Cotisation

individuel et privé, définit un produit d’assurance appelé PERP ou plan d’épargne retraite populaire, offrant des revenus viagers, réguliers, à la suite de versements de cotisations volontaires. Ø Dans le cadre professionnel, propose des régimes à cotisations définies et des régimes à prestations définies : § Les régimes à cotisations définies connaissent deux nouvelles modalités : - Le PERE ou plan d’épargne retraite d’entreprise, l’équivalent professionnel du PERP. Produit d’assurance, il est

salaire net Article détaillé: Cotisation sociale. Dans la législation française, une partie du salaire est touchée directement par l'enployé, une autre partie est consacrée aux systèmes de solidarité, qui sont essentiellement l'épargne retraitre, l'assurances chômages et l'assurance maladie. De façon plus détaillée, il existe aussi des cotisations maternité, veuvage, prévoyance (maladies longues), accidents du travail... ; bref, toutes sortes de cotisations destinées à alimenter des caisses

organismes sociaux, une part de leurs revenus sous forme d’impôts et de cotisations. Ces sommes sont ensuite redistribuées sous forme de prestations. Chaque ménage consacre environ 1/3 de ses revenus du W et du K à la redistribution. En contrepartie, 1/3 de son revenu disponible provient de la redistribution. Le revenu disponible, appelé plus couramment le pouvoir d’achat correspond à : Revenus du T + du K – impôts – cotisations sociales + prestations sociales Le système de redistribution

nettement plus qu'ailleurs, ce qui nuit bien sûr à l'emploi. La France est l'un des pays, en effet, où le poids de cotisations patronales de sécurité sociale (à la charge des employeurs) est le plus lourd. C'est ce qui contribue du reste, largement, à un niveau de prélèvements obligatoires total plus élevé que la moyenne des pays industriels. Selon les statistiques de l'OCDE, les cotisations patronales représentent en France 11,3% du PIB, soit plus de deux fois la moyenne de l'OCDE. A titre de comparaison

capitaux dans une entreprise   epargne :   somme d'argent, fraction de revenu, qui n'est pas affectée à la consommation, en réserve  taxe et impots :    prélèvement fiscal  cotisation sociale :Les cotisations sociales sont des prélèvements assis sur les salaires, aussi appelées charges sociales. Les cotisations font partie des taxes sur les traitements et salaires bien et services non marchand :Les services non marchands sont des services qui sont fournis gratuitement ou à des prix qui

à 35 heures. Bonneau : forfait jour, cotisation cadre, mention NC donc erreur de mention  b Entre les bulletins de AYMARD Jeanne et CHAMPEAU Sandrine : Deux bulletins “non cadre”: Il y a une erreur de mention : AYMARD est NC comme indiqué par les cotisations. Une réduction loi Fillon est calculée sur ces deux bulletins.  c. Entre les bulletins de TRANSCENE Jean et CHAMPEAU Sandrine : Un “cadre” et un “non cadre”: Il faut observer les différentes cotisations. Un cadre cotise plus (taux et rubrique)

obligatoires (PO) en 2007 1- Défi : Prélèvements obligatoires : est l’ensemble des impôts et des cotisations sociales versés par les agents économiques aux administrations publiques, c’est-à-dire à l’état (sens strict), aux collectivités locales et aux organismes de sécurités sociales. |Calcul, prélèvement obligatoires des administrations publiques | |= impôts+ cotisations sociales. |

du travail fourni. J’ai porté mon choix sur le thème du salaire, car le bulletin de salaire est non seulement en comptabilité une des principales dépense de l’entreprise mais elle est aussi une pièce justificative du salaire et une preuve de cotisation pour la retraite. Je vais développer mon thème en cinq parties : I. Le calcul des heures travaillées du salarié a) Analyse de la feuille d’heure b) Calcul du salaire II. Composition du bulletin de salaire a) Les mentions

sommes dues par l’entreprise a la C.N.S.S au titre des cotisation d’allocations familiales, de prestations sociales et de la taxe de formation professionnelle, par le débit des comptes intéressés du poste 617 »charges de personnel » Le compte 4443 enregistre a son crédit le montant des cotisations dues par l’entreprise aux caisses de retraite par le débit des comptes concernés du poste 617. Il est débité lors du règlement des cotisations en question par le crédit d’un compte de trésorerie

sociales Point cours Les cotisations sociales sont des prélèvements assis sur les salaires, aussi appelées charges sociales. Les cotisations font partie des taxes sur les traitements et salaires. Elles sont associées au financement de prestations sociales. Une distinction est faite entre deux types de cotisations sociales : Les cotisations sociales salariales : sont déduites du salaire brut (salaire net = salaire brut - cotisations salariales) Les cotisations sociales employeurs : (appelées