle Securite Sociale

la « Maîtrise du Haut de Bilan », et du partage du pouvoir dans l’Entreprise « Comment maintenir l’homogénéité de l’ensemble en Croissance ? » Les « Stratégies Sociales » clarifient le champ du dialogue social et celui de la gestion des compétences et des potentiels Les « Stratégies Sociétales » et la « Communication Institutionnelle » définissent les axes stratégiques selon lesquels l’Entreprise Améliorera son intégration dans son Environnement Sociétal Se créera une image de marque au niveau

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I. I.1. I.2. I.2.1. I.2.2. I.2.3. II. II.1. II.1.1. II.1.2. II.1.3. II.1.4. II.2. II.2.1. II.2.2. II.2.3. II.2.4. II.2.5. II.2.6. II.3. II.3.1. II.3.2. II.3.3. II.4. II.4.1. ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . Environnement économique international . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Contexte économique dans l’UEMOA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vue d’ensemble . . . . . . . . . . . . . . . . .

effectué deux entretiens pour chaque entreprise, un avec l’entrepreneur et un autre avec un salarié. Nous appuyons nos réflexions en nous référant au modèle de Hofstede (1980). Notre recherche se situe dans le prolongement des modèles des dimensions sociales et culturelles de l’entrepreneuriat. Nous nous focalisons sur l’étape post-engagement du processus entrepreneurial. L’analyse de contenu thématique nous permet de construire une carte de représentation synthétique de comportements managériaux d’entrepreneurs

PROPRE A NOTRE EVALUATION.AVANT TOUT D’ABORD ON VOUS PRESENTE LES MEMBRES DE NOTRE GROUPE. LES MEMBRES DU GROUPE MERCI PLAN / INTRODUCTION I) LES RELATIONS DIPLOMATIQUES AU SENEGAL ET EN AFRIQUE a) SUR LE PLAN SOCIAL b) SUR LE PLAN ECONOMIQUE c) SUR LE PLAN CULTUREL II) L’INTEGRATION DES PAYS AFRICAINS AU SEINS DES ORGANISATIONS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX III) LA COOPERATION IV) BILAN ET PERSPECTIVE CONCLUSION INTRODUCTION

chute du mur de Berlin et de l’URSS, ce critère permettait de distinguer l’Europe occidentale, centrale et orientale. Il est devenu un critère économique : l’UE va repartir les subventions ( Europe orientale, centrale puis occidentale). -Europe institutionnelle : Il faut distinguer l’Europe communautaire ( U.E) de l’Europe non communautaire ( ensemble des Etats membres du Conseil de l’Europe créé en 1949) qui compte 47 Etats. La première préoccupation de ce dernier fut la protection des droits de l’homme

Genèse et manifestations de la sécurité au Maroc Genèse et manifestations de la sécurité au Maroc. 1 Genèse et manifestations de la sécurité au Maroc Sommaire Introduction Partie1 : Le Concept de Sécurité. Chapitre 1 – Genèse et évolution du Concept de Sécurité 1. Pourquoi la Sécurité Humaine maintenant? 2. Qu’est-ce que la Sécurité Humaine? 3. Quelles sont les principales caractéristiques de la Sécurité Humaine? 4. Que signifient la Protection et l’Autonomisation pour la

définitions et aspects 3 1.1 Définition 3 1.2Aspects de la mondialisation contemporaine 3 1.2.1 Aspects économiques : 3 1.1.2 Aspects financiers : 4 1.2.3 Aspects culturels : 5 1.2.4 Aspects institutionnels et politiques : 5 1.2.5 Aspects humains et sociaux  : 6 Deuxième Axe : Approches théoriques du phénomène 7 2.1 Approche libérale: 7 2.2 Théorie de la régulation: 7 2.3 Approche spatiale: 7 Troisième Axe : Effets et limites de la mondialisation 8 3

Nous sommes des hyper-consommateurs -> Société de consommation Evolution du marketing -> Les prémices de la démarche du marketing ont commencé par la recherche d’une science de la distribution Nouvelles règles de fonctionnement, économie et sociale L’étymologie de marketing => Mercatique -> Marketing vient de l’anglais Market qui est faire son marché (Acheter/Vendre) Phases Apparition du marketing : début du XX siècle : Contagion de la crise Premier virage (Pseudo-scientifique) années

ensemble de règles tourné vers une fin, qui participe à l'organisation de la société ou de l'État. • En sociologie, une institution désigne une structure sociale (ou un système de relations sociales) dotée d'une certaine stabilité dans le temps. Sociologiquement, une institution est l'ensemble des faits sociaux, mais à condition que ces faits sociaux soient organisés, se transmettent et finalement qu'ils s'imposent. On peut prendre notamment en exemple : le mariage, le diplôme. • En politique, une institution résulte

conceptuel de la responsabilité sociale de l’entreprise…….. ……..3 A. Emergence du concept …………………………………………………...4 B. Définition de la responsabilité sociale de l’entreprise……………………4 1. de point de vue des auteurs … ……………………………………… 4 2. de point de vue de l’entreprise et ses parties prenantes……….... ….. .5 3. de point des organismes internationaux……………………………….6 4. de point de vue de la norme ISO 26 OOO…………….. ……… …….7 C. Objectifs de la responsabilité sociale de l’entreprise………….. ……….8