Corrigé Bac Français 2003 Série S

des salles de rédaction. Sans subir de rupture majeure, le réseau connait néanmoins depuis 2003 une profonde mutation, appelée parfois Web 2.0, comme le serait la nouvelle version d’un logiciel, qui coïncide avec un déclin de la position relative des sites de presse, obligeant ces derniers à repenser à la fois leurs missions et sources de revenu. Le Web 2.0 Inventée par Tim O’Reilly, consultant média, en 2003, la notion de « Web 2.0 » fait référence à « une révolution économique dans l’industrie informatique

judiciaires et aux sanctions pénales prévues par le Code de la propriété intellectuelle. Les reproductions par reprographie de livres et de périodiques protégés contenues dans cet ouvrage sont effectuées par le Cned avec l’autorisation du Centre français d’exploitation du droit de copie (20 rue des Grands Augustins – 75006 PARIS). Imprimerie de l'Institut Cned de Lyon – Directeur de la publication : P. ABOU Dépôt légal 2010 - Numéro de publication : 9613-F1/2 2 S9613-F1/2 teurs, vos interlocu

respectivement la montée en puissance des ERP (§1), les possibilités offertes par l'extranet (§2) et les promesses du modèle ASP (§3). §1. La montée en puissance des ERP L'abréviation ERP désigne Enterprise Resource Planning. L'équivalent en français de cette expression est "progiciel de gestion intégré". Selon le "Petit glossaire de l'échange électronique de données" de Claude CHIARAMONTI[9][9] : « les ERP constituent une famille de programmes qui intègrent, en un ensemble cohérent, différentes

l’investissement et l’innovation. L’acteur qui combine à lui seul ces différents facteurs, c’est l’entrepreneur, d’où la nécessité de faciliter la démarche entrepreneuriale »4. Deux ans après l’adoption de la loi pour l’initiative économique du 1er août 2003, la loi en faveur des petites et moyennes entreprises est déposée au Sénat le 13 avril 2005 et définitivement adoptée trois mois plus tard. Le dispositif de la loi du 2 août 2005 tend à « libérer l’énergie potentielle qui sommeille encore parfois dans

judiciaires et aux sanctions pénales prévues par le Code de la propriété intellectuelle. Les reproductions par reprographie de livres et de périodiques protégés contenues dans cet ouvrage sont effectuées par le CNED avec l’autorisation du Centre français d’exploitation du droit de copie (20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris). © CNED 2013 W9613-F1/2 3 Sommaire CONSEILS GENERAUX .......................................................................................................

Section 3 De nouvelles compétences pour Talents RH 1. Le contexte du cabinet 2. Talents RH cherche un nouveau consultant 3. Conditions d’emploi 209 209 214 220 220 220 221 222 223 225 225 226 227 229 233 233 234 236 238 242 245 247 CONCLUSION CORRIGÉS Cas 1 Cas 2 Cas 3 Cas 4 Cas 5 Cas 6 Cas 7 Les évolutions et les métamorphoses d’un cabinet de conseil à travers l’histoire du management et de ses turbulences Comet au carrefour des choix L’offre du cabinet Innov’action Évaluer les performances

Coordination Olivier Grasland Ce cours est la propriété du Cned. Les images et textes intégrés à ce cours sont la propriété de leurs auteurs et/ou ayants-droits respectifs. Tous ces éléments font l’objet d’une protection par les dispositions du code français de la propriété intellectuelle ainsi que par les conventions internationales en vigueur. Ces contenus ne peuvent être utilisés qu’à des fins strictement personnelles. Toute reproduction, utilisation collective à quelque titre que ce soit, tout usage

services.La norme internationale ISO 9004-2 dote les prestataires de services d'un référentiel de management de la qualité, intitulé « lignes directrices pour la gestion de qualité dans les services ». Cette norme s'inspire largement de celles de la série ISO 9001.------------------------------------------------- 2. Les différentes démarches de la certification ------------------------------------------------- 2.1 Préparer et communiquer Une première étape est sans aucun doute de prendre connaissance

prendre en compte l'émiettement individuel, les disparités au sein du groupe. Pourtant il y a des disparités...Mais on peut parler de générations dès qu'il y a des marqueurs spécifiques. « génération », article du Dictionnaire de Sociologie, Larousse, 2003 Génération: une génération s'entend ordinairement d'un ensemble de personnes nées dans une période donnée, et ayant a peu près le même age. L'étendue de cette période se confond avec l'intervalle moyen de temps qui sépare la naissance des pères

Complet repose sur une méthode essentiellement pratique. Les explications, données dans un langage clair et précis, s’appuient sur de courts exemples. En fin de chaque chapitre, découvrez, en fonction du sujet, des exercices, une check-list ou une série de FAQ pour répondre à vos questions. Vous trouverez dans cette collection les principaux thèmes de l’univers informatique : matériel, bureautique, programmation, nouvelles technologies... Conventions typographiques Afin de faciliter la compréhension